Fenômeno Impostor é quando uma pessoa considera seu sucesso ou resultados de trabalho uma feliz coincidência e não os atribui aos seus esforços ou qualidades pessoais. Como resultado, ele não está pronto para falar sobre isso e compartilhar sua experiência.
Entre desenvolvedores e especialistas em TI, esse é um fenômeno bastante comum. De acordo com as fontes que encontrei, e de acordo com minhas próprias observações, 60-75% das pessoas ativas e talentosas se subestimam. A mesma Wikipedia, com links para vários artigos, nos diz que Albert Einstein, Sherrill Sandberg (CEO do Facebook) e Emma Watson na mesma lista sofriam de síndrome do impostor. A seleção é engraçada, mas tudo bem. É melhor perguntarmos a nós mesmos, quem não trataria essas pessoas (não estou falando de Einstein agora), eles, em qualquer caso, têm algo a dizer aos outros com base em sua experiência? E essas histórias terão seu próprio público agradecido. E muito grande. Mas não vamos nos precipitar. Vamos em ordem.
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Outra dica da série “aonde ir quando todos são espertos” está no slide que tirei das palestras “ Como escrever em Habr ”:
Se alguém de repente não adivinhou, então estes são tópicos dirigidos a iniciantes em Habré. Preste atenção ao número de visualizações. Para os primeiros dois artigos - um milhão e meio! Obviamente, trata-se principalmente do tráfego de pesquisa. Mas a classificação e o número de marcadores dizem que o conteúdo também é bom. Como resultado, um grupo irreal de pessoas fica grato aos autores desses materiais por seu trabalho.
A propósito, os artigos da caixa de areia são marcados com uma letra "P" vermelha no slide. Aqueles. essas são as primeiras postagens desses autores no Habré. E, talvez, em geral, um teste da caneta.