🙋🏿 🏂🏾 🦊 Por que não converti para tempo integral no Google e fui para Mckinsey em Londres: transcrição da transmissão ⛷️ 🤨 💛

Em 30 de junho às 20:00, Vlada Rau, analista digital sênior, falou em nossa conta do Instagram no escritório de Londres do McKinsey Digital Labs.

Ela contou por que não foi a tempo inteiro no Google, como trabalha na McKinsey e sobre seu caminho na área de TI.

Compartilhamos a gravação e a transcrição da transmissão.

Meu nome é Vlada, trabalho em Londres, na consultoria McKinsey, trabalho em projetos / engenharia de dados. Não sei quantos já ouviram falar desse conceito, mas nossa empresa faz parte dos "três grandes": McKinsey, Boston Consulting Group e Bain.

Temos vários departamentos grandes. O primeiro é a estratégia da McKinsey. A McKinsey Digital também é uma estratégia, apenas mais orientada para o digital; e dentro deste departamento há operações digitais - é onde estou. Empregamos pessoas com experiência prática e habilidades em determinadas áreas - engenharia de produto, engenharia de dados, design, apenas produto / ágil. Temos 2 tipos principais de projetos. O trabalho de design é quando as empresas clientes vêm até nós para resolver suas perguntas, e isso leva de várias semanas a meses, dependendo do projeto.

Estou envolvido na engenharia de dados / produtos, e isso também acontece de maneiras diferentes; agora estou fazendo mais análise de dados, ou seja, projetos são analíticos. No ano anterior, eu estava envolvido em um tipo de projeto chamado criação de negócios digitais - é quando eles desejam criar um novo ativo digital dentro da estrutura corporativa - na verdade, uma nova "filha" para ser mais inovadora, transformação digital e assim por diante. Ajudamos a fazer isso do zero, e essa é uma experiência bastante interessante para quem, por exemplo, deseja iniciar uma startup no futuro, porque, na verdade, é uma startup, apenas em um ambiente seguro. Essa experiência realmente ajuda você no futuro - ou seja, você não está apenas trabalhando em período integral em uma grande corporação.

Eu trabalho há quase 2 anos. Antes disso, tive dois estágios no Google no escritório de Dublin e fui oficialmente estagiário de negócios. Eu tenho um caminho bastante interessante em TI, agora vamos apenas falar sobre isso.

TI é um conceito bastante misto. Não é necessário ser capaz de programar ou possuir habilidades incomuns para trabalhar nessas áreas. Este é provavelmente um dos maiores equívocos - as pessoas costumam dizer: "isso não é meu, não sou programador, não sou técnico o suficiente". Além dos programadores, existem gerentes de projeto / produto, grandes departamentos de marketing e outras áreas interessantes.

Inicialmente, eu queria entrar em gerenciamento de negócios; quando todos decidiram fazer faculdade na escola, eu queria me formar em administração de empresas. Minha primeira formação foi na Escola de Administração de Pós-Graduação da Universidade Estadual de São Petersburgo, na direção de "gerenciamento de informações". Nos primeiros dois anos, há uma faixa geral, então você decide um perfil. Você pode ir para finanças, marketing, logística, RH, gerenciamento de informações, gerenciamento internacional. Percebi que queria ir na direção de TI - para que houvesse uma direção de negócios, mas na esfera técnica. Essa é uma configuração muito interessante, porque, em algum momento de sua carreira, não é tão importante o quão bem você codifica, e habilidades técnicas, habilidades de comunicação, pensamento estratégico, lógica de negócios etc. se tornam mais importantes.

Durante meus estudos de graduação, percebi que também quero ter habilidades técnicas, porque queria ser gerente de produto. Entrei na filial de São Petersburgo da Yandex School of Data Analysis, mas não a terminei - era muito difícil combinar uma educação multidisciplinar. Muitas vezes acontecia que na sala de aula eles diziam: "Nós não vamos explicar isso, eles passam na universidade" - eu tinha, de fato, dois diplomas muito diferentes ao mesmo tempo.

Eu estudei lá por dois anos e fui para a academia; formalmente, posso me recuperar agora, mas até agora não existe essa necessidade. Obviamente, em algum momento foi necessário ir para um estágio, e eu decidi ir para uma grande empresa de TI; Facebook, Apple, Amazon, Netflix e Google são alguns deles.

