
No início do ano, percebi que queria mudar algo muito importante na minha vida, e decidi que o trabalho seria tão importante. O tempo foi muito tranquilo: avisei a equipe, tirei a poeira do meu perfil do LinkedIn , assisti alguns vídeos sobre pesquisas de emprego, descobri quais partes do mundo eu gostaria de visitar e comecei a verificar as vagas. Ao mesmo tempo, descobri o que posso fazer e quais são os requisitos que tenho para um novo local de trabalho.
Percebi que posso fazer muito nas áreas de desenvolvimento e promoção de aplicativos móveis, aprendizado de máquina e inovação em empresas internacionais. Se falamos de cultura corporativa, fui criado em livros legais como "Abrindo as organizações do futuro", "Gerenciamento 3.0" e "Princípios" e tentei cultivar essa cultura no ABBYY Mobile... Portanto, percebi que não conseguiria trabalhar em corporações politizadas e burocratizadas com a posição de "Eu sou o chefe, você é um idiota". Ansiava por uma verdadeira abertura, meritocracia e crescimento constante.
Portanto, tivemos que recusar imediatamente ofertas bastante honrosas de grandes empresas (eram cerca de cinco delas). Então percebi que precisava primeiro decidir com as empresas e depois olhar para as vagas adequadas. Como resultado, fiz uma lista e escrevi para amigos que trabalham nela. Eu recomendo fortemente que você tenha um círculo de pessoas assim. Costumo me encontrar em conferências e palestras, além de um bate-papo com ex-colegas e uma lista bastante volumosa de "amigos" nas redes sociais. Como resultado, acabou escrevendo diretamente para quase todas as empresas de interesse.

As entrevistas decorreram de forma bastante lenta, incluindo as estrangeiras. Nesse momento, a crise e o fechamento das fronteiras apenas explodiram. Foi divertido ver as janelas de oportunidade se fecharem gradualmente e as empresas pararem de contratar bem na sua frente quando havia literalmente o último passo a ser dado.
Entrevistas no Wrike
Eu tinha uma opinião muito boa sobre o Wrike devido aos incríveis eventos do Wrike TechClub e apresentações de conferências de produtos, além de estar interessado em sistemas de gerenciamento de projetos, anti-procrastinação e produtividade. Uma vaga para gerente de produto em IA chamou minha atenção e escrevi para um amigo na empresa para fazer perguntas e obter uma recomendação de RH.
Como estou baseado em Moscou e o escritório central da Rússia em São Petersburgo, todas as entrevistas principais ocorreram online. No início, houve uma entrevista bastante simples com o RH: sobre consciência geral e conformidade com as competências. Então - com o gerente de produto. Após trocarmos ideias sobre o desenvolvimento da inteligência artificial e falarmos sobre minhas habilidades, terminamos com uma pergunta bastante inesperada: "O que me move?" Respondi que quero deixar colegas e usuários felizes e melhorar processos. Passei muito tempo nisso na ABBYY (novamente, link para o artigo ) e gostaria de continuar a melhorar o ambiente ao meu redor no Wrike. Felizmente, ninguém foi contra.
Em seguida, houve uma tarefa de teste bastante complexa e volumosa, que me forçou a cavar mais fundo nas fontes, avaliar os concorrentes e relembrar todos os métodos possíveis de priorização e análise de backlog. Mas, para minha sorte, esse trabalho me ajudou a começar a trabalhar rapidamente e economizar algumas horas em uma importante tarefa nos primeiros meses em Wrike. Em seguida, conversamos com a equipe do ML e discutimos situações bastante úteis.
Em seguida, houve um teste de lógica bastante interessante. Quando me enviaram os materiais para preparação e tentei passar, percebi que consegui ... Mas descobri que na prova real nem tudo é tão assustador. Na ABBYY, também testamos as pessoas quanto à lógica para estimar quanto "o chefe cozinha" em geral, portanto, essa é uma boa opção para avaliar rapidamente os problemas potenciais.
A última etapa é uma entrevista com um novo líder de aprendizado de máquina dos EUA e chefe de produto. Foi assustador, porque não me considerei o mais avançado em entrevistas à maneira "ocidental": com a discussão de casos de trabalho sobre várias habilidades pessoais necessárias, auto-apresentação impecável e aderência à linha tênue do politicamente correto. Mas esse sentimento passou rapidamente, e a conversa acabou sendo amigável e interessante. Antes do Wrike, o líder trabalhava no AI Evernote, sobre o qual eu sabia muito, então nos demos bem.
Todas essas etapas foram puxadas por 2 meses, mas como eu não estava particularmente ansioso para voar para fora do ninho e concluir o trabalho com calma, me senti confortável.
Mudando para o Wrike e primeiros passos
E assim, no final de abril, deixei meu emprego na ABBYY (os serviços de RH tiveram um bom desempenho mesmo no meio da crise) e "mudei" para o Wrike. Foi muito engraçado porque acabei de mudar de um laptop para outro. Os escritórios já estavam fechados naquela época, então um laptop de trabalho, documentos e um pacote de boas-vindas foram enviados para mim por correio.

