Retomar, testar e outros problemas

O currículo e a resposta à tarefa de teste é a primeira coisa que o empregador recebe do candidato. Se algo está errado nesta fase, não vem para a entrevista. Nem sempre é dito ao candidato qual é exatamente o problema.





Pedimos aos nossos alunos, ex-alunos e assinantes que compartilhassem suas memórias de como estavam procurando emprego. Meses depois, alguém ainda não entendia por que não foi convidado para uma entrevista, deixando apenas palpites e perguntas. Mostramos essas histórias para quem está contratando desenvolvedores e acabou sendo um grande diálogo - agora todas as situações podem ser vistas de ambos os lados. Cada item foi comentado pelo diretor técnico da HTML Academy Alexey Maleikov e pela terceirização de front-end de RH "Liga A." Sofia Petlyakova.





O resultado é uma lista de dicas para candidatos a emprego e empregadores.





Candidatura de Trabalho

Eles não me respondem nada

Estamos respondendo e queremos saber a decisão do empregador o mais rápido possível. Obviamente, as empresas podem obter centenas de formulários de emprego e precisam de tempo para revisar o currículo e avaliar as tarefas de teste concluídas. Mas às vezes as respostas vêm depois de um mês ou nem chegam.





Assinantes de HTML Aademy sobre respostas não respondidas
Assinantes da HTML Aademy sobre respostas não respondidas

Eu me senti frustrado e incompreendido: por que não há resposta para a resposta? Acredito que se uma pessoa respondeu e seu currículo foi visualizado, então você precisa responder com uma observação "não se encaixa na vaga", "recusou", "o currículo não é para esta vaga", etc. - isto é, sim ou não. E eu acho que assistir sem resposta é estranho.





Dmitry, estudante 





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Assinantes da HTML Academy sobre as respostas dos empregadores
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Exemplo de carta de apresentação ruim

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Um bom exemplo de carta de apresentação real





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Exemplo de uma tarefa de teste - layout de um widget

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Exemplo de uma resposta malsucedida a uma resposta

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Exemplo de feedback detalhado





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