Eu decidi ir ao Google; Não fui contratado imediatamente - houve dois rejeitos. Depois disso, enviei outra inscrição assim ("bem, o que é outra rejeição") e fui inesperadamente chamado para uma entrevista. Eu era um estagiário oficial de negócios; Para minha surpresa, os estágios de negócios incluem mais do que apenas vendas / marketing. Existem outros: por exemplo, eu estava formalmente nas operações de pessoas - esse não é o RH como recrutamento, mas o processo que começa depois que uma pessoa chega à empresa e dura antes que ela saia. Eu estava envolvido na automação de processos internos. Foi uma experiência bastante interessante: eu tinha muita credibilidade da equipe, podia fazer o que queria. A equipe confiou em mim, e foi muito agradável para mim depois que saí do estágio ver que as coisas nas quais eu estava trabalhando ainda existem.Acontece que no dia seguinte o estagiário da filial é excluído. Então, tecnicamente, eu era estagiário de negócios, mas fiz um pouco de codificação. Era JavaScript e algum LaTeX - no primeiro estágio, e mais JavaScript no segundo.

Mas, basicamente, havia mais comunicação - ou seja, como eu disse, para trabalhar em TI, você não precisa ter super habilidades e ser um deus do C ++. É mais importante entender o que você deseja especificamente. A TI é um campo muito diversificado, todos podem encontrar o que gostam. Se alguém disser “TI não é minha”, acho que essa pessoa simplesmente não investe tempo suficiente em pesquisa.

Como aprender inglês para poder aprender? Qual deve ser o nível mínimo? Eu sei que é B2, mas uma coisa é escrever um teste e outra é absorver informações e aprender.

É difícil para mim responder a essa pergunta, porque percebi cedo o suficiente que sem ele - em lugar nenhum. Quando entrei na universidade, já fiz o Exame Estadual Unificado em inglês, o nível da escola era muito bom. Eu ainda fiz isso sozinho. A universidade também possui 3-4 cursos, tudo em inglês, ou seja, muito bons investimentos no idioma. Definitivamente, a única coisa que posso aconselhar é fazer o máximo possível no idioma. Leia livros, assista a programas de TV, comunique-se em inglês o máximo possível, converse com pessoas sobre diferentes tópicos.

Mesmo se você cometer erros - porque você tenta melhorar seu nível, os interlocutores ficarão satisfeitos. Assista ao YouTube multilíngue - entrevistas, coisas diferentes. Por mim, observei as frases que os falantes nativos falam e tentei incorporá-las ao meu idioma. Em geral, isso é apenas prática. Eu sei que, em princípio, B1 é suficiente para um estagiário - viver plenamente no país e se comunicar com os povos nativos. Por exemplo, sou a única pessoa de língua russa no departamento, à minha volta existem apenas pessoas nativas e pessoas com bom inglês.

Às vezes acontece que em equipes de alta tecnologia - por exemplo, no escritório do Facebook em Londres - todo terço fala russo, isso já é uma piada interna conosco, e isso interfere bastante na integração à cultura e na colocação correta do idioma. Você precisa se esforçar constantemente, manter-se motivado para aprender e falar o idioma. Mas, como já foi dito, B1 é suficiente para um estagiário. A primeira chamada de triagem de um recrutador é um teste de compreensão e proficiência no idioma: a capacidade de responder a frases padrão e resolver situações padrão: talvez até o nível C1 aqui.

Isso é outra coisa que afasta muitas pessoas de carreiras no exterior e de carreiras em grandes empresas em geral. Eles sempre pensam que precisam "aprender um pouco mais" antes de começar. Eu tenho uma crença na vida: o pior que pode acontecer é apenas mais uma rejeição, você precisa tentar, para depois não se arrepender da oportunidade perdida. Se você deseja alcançar algo, não deixe de investir neste momento e tente.

Como começar a avançar em TI sem o ensino de ciências da computação?

Você deve primeiro entender o que você gosta. Eu começaria com a pesquisa - o que acontece em TI, qual é a indústria de alta tecnologia, que habilidades são necessárias, o que você deseja fazer. Mais tarde, se você parar em alguma história de codificação e quiser aprender a escrever em alguma linguagem de programação, eu escolheria um projeto paralelo para mim.

Ou seja, se você deseja desenvolver aplicativos, crie um caso de uso e faça um aplicativo para ele. Existem toneladas de conteúdo gratuito no YouTube e em outros lugares, e até mesmo conteúdos pagos. Existem oportunidades, você só precisa entender o que deseja e seguir nessa direção. Definitivamente, existe uma Escola de Gerenciamento de Produto de São Francisco no YouTube, há palestras muito boas sobre produto. Muitas conferências agora são feitas em formato de vídeo e são gratuitas. No momento, você pode pesquisar no Google quais conferências são realizadas on-line, quais encontros existem e como podem ir lá. Determine o que você gosta, quais habilidades e conhecimentos você precisa e recrute-os. Ou seja, não é necessário obter um diploma em ciência da computação - eu não tenho um, mas ainda escrevo código no trabalho. Não é necessário se formar em um centro de ciência da computação ou no Yandex ShAD,muitas coisas - opcional. O principal é estar disposto e investir uma quantidade suficiente de esforço e tempo.

