Nota . Este é um material experimental - transcrevendo o podcast GetIT. Naturalmente, não publicaremos apenas podcasts e apenas transcrições. O blog apresentará artigos sobre trabalho, relocação, análise salarial e entrevistas com desenvolvedores, CEO e CTO. O podcast em si e a transcrição do texto para maior comodidade sob o corte.
Por que a Austrália?
Svetlana : Oi, Yura! Hoje temos um tópico muito interessante com você - como um desenvolvedor pode ir para o exterior. Quando você decidiu que queria se mudar, como escolheu seu país e por que escolheu a Austrália?
Yuri : Olá, Sveta! Os motivos foram vários. Visitei a Austrália com minha esposa como turista. Fomos várias vezes, gostei muito. Houve uma boa chance de solicitar um visto aqui. Na Austrália, um sistema de pontos para obter um visto e (de fato) qualquer pessoa com um certo conjunto de parâmetros pode obter um visto. Em geral, geralmente queríamos mudar. Além disso, oficialmente, legalmente, com medicamento e todos os direitos.
Esses fatores-chave influenciaram a decisão. Antes, visitamos a América e a Ásia, mas nos estabelecemos na Austrália.
Como obter um visto
Svetlana : Como consigo um visto? Quanto tempo e difícil é esse processo?
Yuri : Todo o processo é descrito em detalhes no site do Departamento de Migração da Austrália. Existem várias nuances. Existe um sistema de pontos e são atribuídos a diferentes indicadores: para conhecimento da língua, educação, experiência. Se o número total de pontos cair dentro de um determinado intervalo, a pessoa cai na lista curta. Esta é uma lista da qual são selecionados os candidatos que já estão na fila para a emissão do visto.
Cada item é descrito em detalhes no site, mas também posso falar resumidamente sobre eles. Eu fiz o teste de proficiência em idioma IELTS. Esses exames não são realmente para conhecimento do idioma, mas para conhecimento do formato de entrega. Você precisa saber muito bem como se preparar e como responder às perguntas, pois há 4 seções: ouvir, falar, escrever, ler - ler, ouvir, responder.
Teremos que descobrir a estrutura do exame. Se você apenas souber bem inglês, será difícil passar. Portanto, a pergunta deve ser feita de forma diferente - "Como eu melhorei meu inglês?"
Como melhorar seu inglês para um exame
Yuri : Estudei alemão na escola e no instituto. Vários anos atrás, comecei a aprender inglês com coisas simples. Quando passei em algum estágio inicial básico, mudei para os formatos de exame IELTS.
Fomos para cursos separados, onde um falante nativo, um professor que fala inglês, falou sobre a estrutura do exame.
- escreveu ensaios todos os dias;
- ouviu podcasts para ouvir;
- leia alguns artigos, cujo formato pode ser encontrado no exame.
Nós nos concentramos muito no formato do exame.
Não passei na primeira vez e na segunda também. Mas você não pode deixar de passar - você sempre pode passar. A questão é que grau. Quanto maior a pontuação, mais pontos são atribuídos ao idioma.
Depois do alemão, falar é a parte mais difícil. Nunca falei com ninguém em qualquer lugar, exceto o computador. Portanto, tive uma boa leitura, escrevi bem.
Como obter uma nota de aprovação
Svetlana : Qual é a pontuação para aprovação?
Yuri : Cada especialidade tem sua própria pontuação para aprovação. Para minha especialidade, é simples: tive que passar em todos os exames com 6 valores (ou mais) para poder solicitar um visto. Se eu fosse aprovado em tudo aos 7, receberia mais 10 pontos para o idioma. Mas é difícil. E não passei aos 7, pois já tinha pontos suficientes em outros pontos.
O próximo ponto é a educação . Idealmente, quando a formação coincide com a especialidade para a qual o visto está sendo solicitado. Por exemplo, eu era um desenvolvedor de software e solicitei um visto de desenvolvimento de software. Para isso, são dados no máximo 15 pontos.
Em seguida, vem a experiência . O número de pontos também depende do tempo de serviço. O número máximo de anos de experiência é 10 ou mais. Para isso, eles também dão 15 pontos.
