A civilização humana é fruto do trabalho coletivo. Há uma versão de que nossos ancestrais Cro-Magnons expulsaram e comeram os Neandertais apenas porque eram individualistas inveterados. Eles não sabiam se comunicar e combinar esforços. Com isso, eles “morreram”, ou seja, foram fazer churrasco.
Mas não é fácil formar uma equipe inteira de pessoas individualmente. Para isso, existem mecanismos sociais especializados. Na escola, fomos informados sobre a escravidão e a servidão. E explicaram que foram substituídos por métodos de coerção econômica para trabalhar juntos para o bem de outra pessoa. E hoje tudo isso está no passado, a era da liberdade total de expressão chegou. De onde vem a reclamação sobre a intolerável escravidão no escritório que está recheada de redes sociais? E por que apenas o trabalho de escritório, todas as outras atividades humanas estão isentas dele?
Nada disso, a escravidão realmente existe no verdadeiro sentido da palavra. E não em algum lugar em países quentes, mas próximo a nós na Europa e na Rússia. É uma empresa consolidada, com mercado de trabalho, logística, canais de distribuição e segurança próprios. Milhares de emigrantes cruzam as fronteiras todos os dias, se dissolvem no mar humano e alguns deles evaporam sem deixar vestígios. Eles são contratados para trabalhar em algum deserto, onde são explorados ao máximo até que estejam completamente exaustos. Mas eles não estão chorando, mas sim cidadãos prósperos. Por quê?
"Os escravos deveriam ser comprados mais baratos, espremidos de todos eles e depois jogados em um aterro sanitário." É assim que ensina o antigo patrício romano Mark Sidonius Falx. Na verdade, o livro How to Control Slaves não foi escrito por ele, mas por nosso contemporâneo Jerry Toner, professor de filologia antiga na Universidade de Cambridge. Em sua juventude, ele trabalhou por 10 anos como administrador de fundos de investimento e administrou ativos de até $ 15 bilhões. Daí o seu conhecimento das realidades dos negócios modernos e da atmosfera que prevalece nos escritórios.
Basta substituir a palavra “escravo” por “empregado” durante a leitura mental, pois aparecem associações claras com o nosso tempo. Esse é o motivo da reação incomumente dura ao livro entre os recrutadores e os gerentes de nível médio e sênior. Eles estavam assustados com a verdade expressa em seus olhos sobre os relacionamentos reais em uma equipe unida de pessoas com ideias semelhantes.
Cenoura e pau
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Não sejamos tão pessimistas. Ainda assim, Tchekhov estava certo, somente superando nossa própria psicologia de escravo é que podemos encontrar a felicidade. E esse estado está muito fracamente associado a dinheiro, status social ou uma bela figura. Somente a liberdade interior pessoal que ninguém pode tirar de você.
PS Para mim, pessoalmente, o trabalho de Toner é um exemplo brilhante de narrativa. Histórias interessantes sem fim são habilmente entrelaçadas com recomendações sobre gerenciamento de equipe, sua motivação, as regras de conduta para o líder e até mesmo feriados em conjunto. É possível que a obra de Toner entre no fundo dourado da literatura inglesa como um panfleto maligno na sociedade moderna, como "As viagens de Gulliver" de Jonathan Swift.