Quais são os recursos dos estágios de negócios no Google?

Eles são muito diferentes e você deve ter muita sorte com a equipe. Existem equipes de vendas / marketing padrão - elas também são ótimas, mas nem todo mundo gosta. Existe uma equipe na nuvem muito grande, existe uma equipe de operações da People, existe a GTech - várias soluções internas para o próprio Google. Estou muito feliz por ter participado das operações da People. Meu primeiro estágio foi que automatizamos o processo de geração de ofertas - ou seja, contratos que você assina. Acabei salvando a empresa muitos dias úteis - digamos que o processo levava 40 minutos e, depois do meu estágio, levou 5 minutos.

Ou seja, estágios de negócios no Google são mais sobre lógica de negócios e habilidades pessoais. Outros tipos de estágios (SRE, SWE) envolvem o desenvolvimento de habilidades técnicas, mas não notei uma grande segregação entre estagiários de negócios e estagiários de tecnologia. Eu poderia participar de uma variedade de treinamentos; Participei da maioria das sessões técnicas presenciais em Dublin durante meu estágio, exceto, por exemplo, no SRE Bootcamp. Outra característica: se você está tentando escrever código, por exemplo, como estagiário de negócios, às vezes há problemas com o acesso, porque formalmente você não é um engenheiro de software; embora essas coisas sejam fáceis de resolver e não haja muito problema.

O próximo recurso é o processo de seleção. Não há entrevistas padrão em um estágio de negócios como decifrar a entrevista de codificação. É claro que isso não significa que, se você o concluiu, o estágio foi recebido e nada mais precisa ser feito. Se houver 2-3 entrevistas no estágio do SWE, haverá uma conversa adicional , talvez sobre design, mas provavelmente não; é determinar se você entende do que se trata a conversa e algumas perguntas comportamentais sobre "quanto você pesquise no Google". Traduzido para o russo, eu diria que esse critério determina quanto você deseja que essa pessoa faça parte da equipe, quanto ele tem uma mentalidade colaborativa. Então você pode procurar mais.

Eu tive 3 ou 2 entrevistas durante meus estágios de negócios, sem contar uma ligação de um recrutador. Eles eram mais maletas; aqueles que foram selecionados para consultoria estratégica padrão devem entender do que estou falando. Ou seja, eu tenho algum tipo de situação, e naquele momento já estava claro para os caras o que eu faria. Esta é uma característica bastante interessante do Facebook e do Google. Ou seja, o Facebook tem um quadro de funcionários: quando você recebe uma oferta, por um estágio ou em período integral, você já entende para qual equipe está indo. Devido ao fato de haver esse número de funcionários, muitos indivíduos não conseguem encontrar uma equipe e receber uma oferta de período integral ou estágio no Google, quando no Facebook, se você é "suficientemente inteligente", eles oferecem uma oferta e você lida com a equipe no local , projeto e assim por diante. E o estagiário, da mesma maneira, é informado disso por 2-3 semanas.

Você é programador?

Sim, sou programador. Agora eu escrevo acima de tudo em Python, agora é uma linguagem muito comum. No ano passado, passei a maior parte do ano escrevendo no React Native, antes disso - um pouco em Java.

Nesse sentido, a consultoria é interessante, pois você não pode prever o que estará fazendo; há um elemento de incerteza. No primeiro mês de trabalho, foi muito perturbador para mim, porque eu não conseguia entender qual conjunto de habilidades eu precisava desenvolver; Eu fui para o período integral logo após a universidade e precisava desenvolver mais habilidades. Em nossa equipe, eu sou o menor em termos de experiência no setor, todo mundo tem pelo menos 6-7 anos de trabalho no setor.

Então eu tive que entender o que fazer em seguida em termos de me desenvolver como especialista, mas agora eu já decidi sobre a estratégia e começo do meu conjunto de habilidades em termos de projetos, e não vice-versa, como foi no primeiro ano.

Por que ir para a McKinsey como programador?

