Tendo trabalhado por muito tempo e fortemente no campo de aplicação do método Kanban, tendo passado pela evolução da sua percepção , aprofundando-se na mecânica, inclusive como coach e como consultor, quero compartilhar com vocês algumas conclusões isso ajudará os conhecedores a não sobrecarregar os jovens com informações desnecessárias, mas para os iniciantes não se aprofundem no material teórico e levem apenas as coisas aplicadas de que precisam em seu trabalho.
Deixe-me começar com abordagens de ensino.
Treinamento Kanban. Cânone
Os cursos mais completos e canônicos sobre imersão no Método Kanban são corretamente considerados as aulas que são desenvolvidas pela Universidade Kanban - a estrutura de David Anderson, o autor do método.
A Universidade agora tem quatro (bem, cinco) grandes módulos teóricos , gradualmente imergindo na profissão, e dois adjacentes , permitindo que você tenha uma visão ainda mais ampla do trabalho e da melhoria dos serviços.
Régua reta:
Praticante da equipe Kanban (você pode pular, esta é uma compressão popular de coisas básicas para a imersão inicial no tópico)
Projeto de Sistema Kanban
Melhoria do sistema Kanban
Modelo de Maturidade Kanban
Práticas de Coaching Kanban
Régua adjacente:
Adequado para o propósito (cobre o tópico de gerenciamento de produtos e atendimento ao cliente)
Enterprise Service Planning ( )
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Em um artigo, infelizmente, é difícil divulgar totalmente todos os aspectos que desejo transmitir ao público, mas, usando os exemplos descritos acima, espero ter mostrado como o método Kanban pode escolher para cada um sua própria abordagem e uma " conjunto "daquelas práticas que ajudarão a tornar o trabalho conveniente e eficiente.
Boa sorte a todos em melhorar seu próprio trabalho!