Essa caixa foi trazida de São Petersburgo para Moscou para iniciar o

Welcome-pack com um souvenir (já coloquei minhas mãos no MacBook Pro e acessórios com documentos)

Kitty gostou da camiseta cinza acima de tudo.
Eu realmente não queria me mudar para São Petersburgo no meio do ano letivo , então a crise e os fechamentos estavam apenas no assunto. Trabalhar em casa nos permitiu terminar com tranquilidade o aluguel do apartamento, bem como terminar a escola de música e a escola regular para nosso filho.
O pessoal de TI tem muita sorte, porque o trabalho geralmente envolve simplesmente ter um computador e uma conexão de Internet adequada. Como resultado, o sonho de “trabalhar em qualquer lugar” (e eu insistia constantemente em abrir um escritório adicional em Sochi para me mudar para lá nos meses mais depressivos) se tornou realidade de uma forma estranha. A crise e o fechamento de escritórios possibilitaram a saída de Moscou para visitar seus pais no Território Krasnodar e desfrutar de amoras, frutas e sol quase todos os dias.

Claro, cuidei da Internet com antecedência e gastei 200 megabits GPON na casa dos meus pais. Com um sinal móvel (mesmo 4G), as reuniões de zoom eram ainda

piores. Não fui o único que gostou
Como resultado, todas as atividades para o novato eram remotas - reunião com a equipe, Welcome Breakfast (reunião para os novos funcionários no restaurante mais próximo), Wrike Quest (um conjunto de tarefas para conhecer o Wrike (um produto, não uma empresa)), treinamentos, design VHI (a empresa também paga o seguro dos filhos e metade do VHI da esposa).

Todas as atividades dentro da empresa são registradas no Wrike (haha), então, no geral, foi um bom treinamento em seu próprio produto
Mudança para São Petersburgo

Apesar da redução dos voos, 4 peças voavam regularmente entre
São Petersburgo e Krasnodar, e os preços eram muito mais baixos do que no ano passado. e tente entrar em um bom ginásio / liceu e escola de música. Felizmente, o Wrike dá a você a oportunidade de morar em um apartamento corporativo por 1 mês e pagar passagens para todos os membros da família + "carona" em um novo lugar. Um mês é suficiente para procurar uma moradia familiar.


