O motivo para escrever as reflexões abaixo foi o artigo “ Você precisa de currículos em TI? " Como o tema do artigo é próximo e interessante para mim, decidi escrever uma espécie de resposta.
Na minha opinião, o artigo é errôneo e cheio de erros e equívocos, aliás, a nível conceitual. Claro, o que se segue é mais uma abstração e a vida é muito mais complicada. Mas tentei destacar as partes essenciais que desempenham um papel decisivo no chamado mercado de trabalho. Convido a todos a lerem.
A primeira coisa que chama sua atenção é a visão unilateral do autor do artigo “ Precisamos de currículos em TI? " Existe um determinado empregador e seu RH que olha os candidatos e toma a decisão de “aceitar ou não”. Mas um candidato pode olhar para as empresas e o RH e tomar a decisão de “ir ou não”. Certo? Acho que ninguém vai se opor. Mas esse lado não é considerado absolutamente no artigo. E isso desempenha um papel significativo.
E a segunda, que não é considerada de forma alguma, é a questão de por que tudo isso é necessário. Tanto para o empregador quanto para o empregado. Por que a empresa abre uma vaga e por que o candidato responde a ela? A iluminação para uma determinada necessidade permanece fora da tela como um curso natural das coisas. Mas se você não entende o motivo, como pode entender o resultado?
Em geral, decidi, o assunto requer uma abordagem de engenharia com uma imagem holística do mundo.
Por onde você deve começar? Provavelmente com um acordo de termos. Todos nós vivemos em um mundo de dinheiro. O dinheiro é a força vital da economia. E este é o primeiro termo significativo. Dinheiro . Tanto no topo quanto no fundo. E no topo e na base, as pessoas são os principais interessados. Afinal, não existem entidades abstratas chamadas "Empresa". A frase “você veio trabalhar para a empresa” significa nada mais do que “você veio para ganhar dinheiro para as pessoas que são beneficiárias desta empresa”. E este é o segundo termo significativo. Pessoas... Pessoas que precisam de dinheiro. Qualquer atividade começa com um pagamento adiantado e termina com um lucro (não receita). Se o lucro não for recebido, a atividade não tem sentido. Quem vai alocar dinheiro para isso? É importante prestar atenção aqui que absolutamente qualquer atividade começa com um pagamento adiantado. Ou seja, você ainda não fez nada, mas já deveria. Além disso, isso se aplica não apenas ao empregador, que lhe paga antecipando o lucro. Mas também você, mesmo que pense que realmente não precisa de dinheiro. Você pode, é claro, dizer com segurança que o dinheiro não é o principal para você. Mas você também imputou dívidas. Comunal, viagens, algumas roupas e comida. Tudo isso deve ser pago sem falta. Ou seja, você ainda não fez nada, mas já deveria. Isso significa que são necessários recursos para extrair dinheiro. Este é o terceiro termo essencial.Recursos . E a última coisa. O quarto termo essencial. Isso é lucro. O lucro é o resultado, é um saldo positivo de dinheiro no final. Quando os custos são deduzidos da receita e o saldo é obtido. Quanto maior for, melhor tudo funcionará. Em grande escala, no mundo do dinheiro, apenas o dinheiro é o único critério de avaliação.
Então, vamos realizar a primeira fixação intermediária: o movimento de tudo é determinado pelo dinheiro, a necessidade que as pessoas sentem e que extraem dos recursos. Ao final do movimento, deve-se receber mais dinheiro do que se gastou no início.
E aqui encontramos a primeira contradição bastante interessante. E aqui está a coisa. Em uma direção, empregador e empregado seguem apenas dois termos: dinheiro e pessoas. Mas com recursos e lucro vêm alguma tristeza e tristeza. Afinal, quando uma empresa aloca dinheiro para um projeto, os recursos são adquiridos mediante pagamento antecipado. Inclui funcionários contratados e seus salários. Por mais triste que pareça, não há diferença entre o computador (adquirido pela empresa) sobre a mesa (adquirido pela empresa) do programador e o próprio programador (contratado pela empresa)... Todos eles foram comprados com o dinheiro que foi alocado para ganhar dinheiro novo. Ou seja, são recursos do projeto. O mesmo é verdade para um programador contratado que, tendo dívidas imputadas, deveria pelo menos ganhar dinheiro com elas. A única razão para essa contradição é que a empresa obtém lucro com o projeto, que foi realizado pelo funcionário, mas o funcionário não tem nada a ver com a participação no lucro do projeto. Sua necessidade de ganhar dinheiro está fora do relacionamento com o empregador.
