Não há desejo e é isso
Imagine que um dia você chega ao seu emprego preferido, mas o patrão o atende nervoso, tenso como uma corda, e, chamando-o, avisa que você está demitido. Este anúncio estraga seu humor, diminui sua auto-estima abaixo do pedestal, você está perdido, você não sabe o que fazer, o que dizer e com o que começar a se preocupar em primeiro lugar - como pagar por uma moradia, um apartamento , uma hipoteca ou uma dívida para Sasha, etc. Ao longo do caminho para você, o chefe / oficial de pessoal coloca uma folha de papel em branco e uma caneta em suas mãos e diz a ele para escrever uma declaração. Nevoeiro em sua cabeça, com as mãos trêmulas, você começa a exibir em um lençol branco como a neve "para o diretor geral da LLC" Company "Ivanov I. I., declaração" abaixo "por favor, demitam-me por minha própria vontade ..."PARE. Acontece algum tipo de bobagem. Posso dizer ao chefe excêntrico que não tenho nenhum desejo de parar, e por que então escrever esta declaração se já fui demitido? Se eu for demitido, dê-me minha carteira de trabalho, salário e deixe-me ir para casa. Não está claro ...
Tendo compartilhado suas dúvidas com o oficial de RH, você percebe que o Inspetor de RH fica roxo e diz que seus colegas já escreveram uma declaração e o aconselha a fazer o mesmo - é do seu interesse - "caso contrário, enviaremos o artigo com um tíquete de lobo. "
Fica ainda mais assustado com a confiança dela, mas sua curiosidade já está despertando, estimulada pela lógica e pela fé na justiça - “Por que me despedir, eu não violei nada?”. O inspetor, não esperando essa virada, fica ainda mais roxo e sai correndo do escritório. Um pouco depois, você já tem uma conversa com o chefe do departamento de pessoal e seu chefe. Eles falam com você com simpatia, mas te lembram dos seus velhos pecados: chegar tarde, adoecer sem um boletim, mesmo com a permissão do chefe (é uma caminhada!)e descreva de forma convincente suas baixas qualificações, falha em cumprir os pedidos do gerente, falha em cumprir o plano de vendas / chamadas, etc. e reconvencê-lo de que o aplicativo é a melhor opção. Você obedientemente vai escrever uma carta de demissão. Parece que tudo é lógico e a situação é familiar para muitos, mas há três pontos que geralmente esquecemos (ou não sabemos) ao avaliar o que nos é dito. Desde o tempo em que a servidão foi abolida em nosso país, muita coisa mudou e o Estado protege os trabalhadores mais do que os empregadores e em qualquer disputa vale a presunção de inocência do empregado. É o empregador que é obrigado a dar desculpas e provar que fez tudo de forma correta e formalizada. Cometeu a menor infração - cancelamento da demissão e pagamento do tempo todo a partir do momento da demissão ilegal.
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Nós pegamos o endereço correto do empregador da pessoa jurídica no site fiscal egrul.nalog.ru - procuramos o endereço de acordo com o NIF do empregador especificado no contrato de trabalho. Se o empregador for um empresário individual, procuramos o endereço exigido no contrato de trabalho na seção de detalhes.
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