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Por que os desenvolvedores são mais valiosos do que dinheiro, como economizá-los e aumentá-los
61% dos gerentes de topo acreditam que seus negócios dependem daqueles que criam produtos e serviços de TI. Nas empresas onde isso é verdade, os desenvolvedores recebem 20% a mais do que o mercado, mas nem isso elimina os problemas de contratação . Quem não poupa dinheiro tenta atrair imediatamente “estrelas da informática”, e então não sabe como integrá-los na equipe. A questão é a falta de atenção às habilidades sociais de tais funcionários, o que também vale para os juniores que ainda não desenvolveram essas habilidades. Se o clima na equipe permitir a oportunidade de aprender algo novo, até as estrelas se sentirão confortáveis e, no restante, o risco de ganhar uma “síndrome de perda de lucros” ou neurose diminuirá.
Os desenvolvedores são pessoas bastante racionais. Eles querem entender como seu trabalho é avaliado em termos monetários. Portanto, é importante saber não só o nível de conforto psicológico da equipe, mas também o grau de componente criativo no trabalho de cada funcionário. Uma coisa é rebitar sites de modelos, outra é fazer um produto atípico. Algo é adequado para todos, e vale a pena descobrir o que exatamente, o mais cedo possível. Então, vocês podem determinar juntos uma remuneração justa, metas mensuráveis e opções de desenvolvimento para a empresa, dependendo de sua implementação.
Teletrabalho é algo bem esquecido
O trabalho camponês ou o trabalho dos artesãos antes da revolução industrial bem poderia ser chamado de dever de casa. Mesmo com o advento das fábricas, houve quem abrisse o pub e vivesse na sala acima dele.
Essa tradição continuou, mas para os trabalhadores de escritório dificilmente funcionou até os anos 1980. Depois, os Estados Unidos introduziram horários flexíveis, pensaram no problema dos engarrafamentos e começaram a abrir filiais de empresas nos subúrbios. A Internet ajudou a acelerar esses processos e até fez com que as telecomunicações passassem a ser associadas principalmente aos profissionais de TI.
Hoje, o trabalho remoto deve ser visto não apenas como uma forma de combater a epidemia, mas também como um elevador social para as pessoas das regiões. Embora nem todas as profissões possam pagar esse regime, há mais delas - 34% dos americanos com idade entre 22 e 65 anos estão até mesmo dispostos a um corte de 5% no salário para poder trabalhar em casa.
Você não pode simplesmente pegar e se acostumar a trabalhar em casa
Em locais remotos, as pessoas dedicam 58 horas adicionais por ano ao trabalho, mas esse compromisso é difícil de alcançar. Você precisa equipar o local de trabalho de forma independente (isso é mais 17% de eficiência), estabelecer comunicação assíncrona (57% da geração do milênio consideram as chamadas de vídeo um mal) e manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (sem isso, 66% dos desenvolvedores no controle remoto notam sinais de esgotamento).
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Dos hacks principais da vida: é melhor remover coisas desnecessárias da mesa e roupas espalhadas; Também é importante tentar definir regras tácitas de correspondência, a fim de excluir completamente encontros e chamadas (por exemplo, para determinar a velocidade de reação a uma pergunta no correio ou chat aceito na empresa); O mais importante é escolher uma hora do dia em que não se distraia do trabalho e preenchê-la com as tarefas mais significativas e difíceis. Essas recomendações não podem ser chamadas de universais, mas ajudam muitas pessoas a se acostumar a trabalhar em casa e a experimentar os benefícios do controle remoto.
Proteção adequada de dados pessoais e segurança de informações pessoais
Às vezes, vale a pena revisar as práticas usuais. Por exemplo, menos uso de gerenciadores de senhas - em vez de senhas alfanuméricas, escolha senhas e apenas lembre-as. A EFF e outras organizações consideram esta abordagem mais confiável. A rotação de senhas geralmente leva ao uso não intencional de partes de senhas antigas, portanto, não faz sentido atualizá-las uma vez por mês. É melhor acompanhar as notícias sobre vazamentos e comprometimento de serviços e, quando chegar "notícias", altere as senhas. A propósito, se você não faz login em algumas contas há muito tempo, é melhor excluí-las para fechar o vetor extra de ataque a você e seu círculo íntimo.
Das outras formas de aumentar o nível de segurança das informações pessoais, destaca-se apenas a leitura de documentos eletrônicos na nuvem (por exemplo, em um sistema operacional especial em uma máquina provedora de IaaS). Além disso, não se apresse para instalar atualizações automáticas. Às vezes, novos "patches" só prejudicam, então é melhor esperar pelas primeiras análises e só então lançar atualizações sérias.
A propósito, aqui reunimos livros sobre vírus, hackers e a história do cartel "digital" ( breve revisão ).
O que dá às empresas a participação em projetos de código aberto
Projetos de código aberto são uma boa alternativa aos cursos pagos. Dessa forma, os desenvolvedores serão capazes de encontrar tarefas para eles mesmos que serão de seu interesse e muito provavelmente úteis para a comunidade de TI.
O código aberto não apenas acelera o desenvolvimento do produto devido ao crescimento da comunidade ao seu redor, mas também ajuda a promover o projeto. Se profissionais de TI de outras empresas participarem do desenvolvimento, provavelmente não terão dificuldade em recomendar seu produto ou serviços pagos a seus superiores. Esse tipo de RP nem pode ser chamado de RP; é simplesmente melhor e muito mais orgânico do que qualquer propaganda. E também - quanto maior a comunidade em torno de um projeto de código aberto, mais olhos procuram por bugs. É óbvio.
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