Olá! Em julho, Habr e ECOPSY anunciaram o início de um estudo de marcas de TI de empregadores. Coletamos e processamos tudo o que você nos contou sobre as empresas de TI russas, resumimos os resultados e em breve nomearemos os empregadores com as marcas de TI mais fortes este ano. Temos muitos dados interessantes, então vamos dividi-los em vários posts. Nisto mostraremos como se saiu o “especialista em TI médio da Rússia” em 2020: parte do questionário continha perguntas gerais sobre os respondentes e seu campo de atividade, e são esses dados que nos ajudarão agora. Portanto, para obter detalhes em cat.
A amostra, com base na qual estamos resumindo os resultados, revelou-se bastante representativa: 4.720 pessoas participaram do estudo final, o que em princípio permite tirar conclusões sobre o retrato geral dos habitantes do mercado. Havia ainda mais questionários, mas consideramos apenas aqueles em que avaliamos pelo menos um empregador e levamos em consideração o tempo de preenchimento: em nossa experiência, se a pesquisa foi respondida de forma suspeita e rápida, pode ser aleatório ou uma situação em que alguém veio verificar o questionário e não preencheu até o fim.
Vamos ver como será a imagem coletiva da comunidade de TI em 2020.
O primeiro fato interessante: há muito mais garotas entre os especialistas em TI . Se há 3-4 anos em Habré eles eram menos de 15% de todos os usuários, em nossa pesquisa esse indicador chegava a 28%.
Como antes, a espinha dorsal do mercado de TI são os jovens profissionais . Entre os participantes da pesquisa estavam pessoas de todas as idades - de 20 a 50 anos, mas a maior parte do público - na faixa de 20 a 35 anos.
Nossos números mostraram que a maioria do pessoal de TI ativo vive em Moscou, São Petersburgo e (surpresa!) Voronezh. O restante das cidades participou da pesquisa de forma menos ativa e nós as combinamos por distrito federal. Não foi possível avaliar como os especialistas de TI dos Distritos Federais do Extremo Oriente e do Norte do Cáucaso se relacionam com os empregadores: recebemos muito poucos dados deles.
A indústria de TI é enorme. Para que especialistas em TI pudessem avaliar adequadamente os empregadores, consultamos especialistas e dividimos os entrevistados em 11 grupos por áreas de atividade. O questionário permitiu escolher várias opções e avaliar empresas de diferentes grupos. Descobriu-se que a maioria dos especialistas em TI trabalha na área de desenvolvimento e integração de sistemas, seguida por consultoria e telecomunicações.
Entre os que votaram nas qualificações, havia gente suficiente em todos os níveis - de Juns a gerentes de topo. Os entrevistados raramente escolhem as qualificações de estágio: parece que os especialistas em TI estão mais acostumados a se autodenominarem juniores, mesmo em posições de estágio.
O mais interessante para nós foi olhar para a seção por especialização. Nesta e nas próximas perguntas, foi possível escolher várias respostas, pois o número total é superior a 4 720.
Tínhamos medo de que em muitas áreas não tivéssemos respondentes suficientes, mas nossos receios foram em vão: só as vendas não foram suficientes, todas as demais votaram ativamente o suficiente para conseguir um representante amostra. A maioria dos especialistas em TI pesquisados são, é claro, desenvolvedores.
Finalmente, um pouco sobre idiomas. Os dados da pesquisa mostraram que Perl, Rust, Haskell e Erlang são os menos usados. Para o restante das linguagens, a amostra acabou sendo representativa, sendo as mais populares SQL e Python.
É assim que vimos o pessoal de TI em 2020. Obrigado a todos os Habravchanin que passaram seu tempo, falaram honestamente sobre os empregadores e nos deram comentários detalhados sobre a interface do questionário em nossas postagens anteriores. No próximo ano, expandiremos o passaporte de pesquisa para levar em conta erros e deficiências.
É legal termos parceiros atenciosos que ajudaram com o envolvimento dos entrevistados e forneceram suporte informativo. Ontiko, Open Data Science, Innopolis University, MISiS, ITMO, TPU, MEPhI, MIPT e outros - você é o fogo. No dia 25 de novembro será lançado o próximo post, no qual mostraremos a classificação da força das marcas de TI dos empregadores e diremos quais os critérios que os hackers consideram mais importantes na hora de escolher um emprego. Assine nosso blog para não perder.
Post preparadoArtmanin e VikKaN...