Apartamento corporativo a 7 minutos do escritório
Em geral, foi fácil se acostumar. Em São Petersburgo, há os mesmos fantásticos Scooter e Yandex.Lavka, Delivery Club e Yandex.Eda, Citymobil e Yandex.Taxi. E também Pyaterochki, Magnets, Crossroads e VkusVill. É possível "isolar-se" para se deslocar pela cidade - bicicletas SmartBike (60 rublos por meia hora e depois 5 rublos por minuto) e scooters elétricas (Molnia e Whoosh gostaram mais, embora os preços não sejam infantis e mudem dinamicamente - 45 rublos para começar mais 4/5/7 rublos por minuto e 50 rublos por início mais 5/7 rublos por minuto, respectivamente).
O clima, é claro, acabou sendo muito mais "severo" do que Moscou e ainda mais Krasnodar. Mas os dias de calor e sol eram regulares, e as belas casas e parques davam uma sensação de alegria. De uma experiência incomum - as padarias são reais em CADA esquina, às vezes várias nas encruzilhadas e, a propósito, são bastante saborosas e baratas (depois de eclairs por 100 rublos em Moscou, fiquei muito surpreso com os preços de 40-50 em São Petersburgo). E, claro, o amado Bukvoed, que ainda é a mesma versão fofa de Read-Gorod.
Para encontrar um apartamento mais perto do escritório, usei os recursos bacanas do Yandex.Realty : tempo de viagem e uma camada de infraestrutura. Assim, foi possível entender próximo a quais estações de metrô procurar apartamentos e escolas.

A partir dessas áreas da cidade, você pode chegar a Wrike em 45 minutos

Mapa térmico de infraestrutura para vida e entretenimento. Existe também um semelhante para acessibilidades de transportes.Eu
procurava um apartamento já instalado. Apesar das tentativas de pesquisar conhecidos ou todos os tipos de grupos "sem agente", apenas ciano e avito deram um bom fluxo de opções. Os tempos do coronavírus atingiram bastante os aluguéis, então havia boas opções, apesar de nossas restrições de localização, a necessidade de registro temporário e consentimento para um gato.
Havíamos enviado anteriormente todas as coisas do apartamento em Moscou para o armazém, e então eles já estavam esperando por um sinal nosso para transportar tudo para São Petersburgo. Como a empresa deu uma quantia decente para a realocação, eles decidiram usar o “ Delicate relocation”, E não cerca uma combinação de transportadores, armazéns e transporte rodoviário. Eram praticamente os únicos a oferecer a logística normal desse processo, além disso, possuíam um depósito mais barato em São Petersburgo. Em geral, acabou muito bem. 4 pessoas embalaram o apartamento em 6 horas (descobriram 100 itens).
Procurei escolas de música usando 2GIS (pesquisar por tipo de instituição ainda funciona melhor para ele. Por exemplo, Yandex não encontrou o Liceu de Música, embora na verdade seja uma escola de música). Em todos os lugares, você precisa ser aprovado em um exame, mas a admissão também é bastante transparente - inscreva-se e venha para o exame no horário especificado.
As coisas eram mais complicadas com as escolas. Eu queria entrar em um realmente bom. Como resultado, usei as classificações USE e USE como uma ferramenta de trabalho.avaliações da Comissão de Educação . Risquei as escolas que não se enquadravam nas zonas de residência acima, depois as classifiquei pelo número de "nomeações" e local médio e recebi uma lista de 6 escolas, ginásios e liceus. Depois havia telefonemas "à moda antiga", cartas de motivação, reuniões com diretores e agora conseguimos chegar a um bom ginásio não muito longe do metrô e do trabalho.
Mover-se com um gato também se tornou muito mais fácil. Se antes um certificado de medicina veterinária não era mais necessário para o transporte ferroviário na Rússia, agora é também para o transporte aéreo. A princípio, com a velha memória, fui à clínica veterinária estadual, onde me mostraram os impressos da lei que eu viera em vão, mas estava tão registrado no meu passaporte que o gato parecia saudável durante o exame. Ainda no dia da partida, corri ao serviço veterinário do aeroporto, onde interrompi o almoço do funcionário, que olhou com tristeza para os meus documentos e também perguntou o que eu estava fazendo aqui, pois tinha que voar pela Rússia. Surpreso, ele voltou e despachou a "bagagem" para o vôo sem problemas. Anteriormente, todos esses procedimentos demoravam muito.
Como em São Petersburgo a situação em relação ao coronavírus era razoável, decidiu-se abrir o escritório apenas para os mais necessitados, não mais do que 90 pessoas trabalhando em escritórios individuais (aliás, a distribuição das equipes por escritórios, e não o espaço aberto total, quando comparado com outras empresas, também foi agradável ) E, é claro, todos continuaram pagando a mais pela alimentação no cartão do banco, em vez de um especial para refeições. Depois de discutir com a equipe, decidi trabalhar "de casa" por enquanto. Mas o escritório, como um todo, já está pronto para receber convidados, e até agora havia até 2 vezes menos lugares disponíveis.




