Medo e ódio no período de avaliação de desempenho

Olá, Habr.





Depois de tal título, seria lógico começar o post com "tivemos 2 pacotes de KPI, 75 votos semestrais e uma montanha de ingressos de todas as cores e tamanhos, mas o prêmio final ainda levou meia coluna . "





Embora seja um pecado reclamar, os últimos seis meses têm sido bastante interessantes para trabalhar e, do ponto de vista dos otimistas, meia coluna está “meio cheia”.





O tema do chamado A Avaliação de Desempenho foi discutida muitas vezes e existem notas prevalecentes de injustiça de estimativas, inconsistência de processos, falta de transparência, etc.





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O número de linhas de código não é igual ao número de dobradiças da porta montadas.  E mesmo com loops, a contabilidade quantitativa pode não ser a ideal.
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Espere aí, cossaco, você será premiado!
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Às vezes não é necessário se tornar um revolucionário, basta ser você mesmo e seguir os princípios do fair play.








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