Devo dizer que não me considero 100% SWE, aqui está 50/50. Gosto muito de trabalhar no produto e, ao mesmo tempo, quero fazer parte da equipe técnica, escrever código e também gosto muito disso. ... Quando eu estava no Google, eu também não era 100% SWE e também tinha 50/50: estava escrevendo código e fazendo várias coisas semelhantes a produtos. Gostei muito da McKinsey, em parte porque aqui você pode trabalhar em um curto período de tempo em diferentes projetos, em diferentes setores, com diferentes pilhas de tecnologia, com equipes diferentes. Ou seja, você não trabalha apenas uma tarefa em uma equipe limitada por um período insano - muda constantemente seu histórico e, em princípio, começa a entender melhor o que está acontecendo no setor como um todo. Você não apenas escreve na mesma estrutura e linguagem, mas conhece apenaso que está acontecendo especificamente no Google / Facebook, mas não como o resto do mundo vive.

Essa foi uma das minhas principais preocupações sobre o motivo pelo qual eu queria entrar em consultoria: eu queria essa diversidade do setor. Eu também realmente queria um grande impulso nas habilidades softs. Isso também depende muito da equipe; Eu não quero falar por todo o Facebook / Google ou por outras empresas, mas tive a impressão de que o ambiente é muito seguro, que tudo é muito “google-y”, que tudo é muito favorável e colaborativo, e isso não contribui para o desenvolvimento de softskills ... Eu queria entender como uma grande variedade de configurações funciona em termos de equipes, como se comunicar com uma grande variedade de pessoas. Quando você muda de equipe a cada 2-3 meses, esse é o ambiente perfeito para nivelar essas habilidades.

Como a pilha muda? Ninguém ficou confuso com a falta de experiência em Python?

Eu escrevi em Python, mesmo na universidade, um pouco, e no SHAD. No meu mestrado, estudei na Espanha, onde escrevi em Python e Arrow, tive um ano de ciência de dados aplicada - análise de negócios e big data, não queria ter um diploma de ciência da computação pura. Eu queria obter habilidades reais aplicáveis na indústria e entender como fazê-lo. Escolhi um dos programas de pós-graduação da AI Business School e, com o Python, estava indo bem.

Outra coisa é que, quando começamos um projeto no React nativo, eu não diria que tive uma experiência incrível de desenvolvimento; na verdade, eu diria que não foi o suficiente para ter um desempenho adequado, mas tive muito bom apoio da equipe e da liderança do nosso escritório em Londres. Eles fizeram de tudo para facilitar o aprendizado e a aquisição de habilidades rapidamente. Eu tinha apoio no início do projeto para ganhar rapidamente a quantidade certa de habilidades no nível certo. É claro que não se espera de você que, nunca tendo trabalhado em um idioma antes, você o escreverá imediatamente como se tivesse escrito toda a sua vida. Mas, parece-me, em algum momento, existe um grau de conhecimento que você não se importa mais com o idioma. Claro, existem advertências: se você sempre escreveu em Python ou JS,você não escreverá imediatamente na produção plus - embora possa descobrir rapidamente e começar a executar.

É claro que a peculiaridade do meu trabalho é que você precisa aprender constantemente, nunca sabe o que acontecerá a seguir. Nesse sentido, eu deveria ter uma pilha de tecnologia bastante diversificada e, em geral, tudo o que faço, e preciso investir uma quantidade enorme de tempo, incluindo tempo livre (que costumava ser também nos finais de semana) quando estou apenas aprendendo algo novo.

Quais são os programas de estágio do seu departamento na McKinsey?

Essa é uma boa pergunta, porque é a partir deste ano que começamos os estágios SWE. Finalmente avançamos. Este ano será apenas para o escritório de Londres. Ainda não podemos patrocinar vistos como o Google e o Facebook estão fazendo através do programa TR5. Eles têm esse processo configurado, mas estamos procurando mais locais por enquanto. Terei um estagiário este ano, e talvez este ano, no final do ano, faremos algo assim novamente. Eu poderia lhe dizer como são os estágios na McKinsey e como eles diferem dos estágios da SWE na FANG, porque será bastante interessante.

Quando entrevistei, também fizemos uma pequena verificação algorítmica de que as pessoas podem escrever e as pessoas se atrapalham em algoritmos, mas, ao mesmo tempo, analisamos ainda mais sua mentalidade e como elas podem conversar, executar projetos. em que eles estão interessados, para que lado querem seguir, porque não temos 100% SWE.

Como eles tratam pessoas com PhDs, não consideram isso superqualificado?

Eles são ótimos para pessoas com doutorado, acho que há muito para essas pessoas na McKinsey. Existem mais funções técnicas - se você olhar para a análise, será o Quantum Black. Esses caras costumavam estar em uma startup, em algum momento a McKinsey os comprou - há 3 a 4 anos - e estão envolvidos em análises de dados pesadas. Tudo está de acordo com os clássicos: aprendizado profundo, redes neurais, muitas coisas. PhD é apenas uma vantagem.

