Com que frequência você começa a rir ao ler algo como "Líder de equipe, signor, arquiteto de software e apenas um homem bonito. Vanka, 18 anos"? Oh, estou realmente escrevendo sobre isso? Ageism? Complexos? Inveja? Ahem, bem, bastante simpatia. Afinal, por trás dessas histórias costuma haver uma carreira arruinada, ao invés de uma carreira estonteante. Para alguns, esse status foi imposto pelo empregador, enquanto outros desde o início buscam esse destino e confundem luto com coroação. No entanto, a verdade é que o crescimento explosivo e uma carreira muito rápida provavelmente matarão o profissional que existe em você. É ótimo ser o melhor, mas ser o pior em uma equipe de verdadeiros profissionais é a melhor escolha.
É possível liderar uma equipe com pouca experiência na profissão e não se deixar abalar por suas ambições? Posso. Mas se você é como os 99,99% restantes das pessoas e vive no mundo real, provavelmente está cometendo o erro mais idiota de sua carreira. Espero que você leia este post antes de aceitar a oferta, mas se não, bem, que seja um aviso em tempo de execução oportuno.
Suposição como ponto de partida
Além disso, sou guiado pela suposição de que cada um de nós se esforça para se tornar um profissional excepcional, não importa o que ele faça. Caso contrário, não está totalmente claro por que fazer algo, e então quaisquer pensamentos serão interrompidos por um lacônico "e o quê?" nos comentários. Mais uma coisa, vamos lembrar como funciona a educação formal:
Estamos imersos em alguma área do conhecimento há 4-7 anos e com olhos ardentes vamos trabalhar e ... trabalhar? Ai de mim. Ainda não estamos preparados para o trabalho. Somos entregues a um curador / mentor, sob cuja estrita orientação adquirimos as competências e conhecimentos necessários. Correto, mas isso parece ser verdade para qualquer atividade. É claro que, ao mesmo tempo, precisamos apenas de conhecimento e compreensão da teoria, mas permanece o fato de que o aluno de ontem, sem a supervisão adequada, vai estragar tudo que puder alcançar.
Perda irracional
O que acontece quando o camponês do meio de ontem coloca a braçadeira de capitão?
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Isso me irrita ser o pior. Ser o pior é um estresse terrível. Mas só no início, e além disso, é um pagamento absolutamente miserável pela grandeza na profissão. O crescimento controlado o levará ao seu destino com uma probabilidade aproximada de processamento. E então me lembrei do livro que li há muito tempo “Ótimo, não ótimo”, portanto direi: seja grande, não ótimo, ou como o próprio autor disse - pequenos gigantes. Brinque com os melhores, cuide da sua carreira, cuide-se, leia o twitter.