Estamos compartilhando um algoritmo para trabalhar na criação de princĂpios de design que funcionaram para nĂłs e podem ser Ășteis para outra pessoa.
Introdução
Anteriormente, os designers de nossa empresa trabalhavam em um Ășnico departamento de acordo com o princĂpio de âestĂșdioâ. O gerente distribuiu tarefas de acordo com habilidades, carga de trabalho e notas. Mas, Ă medida que a empresa e a equipe cresceram e se desenvolveram, as abordagens do design começaram a mudar. Portanto, no outono de 2020, mudamos a estrutura organizacional e enviamos um designer dedicado a cada equipe de produto para maior imersĂŁo no produto.
Trabalhando de acordo com o esquema antigo, no primeiro semestre de 2020, aprendemos a nos comunicarmos remotamente. Mas quando as pessoas eram classificadas por equipes de produtos, os designers tinham menos tempo para demonstraçÔes e sincronizaçÔes gerais, e as sessĂ”es de crĂtica de design começaram a se arrastar.
O problema que estĂĄvamos resolvendo
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