E aqui vamos realizar o segundo commit intermediário: o lado oposto é considerado pelo outro lado como recurso e vice-versa, o outro lado considera o outro lado oposto também como recurso. E o lucro de um lado é prejuízo para o outro. Portanto, é um projeto ideal para uma empresa quando não há necessidade de pagar performers por ele. E para um artista, um empregador ideal que paga e não precisa fazer nada por ele. Afinal, o lucro da empresa e o salário do programador derivam do mesmo dinheiro. Apenas em um caso, o salário de um programador é uma diminuição no lucro e, no outro, é um lucro. Espero que você não tenha perdido o meu ponto.
Então, o que exatamente é uma entrevista? Com base no exposto, posso afirmar com segurança que se trata de um tipo de jogo em que um quer comprar a um preço mais baixo e o outro quer vender a um preço mais alto. E a honestidade em tal jogo leva ao fracasso. Portanto, você nunca ouvirá uma confissão honesta de onde a empresa tem uma vaga e de onde veio o candidato para essa vaga. E este jogo parecerá uma espécie de brincadeira, quando a essência - o dinheiro - irá contornar diligentemente. Mas apenas em uma conversa. Por trás das palavras "somos uma empresa estável, oferecendo trabalho e rendimentos estáveis" e "Sou um funcionário altamente qualificado e com vasta experiência em vários projetos" de ambos os lados, haverá apenas uma busca pela resposta para uma pergunta "quanto terei com isso?" E ambos os lados tentarão encontrar uma resposta satisfatória para ela. E tudo o mais nada mais é do que etiqueta,ritual, características culturais, homenagem à humanidade. Por algum motivo, lembrei-me da frase “é como uma massagem nos pés. Não parece significar nada, mas realmente significa tudo. " Afinal, qualquer entrevista é muito parecida com o tráfico de escravos, onde um escravo se vende. E ele faz isso voluntariamente. Mas a escravidão parece ter sido abolida, e geralmente é proibida, certo? No entanto, isso não se aplica mais a este artigo.
E esta é a segunda contradição importante. Do ponto de vista dos valores declarados, a entrevista não é o que realmente é. Resumindo, esta é uma luta entre dois predadores. E o funcionário nem sempre é uma vítima impotente que só pode concordar com os termos propostos. Se as qualificações do funcionário e as perspectivas do projeto estiverem no nível adequado, ele pode definir suas próprias condições para se vender. Não há nada assim. Além disso, deveria ser. Mas por algum motivo no artigo “ Você precisa de currículos em TI?"Nem é mencionado. O RH achará estranho que um candidato também tenha o direito de definir suas próprias condições? Digamos que um funcionário qualificado pareceria estranho se fizesse seus próprios termos. Mas parecerá muito mais estranho se ele concordar com os termos, tendo todas as oportunidades para aproveitar muito mais. Inconveniente? É inconveniente dormir apenas no teto. O cobertor cai. Se o empregador não planeja se envolver em caridade, então talvez o empregado não devesse. No entanto, isso também não se aplica a este artigo.
E em vez de um posfácio. Talvez meu artigo possa parecer muito direto ou até cínico. Mas! E vou enfatizar isso. Mas! Você nunca deve esquecer o que é a base e o que é a superestrutura. E que a superestrutura sempre serve à base. Trabalho interessante, projetos interessantes e uma boa equipe com festas corporativas e bônus - tudo isso é ótimo e agradável. Mas se você sempre se lembrar de que tudo isso é apenas uma superestrutura sobre o fluxo de dinheiro, menos decepções haverá. Afinal, quando a receita recebida antecipadamente não converge com a taxa de lucro, a pessoa que usa (compra) o recurso imediatamente pensa em baratear o recurso ou em se livrar dele. Sabendo disso, não haverá decepção. Estas são as regras do jogo.
Boa sorte a todos!