Adaptação
O estresse remoto está presente em todos. É bom que as empresas modernas estejam dando o melhor de si para consertar isso. Esse foi o caso da ABBYY e do Wrike. Na ABBYY, eu realmente gostei do TED Friday, assistindo a um vídeo favorito de um de meus colegas e discutindo ideias a partir daí, bem como apresentações de colegas sobre vários tópicos educacionais.
Mostrei um dos meus vídeos favoritos lá - Shawn Achor: O segredo da felicidade para trabalhar melhor | TED Talk .

Os segredos são bastante simples, mas também muito difíceis de integrar na vida.
Foi bom ver atividades semelhantes no Wrike. Vários eventos interessantes ocorreram durante o trimestre do coronavírus.

Familiaridade com os animais de estimação dos colegas

Master class culinária

Edifício de apartamentos musical com colegas

Imitação de pinturas de artistas

Webinar sobre a luta contra a procrastinação de Maxim Dorofeev
E também seminário sobre meditação e prática da atenção plena, encontros sobre culturas de diferentes países, torneio de Counter-Strike, resenhas bacanas de viagens de colegas, palestras sobre ecologia. Bem, remotamente há aulas de inglês, ioga e muito mais. Também movemos reuniões gerais mensais online para todos os mais de 1000 funcionários da Wrike em todo o mundo com as principais realizações e problemas do mês, resultados trimestrais abertos e OKRs, reuniões semanais de gerenciamento de produto, reuniões de equipe para toda a empresa.

Engenharia All-hands, junho de 2020 - Questionário de quebra de história
Quando eu mais ou menos me acostumei, também conduzi a construção de miniequipes dentro da equipe: pedi aos rapazes para escreverem 3 verdades e uma mentira sobre si mesmos, responder à pergunta sobre quem eles gostariam de ser quando crescessem, anexar sua música favorita e uma foto do local de trabalho. Aprendemos muito um sobre o outro e nos divertimos muito. A partir de agosto, será possível realizar esses teambuildings offline - para cada pessoa é alocado um valor semestral, que pode ser gasto em um evento de escolha da equipe.

80% dos colegas acharam que era mentira, embora seja verdade)
Lembrando-me dos kudo cards que inseri nos telefones celulares da ABBYY, fiquei feliz em ver um sistema centralizado de "agradecimento" aqui - bonus.ly. A cada mês, todos recebem 100 pontos de bônus que podem ser transferidos em qualquer ação para um funcionário da Wrike por alguma ação legal. Por exemplo, uma apresentação de que você gostou ou ajudou no trabalho.

Esses pontos de bônus podem então ser usados para “comprar” lembranças do Wrike ou doá-las para instituições de caridade.

Também gosto muito da conta corporativa da Amazon, na qual você pode comprar, ler e ouvir livros e o Kindle corporativo. Sou um fanático por leitura e tenho um Kindle desde 2012.
Em geral, apesar dos temores e receios de mudar de emprego e mudar para outra cidade, tudo correu muito bem. A experiência tem mostrado que:
- As empresas continuam a procurar pessoas, incluindo uma lista expandida de empregos excluídos. Pela primeira vez na história, muitos começaram a procurar funcionários de outras cidades.
- As empresas estão redesenhando os processos para se adequar à nova forma de trabalhar, para que você possa mudar facilmente para um novo local de trabalho, mesmo que esteja a centenas de quilômetros de distância. Os serviços de correio farão tudo da melhor maneira possível.
- A crise permitiu reduzir os custos de mudança, e o mercado de aluguel de apartamentos literalmente virou de cabeça para baixo, então procurar moradia e mudar agora se tornou muito mais agradável.
Em geral, se você realmente está pensando em mudar de emprego ou local de residência há muito tempo, aconselho-o a pesar os prós e os contras novamente. Talvez agora seja o momento certo.