Olá a todos.
Sou líder de equipe, coach certificado e aspirante a psicólogo.
Recentemente, pensei sobre por que há tantas análises positivas sobre como trabalhar em empresas de alimentos e por que a terceirização é tão rejeitada.
Trabalhei em duas mercearias, uma outstaff (morava e trabalhava em Abu Dhabi, sob contrato com uma empresa de Minsk) e duas terceirizavam. No total, participei de cerca de 15 projetos.
Neste artigo, quero compartilhar minha visão da situação atual do mercado.
Durante meu trabalho, notei os seguintes fenômenos interessantes:
Em empresas de mercearia, as pessoas são mais propensas a discutir o que mudar no produto (a linguagem é trançada). Em empresas terceirizadas - em processos
Empresas de produtos têm menos gerenciamento
Em empresas de produtos, interação com menos frequência com o cliente (ou público-alvo)
Não conheci um analista terceirizado em nenhum projeto.
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Sobre menos interação. Eu acho - isso se deve ao fato de que a equipe vai merecer o reconhecimento do pai e sim com a ajuda de ações reais e pedir para avaliá-las. E na terceirização há mais acalmia do cliente, alívio do estresse, do que a necessidade de uma avaliação. Ou a necessidade de avaliação é transferida para o cliente.
Analytics é apenas uma observação. Não consegui me conectar com nada.