
Encontrei um caso interessante de como o LinkedIn reconstruiu processos de integração para o modo remoto. Traduzido, adaptado, espremido e referências redundantes. Convido você a discutir nos comentários como você se sente sobre a integração remota, o que você encontrou em particular, quais opções você vê para resolver os problemas de atualizar os novatos.
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A integração virtual ainda é uma prática nova e relativamente rudimentar para a maioria das empresas. No entanto, além da experiência do LinkedIn, há casos de integração de sucesso da Dell, StackOverflow , Marriott , que fazem isso há muito tempo. Neste ponto, o autor fornece outro link com 6 dicas de adaptação.
Deixe-me lembrá-lo do convite: compartilhe nos comentários seus pensamentos, idéias e casos de integração mental (ou bem o contrário) remota.