Temos caras que provavelmente não são digitais, como eu, mas apenas estratégia corporativa; existem pessoas que trabalham mais com o setor de saúde e executam estratégias especificamente para o setor público - para hospitais. Agora, estamos em um período de pandemia, e vários de nossos colegas voltaram à prática, foram trabalhar no sistema local de saúde (NHS) - eles trabalhavam como médicos por vários anos, receberam doutores em alguns assuntos médicos.

Temos empresas super diversas a esse respeito, pessoas de diferentes origens encontram um lugar aqui. Como trabalhamos em uma ampla variedade de indústrias em uma ampla variedade de projetos, geralmente é a experiência na indústria que decide que você será útil e poderá trazer seu valor e impacto, em vez de apenas concluir uma escola de negócios e conhecer as estruturas necessárias. Todas as estruturas podem ser aprendidas, mas é muito difícil obter experiência no setor com algum conhecimento mais específico para setores como a medicina.

Qual é a atitude em relação aos russos?

Durante esses dois anos, tudo foi ótimo. Temos uma comunidade bastante grande no Telegram, algumas conversas sobre uma variedade de tópicos, todos nos encontramos o tempo todo. Caras mais técnicos estão agrupados, outros apenas falam sobre tudo, mas em geral há uma comunidade bastante acolhedora aqui. Nunca houve reação inadequada ao fato de eu ser da Rússia, nem de colegas da McKinsey nem de outras empresas. Parece-me que o grande problema aqui não é de que país você é, mas como você fala e como se posiciona, o quanto você tenta respeitar a cultura estrangeira e tenta se integrar a essa sociedade.

O que você perguntou durante seu estágio no Google?

Foi um caso único, não SWE ou vendas / marketing, o que acontece principalmente. Tive uma entrevista orientada a caso: ou seja, eles me disseram imediatamente sobre o projeto no qual eu participaria.

Me perguntaram coisas específicas: como estou envolvido na automação de processos, poderia me perguntar, por exemplo, como, do meu ponto de vista, parece todo o departamento de Operações de Pessoas; conversamos sobre quais departamentos e equipes, processos - eu não tinha essa informação, é claro, contei como vi. E então eles dizem: na verdade, está organizado assim, vamos mais longe. E então eles perguntaram, por exemplo: veja, temos o processo X, não é muito eficiente - como você automatizaria, alocaria recursos, se comunicaria com seus colegas, coletaria um requisito? Ou seja, eles perguntaram inicialmente como eu iria organizar meu trabalho. Esses eram itens de caso. Depois disso, fui questionado sobre muitas coisas comportamentais, porque esta é uma entrevista de negócios; parece-me que houve toda uma entrevista separada com perguntas comportamentais. Eu acho que,é hora de fazer algum tipo de guia sobre como responder a perguntas como criar sua própria história. Porque é mais importante não quanta experiência você tem e que tipo de especialista você é, mas como você se posiciona e como pode contar sua história para que as pessoas entendam o quanto você é legal.

Quando eu tive várias vezes que eu era um mentor para os alunos atuais, e uma pessoa me disse que não era inteligente o suficiente, eu disse - espere, vamos ver tudo agora, e escrevemos uma bela carta de apresentação e as pessoas receberam uma oferta ... Aqui, provavelmente, o maior problema é que não acreditamos plenamente em nós mesmos e, por alguma razão, subestimamos nossos sucessos e não podemos embalar tudo adequadamente.

Conte-nos sobre o processo de seleção na McKinsey, como obter uma oferta?

Os processos de seleção na McKinsey são muito diferentes, dependendo de onde você deseja ir. Se estamos falando sobre estratégia corporativa - consultoria padrão, você precisa enviar um currículo para lá e depois fazer um teste. Agora, no escritório de Moscou, ele foi substituído por uma avaliação digital, em alguns escritórios também; isto é, o próximo passo é um teste ou uma avaliação digital. Isto é seguido por duas rodadas de entrevistas, três cada. Ou seja, a primeira rodada geralmente é conduzida por colegas de nível médio; há uma parte do caso e uma parte comportamental. A segunda rodada é de nível de liderança e também há três entrevistas, além de uma parte do caso e do comportamento, mas mais comportamental. Provavelmente, a melhor maneira de ver como a McKinsey é selecionada é em fontes oficiais: agora existem muitos workshops de escritórios diferentes. Por exemplo, no escritório de Moscou, eles são bastante ativos,passar por treinamentos constantes, entrevistas e assim por diante; ou seja, se desejar, você pode coletar essas informações.

