Os líderes de equipe podem ser divididos em dois grandes grupos: profissionais técnicos e de comunicação. Os primeiros ocupam uma posição de liderança porque são os programadores mais poderosos. Os últimos são bons em encontrar uma linguagem comum com todos os membros da equipe, com um cliente "inadequado" e com uma liderança "estranha". É possível fazer amizade com esses papéis em uma pessoa?
Na conferência Saint TeamLead, Alexander Orlov, especialista na área de formação de gestores em TI, sócio-gerente da Stratoplan School of Managers, falou sobre o que leva os gestores a diferentes polos de gestão. Ele também compartilhou maneiras de encontrar um equilíbrio de trabalho e aprender como mudar como líder de equipe.
Por que é uma bomba no trabalho?
Alexander Orlov conduziu uma pesquisa interessante para descobrir quais situações no trabalho causam emoções negativas. Descobriu-se que as pessoas estão sendo bombardeadas por motivos completamente diferentes. Alguém está furioso porque um colega está falando com arrogância. E alguém se irrita que tentam explicar por muito tempo o que ele já entendeu. É interessante que, se uma pessoa não consegue suportar o fluxo de explicações e interrupções desnecessárias, ela então tem novas emoções: cansaço e vergonha. Bombas e aqueles que são interrompidos sem ouvir.
, , . , , , . : , , , , .
:
, , , .
, .
, , . , , , . , , . , , .
, , - .
. — , . , .
. , , , . . - , , . , .
: , . « ». . , .
: . , Dragon Book , . - , - , , «».
. . , , - , , , , : , , - . , . , , .
, . « : » , .
…
, — : - . .
task-oriented people-oriented: , — . , , , , .
:
. , , , . : , , , .
, .
. , - : , — .
? , project- , , , . , — ! — - . , project-, , . , : .
, , task- , .
, , , . « »: « , ». , .
. , , , . , : , — .
. , , — , , ( -). : « , !». . -, ? .
— , , .
,
, , , , , .
, - IT-. : , — . , 30-35, : , , , . . : «, - , , , , - ! . , ?».
? — , . — . , - .
, , .
№1. , .
, : « , ». , , .
, . , . . — . , , . , , - . .
, , . , .
№2. .
. : - , , , . , 100 IT- ( ) . - , .
, : «, , ». , , . , . -, .
№3. – .
. — , . - , , . , , , ( , , , ). , .
, . , .
.
. , .
. , - . , , . : , , . , . 30 .
: «, , », — , . , . , .
, , . , , , :
— .
, , . ? , . .
— .
, ? , , . , ? , , . IT , . «, » .
, , , . :
, . 20 000 ( IT- ). , . , . , , , . .
, , . . , , , . , , , -, ..
, , , . , , , , , . , , , . .
?
:
, , .
, , . .
.
, : , - . , , . : , , , , , . , , , , .
.
: , .. , , , . , .
, . , . , , , .
. , , . . , , , .
« » « » — , , . , . : , , , .
TeamLead Conf 2021 : « , ».
, . , , - . , , , .
:
— ?
— 2007 IT. :), 2014 -, 500 . : , , , , . ( , , ) . , .
: 60% ( 300 500!) . , . , . , ..
. . , .
, . , . . . . - , : «, . , , , . . - ».
, . , , , , , , .
. , «» , , . : . , , . , . - .
, . , , . , - . - ( ), , , .
. , . -, , - , . , , . — .
— , , ? , ?
— , , ? , , «», «». , , , , ? , , , - , , «» ?
( ): . , , , ( ) — . , — . , « ».
— , — , . , ?
— — . : , , , , … « - ...», «, », « ...». ? «»? «» — ? «» — ? .
( - ), , - - , , - , , -. , , , . , , . , - .
, , .. — .
TeamLead Conf 2021. ! .