Obviamente, se a informação for vendida pelo seu detentor dos direitos autorais, não há violação da lei. Mas se a informação for vendida por uma pessoa que não tem o direito de fazê-lo, então, por lei, o vendedor e, sob certas condições, o comprador são considerados culpados. No entanto, é extremamente raro provar a culpa de quem fez a compra. Vamos ver por que isso está acontecendo.
Comprador: grau de responsabilidade
Do ponto de vista da lei, o comprador pode ser responsabilizado nos termos do art. 183 do Código Penal da Federação Russa por ações ativas que ele se compromete a obter informações pertencentes a terceiros. Mas, na prática, é possível comprovar esse fato em casos muito raros.
Por exemplo, no caso da venda da base de clientes de uma empresa, na maioria das vezes as informações são transmitidas como um arquivo sem marcas d'água, cabeçalhos ou tags que confirmem que o banco de dados pertence a uma determinada organização. Nesse caso, o comprador pode não saber que está comprando um imóvel de terceiros. Se não for possível provar o contrário em juízo, o comprador é considerado inocente.
Se o comprador receber uma cópia do software ou dos dados com a devida rotulagem, é possível comprovar que agiu com pleno conhecimento de seu envolvimento no roubo de informações. Na prática, esses casos são raros. Portanto, os principais esforços para proteger as informações estão no plano de trabalhar com os funcionários da empresa que têm acesso a segredos comerciais.
Responsabilidade do vendedor
Para evitar que os funcionários caiam na tentação de usar certas informações para venda, é imperativo notificá-los de sua responsabilidade por tais ações. As penalidades pelo uso indevido de informações protegidas por segredos comerciais estão previstas no contrato de trabalho.
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Do ponto de vista jurídico, se você não conseguir provar que o funcionário foi informado de que determinados dados são segredo comercial, bem como a responsabilidade pela sua divulgação, nenhum tribunal considerará tal funcionário culpado.
Parte 5 do art. 11 da Lei Federal de 29 de julho de 2004 N 98-FZ (conforme alterada em 18 de abril de 2018) "Sobre segredos comerciais")
As perdas causadas por um funcionário ou uma pessoa que encerrou o emprego com um empregador não são reembolsadas se a divulgação de informações que constituem um segredo comercial ocorreu como resultado do não cumprimento por parte do empregador medidas que garantam o regime de segredo comercial, ações de terceiros ou casos de força maior.
Se todas as nuances associadas a um segredo comercial forem explicitadas no contrato de trabalho, a penalidade administrativa (multa) é permitida por lei, e se os prejuízos decorrentes de suas ações forem significativos, a responsabilidade torna-se criminal.
Parte 2 do art. 14 da Lei Federal de 29 de julho de 2004 N 98-FZ (conforme alteração de 18 de abril de 2018) "Sobre segredos comerciais") Um funcionário que, em conexão com o desempenho de suas funções de trabalho, obteve acesso a informações que constituem um segredo comercial, cujos proprietários são o empregador e suas contrapartes , no caso de divulgação deliberada ou descuidada dessas informações na ausência de corpus delicti nas ações de tal funcionário, tem responsabilidade disciplinar de acordo com a legislação da Federação Russa.
Código Administrativo da Federação Russa Artigo 13.14. Divulgação de informações com acesso limitado
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Se uma base de clientes é vendida sem quaisquer dados adicionais, por exemplo, marcas no arquivo sobre o descarregamento de um CRM específico ou outra informação descrita acima, é quase impossível provar a propriedade em tribunal.
Vamos resumir
Como especialista na área de trabalho com segredos comerciais, recomendo enfaticamente a inclusão de cláusulas no contrato de trabalho sobre a não divulgação de segredos comerciais e determinação de responsabilidade por violação. No mínimo, disciplina os funcionários.
Se uma pessoa entende que depois de vender informações por 30 ou mesmo 100 mil rublos, ela corre o risco de obter, na melhor das hipóteses, demissão nos termos do artigo (cláusula 6 do artigo 81 do Código do Trabalho da Federação Russa) e uma reputação empresarial perdida e, na pior das hipóteses - uma grande multa e criminal artigo, muito provavelmente ele não irá para tais ações.
Além disso, não se esqueça dos métodos técnicos de proteção de informações. Aqui, no Habré, muitos participantes sabem melhor do que eu como você pode impedir a cópia não autorizada de dados ou fornecer uma cópia com tags adicionais que ajudarão a comprovar a propriedade. Você não deve economizar em tais soluções de software. Qualquer problema é mais fácil de prevenir do que corrigir as consequências. Além disso, todos nós entendemos que a empresa pode incorrer em perdas irreparáveis, e no tribunal você receberá uma indenização relativamente pequena, é claro, se puder comprovar o fato do furto de informações protegidas por segredos comerciais.
Existem muitas outras sutilezas relacionadas à segurança da informação. Se os leitores estiverem interessados neste tópico, com certeza continuarei a série de publicações e considerarei vários aspectos com mais detalhes.