Eu também tive 6 entrevistas, embora não fosse no formato de rodadas - elas foram manchadas a tempo, pois tenho uma área de especialização bastante específica em engenharia. As entrevistas de caso foram com ênfase técnica - ou seja, elas poderiam ter me perguntado parte da lógica de negócios e pedido para escrever uma parte do código. Eu escrevi principalmente em Python, mais um pouco de SQL. Desde que entrevistei mais sobre dados, poderia me perguntar sobre algumas coisas específicas do Hadoop / Spark, e apenas sobre Python, bancos de dados etc. Você poderia ter feito, por exemplo, a seguinte pergunta: temos um cliente com um determinado banco de dados que precisa ser migrado para outro - como você explicaria esse processo, como faria a transferência, o que faria com o treinamento e a integração na empresa? Quais casos de uso você faria para outros bancos de dados, como justificaria? Ou seja,este é um caso completo, não "escreva o código".

Como os entrevistadores se sentiram sobre o curso inacabado no ShAD, não foi percebido como uma incapacidade de concluir o que foi iniciado?

Eles estavam bem. Eu disse que o recebi em menor grau e que era fisicamente difícil para mim terminá-lo. Eu tive uma vida bastante ocupada na universidade, também ajudei a organizar conferências - por exemplo, a Escola de Administração tem conferências "Management of the Future", e também houve eventos como o TedEx. Então, simultaneamente, estudei várias línguas estrangeiras - também falo francês, alemão e espanhol. Não C1, mas normal o suficiente. Agora melhoro mais meu francês e espanhol para que daqui a um ano e meio trabalhe para eles. Ou seja, meu currículo também disse que participei de outros cursos, participei de campeonatos e assim por diante.

Ficou claro que não havia deixado nada, simplesmente não conseguia combinar. Mas nunca houve perguntas sobre por que eu não terminei o curso - é apenas educação adicional, não uma universidade. Acredito que os dois anos que estudei me deram muito e foram um grande impulso no meu desenvolvimento como programador.

Por que ir a consultoria e não permanecer no Google?

Eu já mencionei: era principalmente a diversidade da indústria. Se, no futuro, pretender abordar mais coisas relacionadas ao produto, preciso entender o que está acontecendo fora do Google. Tanto o desenvolvimento técnico quanto as habilidades técnicas foram muito importantes e, no início da minha carreira, eu diria que esses são bons pontos de partida e sempre, se eu quiser, eles provavelmente me levarão de volta - não tenho certeza, mas algo me diz: qual sim, porque eu tive bons feedbacks.

Como entrar no programa de mestrado estrangeiro?

Também depende muito de onde você deseja ir. Não posso falar de todos os mestrados e países, é claro. Existem muitos recursos e comunidades de código aberto disponíveis para ajudar nisso. Ou seja, no geral, você escolhe os programas de mestrado: existe ou não um sistema de bolsas; solicite uma concessão, se houver (ou uma bolsa de estudos), depois passe em todos os exames necessários. Geralmente, esse é um conhecimento básico de inglês e, dependendo do grau de mestre, GRE ou GMAT. O GRE é aceito em um programa de mestrado estrangeiro, além de um doutorado no exterior, eo GMAT é mais para escolas de negócios. Ou seja, se você quiser fazer um MBA, o GMAT é o exame para o qual você se preparará por um longo período de tempo (bem, ou não por muito tempo, dependendo de como você escreve o primeiro julgamento).

No meu caso, entendi que queria levar mais um ano para estudar, não queria ir direto para o período integral após o diploma de bacharel. Eu poderia ter ficado na magistratura em São Petersburgo, mas era menos preferível - eu também queria ter uma nova experiência, queria algo mais técnico, mas não pura ciência da computação, enquanto estava no exterior. Eu queria ter uma experiência multicultural, estudar não apenas com alunos e professores russos.

Tivemos dois cursos na magistratura, cada um deles tinha cerca de 50 pessoas, e o meu tinha 55 pessoas e 40 nacionalidades. Ou seja, existem pessoas de todos os principais países e você se comunica com eles, entende quem reage como, como criar uma mentalidade colaborativa no sentido normal. Foi uma prática muito boa. Você também aceita o IELTS / TOEFL para obter conhecimento de inglês, se ainda não estudou ou trabalhou em países onde vivem falantes nativos (Reino Unido, Canadá, EUA, Austrália, Irlanda). Ou seja, passei no exame, depois no GMAT, enviei todos os documentos à magistratura e esperei uma decisão. Depois disso, solicitei uma bolsa de estudos. Dependendo da universidade, às vezes absolutamente tudo é coberto, ou parte dele é coberto. No meu caso, apenas 20% do treinamento foi coberto e, depois disso, encontrei outra bolsa adicional de mulheres em tecnologia,aplicado nesta magistratura para ele e recebeu outros 20%. Como resultado, minha bolsa cobriu 40% da mensalidade e todas as outras despesas foram por minha conta. Além disso, dependendo da universidade, o albergue pode ou não ser fornecido. Eu não tinha isso e aluguei uma casa na Espanha.