Mais idade . Existe uma certa tabela em que está escrito, para que idade, quantos pontos são atribuídos. Após 32 anos, eles dão 5 pontos a menos. Quanto mais velha uma pessoa, melhor ela deve saber inglês. Você pode compensar a idade com a língua.
Formulário de pedido de visto
Yuri : Se um certo número de pontos for acumulado no total, você pode enviar um formulário especial. É chamado de Manifestação de Interesse - uma declaração de desejo de visto . Está tudo online, não precisa de ir a lado nenhum - faça o download em formato pdf.
Depois disso, o candidato é incluído na lista. A lista está sendo revisada pelo Departamento de Migração. A cada mês, o departamento seleciona as pessoas com maior pontuação. Por exemplo, primeiro aqueles que têm 80 anos, depois 75, 70 e além. Existe um limite para cada mês. Se estiver exausto, aguarde a próxima onda.
Cerca de um ano de espera
Svetlana : Quanto tempo você gastou desde o momento do pedido até a obtenção do visto?
Yuri : Da manifestação de interesse ao momento em que minha inscrição foi submetida para consideração, um mês se passou (ou dois, não me lembro). Aí os funcionários checam todos os documentos por muito tempo, às vezes chamam os empregadores, checam os diplomas. Mas o processo é individual. Demorou 1 ano .
Você não tem que fazer nada, apenas sentar e cuidar da sua vida. Um ano depois, eles enviam um pdf, que diz: "Bem-vindo à Austrália." Eu ainda não o apaguei.
Do momento do depósito ao momento da entrada no país, eles não dão mais do que um ano.
Se o visto for concedido um mês após o pedido, há 11 meses para a entrada. Recebemos um visto após 12 meses e apenas 2 meses para entrar. Não tínhamos tempo para pensar, então rapidamente fizemos as malas e chegamos.
Svetlana : Situação estressante. Você sentiu que, não, eu não vou, vou ficar na Rússia?
Yuri : Não, não foi esse o caso. Esta é uma oportunidade única a não perder.
Sobre a procura de emprego
Svetlana : Você se arrepende de tomar essa decisão?
Yuri : Não, gostamos daqui. Não quer dizer que algo estava ruim na Rússia. É diferente aqui.
Svetlana : Pelo que eu sei, você "não foi a lugar nenhum"? Você não tinha um emprego na Austrália e nem mesmo tinha as pré-condições de que iria trabalhar em breve. Qual é a estrutura do mercado de trabalho na Austrália, em que difere do russo, como procurar trabalho para quem vem?
Yuri : No início, tentei encontrar uma empresa remotamente, para me oferecer a eles antes da minha chegada. Registrei meu telefone no Skype, mas não houve uma chamada.
Depois de chegar, na primeira semana estávamos ocupados com alguns documentos, e então comecei a procurar trabalho. O processo é semelhante ao que funciona na Rússia.
Existe algo como HeadHunter, um grande portal que até se parece com sua contraparte russa. Os candidatos postam seus currículos e os empregadores olham para eles e os convidam. Assim que cheguei, entreguei meu currículo e depois começaram a me ligar. Escrevi na hora que já tinha visto e já estava na Austrália, e começaram a me ligar.
Houve cerca de 4 chamadas.
- O RH primeiro pede a lista de verificação. Ele não consegue nem avaliar as respostas, mas simplesmente coloca, se eu cair dentro de seus limites de respostas: adequado, não adequado.
- Em seguida, ele passa as respostas para quem está procurando uma pessoa - para o departamento de TI ou qualquer outro lugar.
- Eles olham para esta exibição e marcam uma entrevista.
Eu tinha o mesmo esquema: vim e conversei. Basicamente, a conversa era sobre experiência, sobre o que ele estava fazendo. No dia seguinte, eles me ligaram de volta e me ofereceram uma oferta de trabalho. Todo o processo, do currículo à oferta, levou uma semana.
Svetlana : Onde você trabalha agora? Que posição, senão um segredo, e o tamanho da empresa?
