Compartilhamos exemplos de quais estágios de crescimento os desenvolvedores passam e quais habilidades, conhecimento de tecnologias, estruturas, bibliotecas e linguagens são necessários em cada um deles. Conduzimos Big Stream - transmitido em 4 streams: hard skills e soft skills, gestão e início de carreira. Preparando 22 mini-relatórios úteis. Se essas questões estão perto de você, nós o convidamos para a discussão em Zoom.
“Às vezes, começar um novo negócio, ou mesmo tentar uma nova função, é como ir para a floresta sem um mapa. Existe o risco de confusão. Acho que todo desenvolvedor tem momentos em que deseja consultar colegas sobre o que bombear. Estamos prontos para ajudá-lo com isso - junte-se ao Zoom ”, aconselha Oleg Vlasenko, ideólogo do Big Stream, um dos mentores mais experientes da SimbirSoft.

Vamos considerar os principais estágios de crescimento de um desenvolvedor - usando o exemplo de uma situação clássica.
Júnior
- Um número significativo de especialistas em TI vem para a indústria em seus últimos anos de universidade, aumentando gradativamente suas habilidades na tecnologia escolhida.
- Um desenvolvedor novato - "June" - ganha experiência resolvendo problemas educacionais ou fazendo um estágio em uma empresa de TI.
- Mais cedo ou mais tarde, ele atinge o nível de emprego exigido e se junta à equipe do projeto de “combate”. Ao mesmo tempo, nos primeiros meses, às vezes ele precisa do apoio de um mentor ou outro desenvolvedor experiente.
- Por via de regra, junho cresce ao meio não antes do que em um ano, e em média - de 2 para 5 anos. Nesse ponto, o especialista geralmente passa na certificação ou, de outra forma, confirma seu novo nível de conhecimento.
Em geral, espera-se que Jun conheça os constructos da linguagem escolhida e a maior parte da biblioteca padrão, domínio de pelo menos um framework e ferramentas de desenvolvimento coletivo.
Exemplo: Para um desenvolvedor Android, pode ser suficiente conhecer classes básicas, layout e layout, princípios de arquitetura limpa. Middle, além disso, precisa ser bem versado nas principais bibliotecas, interação cliente-servidor, comandos, bancos de dados, e ser capaz de trabalhar com diferentes tipos de arquiteturas.
Médio e Sênior
Cada empresa tem seu próprio entendimento das qualificações de um júnior, meio ou sênior - e especialmente um meio. Muitas vezes, isso também está relacionado ao contexto e ao domínio. Vamos dar um exemplo médio de habilidades intermediárias de nossa prática.
- Um desenvolvedor intermediário em automação de teste (SDET) deve ser capaz de resolver problemas típicos em sua pilha de tecnologia, compreender os recursos de vários processos e modelos de desenvolvimento e também ter vários casos de garantia de qualidade e uma boa perspectiva em diferentes áreas de teste.
Middle resolve quase qualquer problema técnico, é capaz de atuar como mentor, palestrante. Ele pode desenvolver habilidades técnicas, habilidades difíceis para se tornar um Desenvolvedor Sênior. Ele também tem a oportunidade de experimentar novas funções - por exemplo, um arquiteto ou líder de equipe.
Como se preparar para essa transição, quais hard e soft skills serão necessárias neste caso - nós o convidamos a falar com mais detalhes em 5 de dezembro de 2020 em nossa transmissão online Big Stream.
O que é Big Stream
Big Stream é uma transmissão online de 22 mini-palestras úteis de especialistas da SimbirSoft que refletem a experiência de nossos mais de 850 desenvolvedores. O programa cobre 4 áreas: habilidades básicas e sociais, gestão e início de carreira.
Nossos relatórios são uma comunicação ao vivo com especialistas da Middle + / Senior em desenvolvimento que ajudam os novatos a se desenvolver e ter experiência de gerenciamento em TI. No ar, os palestrantes responderão a perguntas difíceis que a maioria dos especialistas em TI tem em diferentes estágios de trabalho.
Analisaremos casos de nosso portfólio de mais de 800 projetos e responderemos a perguntas de ouvintes. Como sempre, daremos presentes úteis para as questões mais interessantes.
Para quem Big Stream será útil:
- Para todos aqueles que estão apenas planejando iniciar seu caminho na área de TI.
- Para especialistas em prática: desenvolvedores júnior, intermediário e sênior.
- Para TechLeads e TeamLeads, arquitetos e mentores.
O início da transmissão online é 5 de dezembro de 2020 às 12:00 em Zoom. A duração média de cada apresentação será de 40 minutos.
Para participar, convidamos você a se cadastrar no TimePad ! Enviaremos convite para as salas no dia do evento.
Relatórios
1) Início de carreira em TI
- Entrevista em TI. Como se preparar e como passar
- Como um especialista entende seus pontos fortes
- De administrador de sistema para devops
- Carreira em TI: como se tornar um elo importante
- Quem é nosso CÓDIGO? Life hacks para juniores
- De novato em TI a chefe de QA: não tenha medo de dar o primeiro passo
2) Habilidades sociais
- Como saber onde você está em sua carreira
- Por que um técnico precisa de softskills
- É hora e honra saber: como entender que você ficou muito tempo
- IT-:
3) Hard skills
- Must have Middle+ Frontend
- : , ,
- ,
- :
- C#-:
4)
- , :
- — :
- : backend-
- :

! Zoom!