Big Stream: respondendo online, como se tornar um desenvolvedor sênior e como atualizar

Desenvolvedor experiente, novato, líder de equipe - o que eles têm em comum? Talvez as perguntas que todos estão se perguntando. Por exemplo, se você é um desenvolvedor - quais habilidades são necessárias para se desenvolver como Middle +, Senior, arquiteto, líder de equipe, pré-venda ou mentor. Para iniciantes - exatamente por onde começar e como crescer em TI, escolha entre ferramentas novas e antigas.



Compartilhamos exemplos de quais estágios de crescimento os desenvolvedores passam e quais habilidades, conhecimento de tecnologias, estruturas, bibliotecas e linguagens são necessários em cada um deles. Conduzimos Big Stream - transmitido em 4 streams: hard skills e soft skills, gestão e início de carreira. Preparando 22 mini-relatórios úteis. Se essas questões estão perto de você, nós o convidamos para a discussão em Zoom.



“Às vezes, começar um novo negócio, ou mesmo tentar uma nova função, é como ir para a floresta sem um mapa. Existe o risco de confusão. Acho que todo desenvolvedor tem momentos em que deseja consultar colegas sobre o que bombear. Estamos prontos para ajudá-lo com isso - junte-se ao Zoom ”, aconselha Oleg Vlasenko, ideólogo do Big Stream, um dos mentores mais experientes da SimbirSoft.







Vamos considerar os principais estágios de crescimento de um desenvolvedor - usando o exemplo de uma situação clássica.



Júnior



  • Um número significativo de especialistas em TI vem para a indústria em seus últimos anos de universidade, aumentando gradativamente suas habilidades na tecnologia escolhida.
  • Um desenvolvedor novato - "June" - ganha experiência resolvendo problemas educacionais ou fazendo um estágio em uma empresa de TI.
  • Mais cedo ou mais tarde, ele atinge o nível de emprego exigido e se junta à equipe do projeto de “combate”. Ao mesmo tempo, nos primeiros meses, às vezes ele precisa do apoio de um mentor ou outro desenvolvedor experiente.
  • Por via de regra, junho cresce ao meio não antes do que em um ano, e em média - de 2 para 5 anos. Nesse ponto, o especialista geralmente passa na certificação ou, de outra forma, confirma seu novo nível de conhecimento.


Em geral, espera-se que Jun conheça os constructos da linguagem escolhida e a maior parte da biblioteca padrão, domínio de pelo menos um framework e ferramentas de desenvolvimento coletivo.



Exemplo: Para um desenvolvedor Android, pode ser suficiente conhecer classes básicas, layout e layout, princípios de arquitetura limpa. Middle, além disso, precisa ser bem versado nas principais bibliotecas, interação cliente-servidor, comandos, bancos de dados, e ser capaz de trabalhar com diferentes tipos de arquiteturas.




Médio e Sênior



Cada empresa tem seu próprio entendimento das qualificações de um júnior, meio ou sênior - e especialmente um meio. Muitas vezes, isso também está relacionado ao contexto e ao domínio. Vamos dar um exemplo médio de habilidades intermediárias de nossa prática.



  • Um desenvolvedor intermediário em automação de teste (SDET) deve ser capaz de resolver problemas típicos em sua pilha de tecnologia, compreender os recursos de vários processos e modelos de desenvolvimento e também ter vários casos de garantia de qualidade e uma boa perspectiva em diferentes áreas de teste.


Middle resolve quase qualquer problema técnico, é capaz de atuar como mentor, palestrante. Ele pode desenvolver habilidades técnicas, habilidades difíceis para se tornar um Desenvolvedor Sênior. Ele também tem a oportunidade de experimentar novas funções - por exemplo, um arquiteto ou líder de equipe.



Como se preparar para essa transição, quais hard e soft skills serão necessárias neste caso - nós o convidamos a falar com mais detalhes em 5 de dezembro de 2020 em nossa transmissão online Big Stream.




O que é Big Stream



Big Stream é uma transmissão online de 22 mini-palestras úteis de especialistas da SimbirSoft que refletem a experiência de nossos mais de 850 desenvolvedores. O programa cobre 4 áreas: habilidades básicas e sociais, gestão e início de carreira.



Nossos relatórios são uma comunicação ao vivo com especialistas da Middle + / Senior em desenvolvimento que ajudam os novatos a se desenvolver e ter experiência de gerenciamento em TI. No ar, os palestrantes responderão a perguntas difíceis que a maioria dos especialistas em TI tem em diferentes estágios de trabalho.



Analisaremos casos de nosso portfólio de mais de 800 projetos e responderemos a perguntas de ouvintes. Como sempre, daremos presentes úteis para as questões mais interessantes.



Para quem Big Stream será útil:



  • Para todos aqueles que estão apenas planejando iniciar seu caminho na área de TI.
  • Para especialistas em prática: desenvolvedores júnior, intermediário e sênior.
  • Para TechLeads e TeamLeads, arquitetos e mentores.


O início da transmissão online é 5 de dezembro de 2020 às 12:00 em Zoom. A duração média de cada apresentação será de 40 minutos.



Para participar, convidamos você a se cadastrar no TimePad ! Enviaremos convite para as salas no dia do evento.





Relatórios



1) Início de carreira em TI



  • Entrevista em TI. Como se preparar e como passar
  • Como um especialista entende seus pontos fortes
  • De administrador de sistema para devops
  • Carreira em TI: como se tornar um elo importante
  • Quem é nosso CÓDIGO? Life hacks para juniores
  • De novato em TI a chefe de QA: não tenha medo de dar o primeiro passo




2) Habilidades sociais



  • Como saber onde você está em sua carreira
  • Por que um técnico precisa de softskills
  • É hora e honra saber: como entender que você ficou muito tempo
  • IT-:


3) Hard skills



  • Must have Middle+ Frontend
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  • C#-:


4)



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  • : backend-
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