Este ano você não vai surpreender ninguém com um controle remoto. No entanto, nem todas as empresas conseguiram construir relações com colaboradores à distância - vemos isso, pois nós próprios trabalhamos em formato remoto há quase cinco anos e sabemos onde as armadilhas podem esperar.
Neste artigo, compilamos seis anti-exemplos de como os relacionamentos dos funcionários são construídos. Esperamos abrir os olhos de nossos colegas de mercado para como, à primeira vista, uma boa ideia pode levar um negócio remoto a um beco sem saída. E recomendamos que os profissionais de TI pensem 10 vezes antes de se candidatar a esses empregadores.
Para maior clareza, pegamos exemplos fictícios e hipertrofiados. E, como de costume, todas as coincidências com organizações reais são acidentais.
Todo segundo conta
A administração da Horn-Hooves-Soft acredita que cada centavo pago é importante. A empresa monitora a jornada de trabalho dos funcionários com precisão de minuto.
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