O currículo e a resposta à tarefa de teste é a primeira coisa que o empregador recebe do candidato. Se algo está errado nesta fase, não vem para a entrevista. Nem sempre é dito ao candidato qual é exatamente o problema.
Pedimos aos nossos alunos, ex-alunos e assinantes que compartilhassem suas memórias de como estavam procurando emprego. Meses depois, alguém ainda não entendia por que não foi convidado para uma entrevista, deixando apenas palpites e perguntas. Mostramos essas histórias para quem está contratando desenvolvedores e acabou sendo um grande diálogo - agora todas as situações podem ser vistas de ambos os lados. Cada item foi comentado pelo diretor técnico da HTML Academy Alexey Maleikov e pela terceirização de front-end de RH "Liga A." Sofia Petlyakova.
O resultado é uma lista de dicas para candidatos a emprego e empregadores.
Candidatura de Trabalho
Eles não me respondem nada
Estamos respondendo e queremos saber a decisão do empregador o mais rápido possível. Obviamente, as empresas podem obter centenas de formulários de emprego e precisam de tempo para revisar o currículo e avaliar as tarefas de teste concluídas. Mas às vezes as respostas vêm depois de um mês ou nem chegam.
Eu me senti frustrado e incompreendido: por que não há resposta para a resposta? Acredito que se uma pessoa respondeu e seu currículo foi visualizado, então você precisa responder com uma observação "não se encaixa na vaga", "recusou", "o currículo não é para esta vaga", etc. - isto é, sim ou não. E eu acho que assistir sem resposta é estranho.
Dmitry, estudante
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