Meu mestrado foi de 10 meses. Existem várias outras opções: mestrado em período integral, quando você estuda no campus, mestrado em meio período, quando ocorrem 3-4 meses de treinamento on-line e depois 2-3 semanas pessoalmente em algum país. Há aqueles que quase a cada seis meses - em outro país, e apenas um ano e meio; isto é, três grandes módulos presenciais nos quais você estuda por várias semanas, por exemplo, na Espanha ou Dubai.

Tudo depende muito de onde você quer, do que precisa, do quanto deseja investir em tudo - inclusive financeiramente. No início, pensei se queria pagar pelo meu mestrado ou não, mas então imaginei que, se eu fosse para o Google em período integral, por exemplo, depois do meu bacharelado, em dois anos de mestrado e, em período integral, meus estudos seriam repelidos. Percebi que este é um bom investimento de dinheiro e tempo e tomei uma decisão. Parece-me que essa é uma boa experiência, mesmo que você não queira fazer um mestrado no exterior: em muitas universidades existe a possibilidade de um semestre de intercâmbio nas universidades parceiras.

Agora, as principais universidades russas estão tentando fazer essas opções, e é interessante pelo menos tentar enviar. Como eu disse antes, a principal coisa pela qual consegui algumas coisas na minha vida é que não tinha medo de tentar servir. A pior coisa que poderia acontecer é apenas uma rejeição. Tente, tente, trabalhe com erros, entenda por que você não foi contratado, peça feedback.

Diversidade tecnológica é o tópico mais doloroso - especialmente agora, na era da tolerância, quando você tem medo de dizer algo. Como criar uma comunidade?

No momento, lideramos a comunidade com mais duas meninas por 3 anos. Agora, essa é uma comunidade na VK; às vezes, temos idéias para criar uma comunidade completa offline, mas até agora, devido ao fato de trabalharmos em período integral em diferentes países, ela permanece online. Em algum momento, gostaria de criar algum tipo de lugar seguro para pessoas que possam se inspirar em qualquer fonte, entender quais oportunidades existem e para que você tenha exemplos em que possa se concentrar. Para que, quando algo não der certo, você possa dizer: eles fizeram, então eu também vou ter sucesso. É provavelmente por isso que criamos a comunidade há vários anos. Até conseguirmos, estamos nos movendo lentamente, há muitos planos para julho-agosto.

Parece-me que a quarentena teve uma boa influência sobre mim; pude repensar bastante durante o período de auto-isolamento - o que quero da vida, dos blogs que mantenho, dos projetos que ajudo a conduzir. Ou seja, agora estamos planejando fazer algo como um programa de orientação, para que haja pessoas que o ajudem e o guiem pela mão, ou pelo menos o apoiem. Mas, por enquanto, este é apenas um projeto online. Se você tem idéias ou deseja se tornar parte ou contribuir, a qualquer momento é bem-vindo. Você pode escrever para mim de forma pessoal em qualquer uma das redes sociais em que pode me encontrar, e podemos discutir tudo. Tento responder dentro de alguns dias (embora a taxa de resposta no Telegram seja mais lenta que no Facebook ou VK); É fácil me encontrar, Vlada Rau - uma combinação bastante única.

De fato, parece-me que agora - olhando para o tempo em que eu estava estudando e iniciando há cerca de 7 anos - há muito mais oportunidades, muito mais apoio, muito mais pessoas de mente aberta que podem falar sobre do seu jeito, ensine algo, compartilhe links úteis. Eu diria que agora é o momento em que essas oportunidades precisam ser usadas ao máximo. Não tenha medo de perguntar, não tenha medo de escrever para as pessoas. Muitas pessoas podem responder: sim, é claro, terei prazer em falar com você, farei com prazer uma indicação, terei prazer em lhe contar outra coisa ou apresentá-la ao meu conhecido que está fazendo exatamente isso.

Em julho, queremos fazer uma série de reuniões e palestrantes. Agora, estamos no formato de agendamento de tudo, todos têm fusos horários diferentes e tudo precisa ser sincronizado, mas haverá anúncios em breve. Eu também tenho um canal de telegrama, às vezes há algo útil lá; no entanto, agora muitas vezes escrevo algumas das minhas coisas do dia-a-dia.