Yuri : A empresa é pequena e agora trabalho nela. Mas é muito interessante: não há muitas pessoas, mas há muitos escritórios na Europa e na Nova Zelândia.
Nos primeiros 3-4 meses, eu estava envolvido em um trabalho mais técnico do que administrativo, como na Rússia. Percebi que havia um problema de idioma e, para compensar, foquei na questão técnica.
Sim, e quanto ao idioma, quando tirei o visto, eu tinha um nível Advanced plus, logo depois do Advanced. Mas quando cheguei na Austrália, simplesmente não conseguia entender ninguém e ninguém conseguia me entender.
Svetlana : Existem muitos dialetos?
Yuri : É que a escala é diferente. Em nosso entendimento, um bom conhecimento do idioma é o nível básico aqui.
Sobre currículo
Yuri : É ideal escrever um currículo para o empregador. Você não pode pintar 10 anos de experiência em uma página e enviá-la para diferentes empresas para diferentes posições.
Isso deve ser levado a sério - faça alguns currículos. Se por muito tempo uma pessoa já trabalhou em diferentes cargos, faça currículos separados e acrescente apenas os que se enquadrarem.
Svetlana : Claro, você ainda precisa adaptar seu currículo às tecnologias do empregador, falar sobre as principais habilidades, o que você fez, quais projetos você fez usando essas tecnologias. Essa pequena nuance às vezes impede que um candidato chegue a uma reunião com uma empresa. Um bom recrutador perceberá, acrescentará e descreverá tudo, mas se você entrar em contato diretamente com o empregador, nem sempre funciona.
Yuri: Concordo. Eu vi o RH trabalhar aqui. Eles apenas olham para uma lista de palavras-chave que eles não entendem. Se não houver palavras-chave, o currículo não irá além, mesmo que você seja três vezes perfeito. Portanto, é importante entender o que o empregador está procurando e dar a ele um currículo adequado às suas palavras-chave.
Svetlana : O ideal é considerar as vagas disponíveis e adaptar seu currículo à vaga da empresa onde deseja obter uma oferta de trabalho. Eu compreendo corretamente?
Yuri : Sim, este é um caso ideal. Se o trabalho é um desenvolvedor fundamental, então ele deve ser fundamental, não administrar algo. Se for um líder de equipe, pode ter ênfase em gerenciamento de projetos ou outra coisa. E não que você seja um stack completo, como chamam uma pessoa que faz tudo de uma vez. Esses currículos não funcionam bem.
Sobre o LinkedIn e imigrantes ilegais
Svetlana : O LinkedIn trabalha na Austrália quando procura emprego ou não?
Yuri : Funciona porque eles ainda me escrevem no LinkedIn. Pelo menos o LinkedIn também é usado aqui. Eu mesmo procuro pessoas lá.
Svetlana : Se você postar no LinkedIn na Rússia e olhar para as vagas de empregadores australianos remotamente, isso funcionará?
Yuri : Nesse caso, você não poderá trabalhar como funcionário local. Se não houver autorização de trabalho, ela só pode ser contratada como consultor de serviços - só pode haver contrato com empresa estrangeira. Isso não é comparável a trabalhar no continente em tempo integral.
Se você está totalmente engajado na pesquisa, precisa vir e pesquisar aqui. Se preciso de uma pessoa no escritório, então posso considerar (no máximo) quem já comprou passagens e chegará amanhã. Simplesmente porque há muitos problemas que precisam ser resolvidos no local.
Svetlana : Se você for para a Austrália sem visto e conseguir um emprego? Quão utópico é isso?
Yuri : Isso é uma utopia. Todos os bancos de dados são mesclados aqui. Ao se candidatar a um emprego, o cheque policial e o cheque de visto são verificados - legalmente não será possível conseguir um emprego oficialmente.
Svetlana : Há muitos indianos trabalhando na Austrália (nota: quero dizer indianos - imigrantes da Índia). Isso afeta o custo dos especialistas de TI? Isso prejudica ou melhora a situação do mercado de desenvolvimento de TI?
