Muito recentemente, comecei a pensar: "Como você pode entender que seu nível de conhecimento vale a pena?" E aqui naturalmente vem à mente o pensamento de que alguns critérios são necessários para a avaliação, mas não vamos entrar em detalhes, mas vamos direto para as gradações padrão: Júnior, Médio, Sênior. Outros semelhantes são usados na grade dimensional de roupas, eles são bastante simples e diretos. Talvez seja por isso que os amamos tanto? Mas, na prática, a estimativa de classificação pode ser muito distorcida pelo avaliador. Afinal, atrás de cada etiqueta existe um grande número de métricas, que o fabricante de roupas gentilmente calcula para nós e para as etiquetas. Mas é importante notar que as coisas nem sempre correm bem. O que podemos dizer sobre a avaliação das competências profissionais ...
Vamos simplificar nossa avaliação. Como resultado, obtemos uma avaliação binária: Adequado / Não adequado, é o mais simples possível e reduz significativamente a probabilidade de erro.
Hoje eu gostaria de falar sobre uma dessas avaliações, usando um exemplo real.
Em 2002-2006, joguei ativamente Counter-Strike 1.6 (CS). Naquela época, eu era um dos melhores jogadores da região da Sibéria. E aconteceu que no colégio onde estudei decidiram fazer um campeonato de CS. Fiquei sabendo do torneio por acaso e é claro que queria participar. Acontece que este torneio não foi o primeiro, mas já tinha sido organizado antes, mas eu não sabia disso.
, . « », . , . , .
, . . (, , , ) . , , ( ), , .
, 3,5 , ( ). . .
. ( , ) . . 33, . «», . , , , - …
, , . , : « , , !». , , , , . , , , .
, , , . , , .
, . , . - , . , . , , ( CS) . , , bind t +use , .
Resumindo, é óbvio que a avaliação das competências profissionais, mesmo em formato binário, pode estar incorreta. Certamente minha situação não é única. Não me comprometo a julgar os motivos de tal avaliação ou a tentar encontrar quaisquer critérios. Estou convencido de que dependerão muito da personalidade da pessoa que os implementa. Estou curioso para saber como você lida com situações em que obtém uma avaliação obviamente errada. Você vai para o fim ou vai para o lado?