Fale-nos sobre negociação salarial

Uma pergunta muito interessante. Sinceramente, não sei como responder. Em princípio, eu sempre soube para onde estava indo - por exemplo, quando entrevistei meu primeiro estágio, não tive outras ofertas. Mais precisamente, havia, mas eram empresas russas. Não havia nenhuma oferta concorrente, por exemplo, do Facebook - eu não sabia dizer: "Oh, você sabe, todo o FANG me quer, você quer aumentar o salário do meu estagiário?" E quando entrevistei a tempo inteiro na McKinsey, ao mesmo tempo estava entrevistando outra empresa onde eles estavam prontos para me levar, mas fiz uma escolha a favor da McKinsey.

Não temos diferença salarial, um salário padrão para uma posição, a diferença é apenas um bônus, dependendo do desempenho. A McKinsey é uma empresa muito importante e muitas pessoas querem ir para lá. Percebi que, se eu começar a tentar negociar salários, eles me dirão - temos um processo padrão, esses são os números, você está ou não?

Além disso, inicialmente entrevistei para uma posição mais alta, e a descrição do trabalho mencionava 8 anos de experiência - apesar do fato de eu ser recém-formado. Eles estavam prontos para me transferir para Londres, contornando o escritório de Moscou, para lidar com meu visto - esse é um caso não muito comum para a McKinsey, eles geralmente não transferem pessoas para a Europa sem experiência no setor. Eles fizeram uma posição de rebaixamento, fizeram um quadro de pessoal para mim e uma transferência para Londres - depois disso, de alguma forma, você não se sente em posição de negociar salários. Conheço pessoas que coletaram fãs de ofertas - talvez mais tarde seja possível fazer uma sessão com eles, e eles contarão suas dicas e truques.

Quanto tempo dura o seu contrato?

Agora eu tenho um visto de trabalho por 3 anos, então ele será estendido. Eu já sou permanente, não sou contratada - tenho uma posição normal em período integral.

Eu pensei que não estava em posição de negociar salário, mas há caras que fazem isso muito bem. Eles contam histórias tão legais - eu escuto. Provavelmente, essa é uma habilidade separada e você precisa trabalhar nela - não posso recomendar nada, exceto que você definitivamente não precisa mentir sobre o fato de ter uma montanha de ofertas. Os recrutadores tendem a ser amigos um do outro e a mudar de empresa, e você pode ser banido.

Se você tem outras ofertas - você pode dizer sobre isso, se não -, então não. Seja transparente o máximo possível, especialmente se você tiver ofertas competitivas - deveria. Se você falar com calma e transparência sobre a situação e disser quais são seus critérios e por que preferiria uma empresa a outra, poderão aparecer propostas interessantes que não foram inicialmente expressas, mas são exatamente o que você queria.

Com que frequência você viaja?

Depende muito do projeto. O equilíbrio entre vida profissional e pessoal também depende fortemente do projeto. No escritório de Londres, somos muito bons em saúde mental. Longas horas não significam que você trabalhe efetivamente: você pode trabalhar das 9 às 19, e será muito mais eficaz do que das 9 às 23, porque então você pode fazer outra coisa e aproveitar a sua vida.

A esse respeito, gosto da mentalidade européia porque o trabalho não é a coisa mais importante da vida. O mesmo vale para viajar - quando você escolhe um projeto, inicialmente entende como será a viagem e que tipo de local será. Quando cheguei aqui, pensei que quando você tem uma família, quando você tem filhos não é sustentável, e em algum momento você terá que escolher, mas agora eu me comunico com pessoas mais velhas que eu, e elas dizem que tudo é negociável. Você é bem-vindo se tiver filhos e uma família. Especialmente agora, quando todos perceberam que, de fato, você pode trabalhar em casa. Se você quiser, pode trabalhar remotamente; sempre há algumas soluções para os problemas. Eu realmente gosto que a McKinsey ouça os funcionários - eles estão interessados em uma configuração confortável para o trabalho.Mas se você realmente quer viajar, pode encontrar um projeto durante o qual o fará constantemente.

Qual é a graduação na empresa?

Temos um analista digital, analista digital sênior, especialista, especialista, parceiro associado, parceiro, parceiro sênior; na trilha corporativa, será analista de negócios e assim por diante. Em público na VK, é assinado. É melhor olhar para fontes oficiais - tudo depende da posição.

Qual é o próximo?

A próxima transmissão ao vivo ocorrerá na próxima terça-feira, 14 de julho , às 20:00 .

Respondendo às suas perguntas ao vivo, desta vez estará Alexander Lovyagin, designer sênior de produtos da Arrival Mobility, que está trabalhando na produção de veículos elétricos: carros, ônibus, vans de um novo tipo. A transmissão ocorrerá em nossa conta do Instagram .

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Por que não converti para tempo integral no Google e fui para Mckinsey em Londres: transcrição da transmissão