Olá! Meu nome é Tim Chaptykov, trabalho na VK - lidero a equipe de desenvolvimento da seção de mensagens na web. Somos responsáveis pelo messenger no vk.com, na versão mobile do site e no VK Messenger (aplicativo para computador).
Nos últimos cinco anos, tenho feito muitas entrevistas técnicas - na maioria das vezes com desenvolvedores front-end. E neste artigo quero falar sobre um princípio simples que, em minha opinião, tornará essas reuniões muito mais confortáveis para empregadores e candidatos a emprego: uma entrevista não é um exame, mas uma negociação.
Ambas as partes estão interessadas na mesma coisa durante uma entrevista técnica. O empregador quer muito encontrar um especialista adequado, fechar a vaga e fortalecer a equipe. O candidato busca um emprego em uma empresa dos sonhos - mais perto de especialistas bacanas, tarefas ambiciosas e biscoitos. Mas, na prática, parece que seus objetivos são exatamente o oposto.
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