Yuri: Existem indianos, chineses e muitas pessoas da Ásia. Mas há uma ênfase na qualidade sobre a quantidade. Em vez de três índios, eles vão levar um quarto por um centavo, mas por um caro, que funcionará bem. Mas a seleção não depende da nacionalidade, mas depende das qualificações da pessoa.
Eu não diria que os índios estão despejando - a vida na Austrália é cara, mas você rapidamente se acostuma com o bem. Esses índios, tendo vivido um pouco, não podem mais voltar e trabalhar para se alimentar. Portanto, eles passam a viver como residentes locais.
Sobre vida e impostos
Svetlana : Conte-nos sobre a vida na Austrália, os prós, os contras.
Yuri : É muito bom para as crianças aqui. Tudo está aqui para eles: parques, playgrounds, um ambiente sem barreiras para pais com carrinhos, por exemplo, há elevador no metrô. Não encontrei nenhum contras. Não há um limite claro aqui, o que é bom e o que é ruim.
Svetlana : Quanto você precisa ganhar para se sentir normal?
Yuri : Depende de vários fatores: se há família, filhos, a proximidade da casa com o mar, se estão dispostos a pagar mais por menos moradia. Vivemos longe do mar - meia hora de carro. O preço desses apartamentos é muito mais baixo devido ao fato de estarem longe da água.
Os custos são altamente individualizados, dependendo dos desejos e necessidades. Se a renda for baixa, o estado compensa parcialmente os custos da moradia alugada.
Svetlana : Você seleciona os desenvolvedores. Qual é o salário que você paga? Quanto custa por mês ou por ano?
Yuri : Tudo conta em um ano. Por exemplo, eu contrato pessoas a partir de $ 100 mil por ano. Um especialista normal, com experiência, mas não muito sênior, ganha a partir de $ 100 mil por ano (nota: estamos falando de dólares australianos, 1 dólar americano é cerca de 1, 4 australiano).
Svetlana : Quanto ele vai pagar impostos?
Yuri: A escala de impostos é progressiva: quanto mais renda, mais você paga. Até 18 mil por ano você paga 0%. Em seguida, a escala de 40, 60, 75, 90 e 180 mil vai além, após o que começa o imposto de 42%. Além disso, 42% não é do valor total, mas sim daquele que ultrapassa o limite.
Sobre especialização
Svetlana : O que você acha dos desenvolvedores full stack? Você deve escolher um nicho, back-end ou front-end? Ou o full stack é a zona em que você pode se desenvolver em sua carreira? O que mostra sua experiência na Austrália?
Yuri : Vejo essa divisão:
- O desenvolvimento móvel é dividido em nativo e o uso de alguns frameworks, por exemplo, React Native.
- Um frontend puro é Angular, React (por exemplo, aqui eles estão procurando um desenvolvedor apenas no React e apenas no Angular).
- . , database developer — , SQL Server, Oracle, . , , , .
Pilha completa é mais sobre dot.net ou asp.net. Por exemplo, se você usar o asp.net, não poderá ser um desenvolvedor asp.net - você precisa de experiência com o front-end. Depende das direções específicas de desenvolvimento, mas implica que o desenvolvedor será capaz de fazer a IU usando o framework. Você precisa saber, respectivamente: backend, C #, estrutura do asp.net, visualizar, dominar a Interface.
Svetlana : Onde estão os especialistas de TI mais legais na Rússia ou na Austrália?
Yuri : É difícil encontrar pessoas legais em todos os lugares. A última vez que procurei uma pessoa por seis meses. Sempre faltam bons especialistas.
Svetlana : O que você recomendaria para os caras que estão procurando um país para se mudar (ou planejam se mudar para a Austrália)? O que eles precisam fazer para que tudo corra bem?
Yuri: Se este for um país de língua inglesa - é piegas estudar inglês ativamente. Considere um país com um design oficial para que, como pessoa, faça o que quiser e não trabalhe como caminhoneiro. Se TI é algo com o qual você deseja conectar sua vida inteira, então você precisa continuar fazendo isso em outro país. Porque o trabalho deve ser divertido.
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