- O que você diria se eu lhe pedisse para desenvolver um serviço que processa milhares de solicitações por segundo com latência mínima?



- Hmm ... direi que você tem um grande problema na empresa. Mas você não tem ideia e discute isso em entrevistas com os candidatos :)

Foi assim que respondi quando me perguntaram pela primeira vez sobre arquitetura. Nós demos uma boa risada. Mas então o entrevistador me fez projetar o serviço.



Desde então, dez anos se passaram e inúmeras entrevistas dos dois lados da mesa. Já trabalhei para Microsoft, Google, Stripe e recebi ofertas de várias outras empresas. Quando me entrevistei, percebi uma coisa: os conselhos padrão para entrevistas são extremamente inadequados.



Por que passar semanas praticando a resolução de problemas quando sua cabeça está completamente vazia durante a entrevista? Todo mundo diz para ter cuidado com os recrutadores, mas e se você não for? Como você pode mostrar o seu melhor lado se está com muito medo?



Verifiquei as respostas a essas perguntas várias vezes (às vezes por acidente). Como a prática tem mostrado, a sabedoria popular dá resultados medianos. Mas você pode melhorar sua habilidade de entrevista.



Por alguma razão, ninguém fala sobre alguns aspectos específicos da entrevista que me ajudaram em várias ocasiões:

• Use os recrutadores a seu favor
  
  
• Faça entrevistas de emprego reais
  
  
• Não perca as oportunidades de aprendizagem durante as entrevistas de emprego
  
  
• Mantenha sua habilidade mesmo quando não estiver procurando um emprego

Conselho número 1. Use os recrutadores a seu favor

Ao telefone, eles são tão amigáveis ​​e prestativos: "Estamos ansiosos para vê-lo!" É claro que tudo isso é uma farsa, pensei antes. Tive certeza de que, após a conversa, eles discutiram secretamente minhas qualidades nas minhas costas. Tipo, ele combina com a empresa ou não.



E eles estão realmente discutindo. Mas não da maneira que você pensa.



Os recrutadores não avaliam suas qualidades profissionais, pelo menos não depois de um telefonema. A decisão deles sobre o seu profissionalismo foi feita muito antes desta ligação. Se lhe oferecerem uma entrevista: parabéns, você já ultrapassou esse limite.



Agora, o recrutador quer trabalhar com você. O trabalho dele é fazer com que você seja aceito. Eles sabem que o candidato médio tem habilidades ruins de preparação para a entrevista e ficarão felizes em ajudar a corrigir essa deficiência. Por que descartar candidatos fortes que não conseguem se sair bem nas entrevistas? Eles querem ajudar todos a mostrar o seu melhor.



Como você pode tirar vantagem disso?



Faça perguntas a eles! Por exemplo:

• "O que devo fazer para me preparar para a entrevista?"
  
  
• "Sobre quais valores da empresa seria bom falar durante a entrevista?"

E seja honesto sobre qualquer problema que encontrar.

• Se você ficar doente um dia antes da entrevista, ligue para o recrutador e peça para reagendar a entrevista. Ele quer marcar uma entrevista quando você estiver em sua melhor forma!
  
  
• Está ficando sem tempo de trabalho para ficar pronto? Você ainda pode definir outra data. Na pior das hipóteses, eles dirão: "Desculpe, não podemos fazer isso." Não vai prejudicar suas chances.

Suas habilidades técnicas insanas não importam mais para eles. De qualquer forma, a humildade e a abertura para o aprendizado o mostrarão da melhor maneira.

Conselho número 2. Faça entrevistas de emprego reais

Você precisa melhorar suas habilidades de entrevista. A programação é ótima, mas não o suficiente em entrevistas da vida real. Tente obter entrevistas reais com a maior freqüência possível. E não se limite às empresas que lhe interessam.



Aprenda a lidar com a pressão.



Quando você vem para uma reunião real, o mundo muda: você está preso em uma gaiola com um leão. O coração bate no peito. A psique explode quando o corpo entra em modo de bater ou correr. Mãos pegajosas lutam para escrever um código semilegível no quadro. Existe uma ameaça por trás de cada sombra. Até o inofensivo "Você gostaria de beber alguma coisa?" parece um teste nefasto que você escolhe: Coca-Cola ou café ...



Essa experiência só pode ser obtida em uma entrevista real. E só aí você aprenderá a lidar com isso. Sua bunda leva um chute na primeira entrevista. E no segundo. Mas assim que você passar por alguns deles, você se acostumará com a adrenalina. Você pode até gostar. Você se tornará um toureiro que se opõe com confiança ao touro que está atacando. Veja como superar o medo.



Você pode achar essas entrevistas de treino muito mais fáceis do que as reais! Quando as apostas são baixas, o leão parece menos feroz. Descobri que faço melhor quando não me importo com o resultado. Eu fico muito mais calmo e à vontade. Quanto mais rápido eu acho, o cérebro está considerando mais possibilidades. Agora, mesmo em entrevistas importantes, tento me convencer de que não me importo, como se fosse uma entrevista de treino.



Aprenda a responder a perguntas ambíguas.



Após cada entrevista, escreva todas as perguntas que lhe foram feitas. Reveja-os naquela noite enquanto eles ainda estão frescos em sua mente. Concentre-se especialmente nas questões comportamentais e arquitetônicas que não têm uma resposta correta específica. Pense em como respondê-los melhor. Existem histórias de sua vida que você pode consultar? Espere alguns dias e analise essas questões novamente. E então você encontrará uma resposta melhor.



Cada resposta que você prepara é um golpe na imagem de sua preparação. Há boas chances de você enfrentar novamente questões semelhantes. Com o tempo, você será capaz de combinar uma paleta de esboços preparados - e pintar um quadro impressionante de como suas habilidades o tornam um ativo valioso para a empresa.



Pense rápido.



Durante as entrevistas de treinamento, você pode descobrir que a empresa é realmente interessante. Os recrutadores contam com essa opção. Eles sugerem que você tente conseguir uma entrevista, mesmo que você diga que a empresa não é interessante. E isso aconteceu comigo muitas vezes.

Conselho número 3. Não perca as oportunidades de aprendizagem durante as entrevistas de emprego

Eu descobri isso por acidente, mas realmente compensou.



Certa vez, em uma feira de empregos na faculdade, dei uma volta e olhei em volta. Meu olhar caiu sobre um monte de cubos de Rubik sendo entregues por uma empresa da qual eu nunca tinha ouvido falar. Eu realmente queria ter um! Claro, eu não poderia simplesmente chegar e perguntar a ele diretamente, então fui e conversei com o cara que trabalhava no estande. Seu nome era Vince. Poucos minutos depois, saí com o precioso cubo de Rubik nas mãos. Naquela noite, Vince me ligou e se ofereceu para fazer uma entrevista de emprego de verdade no campus. Já recebi uma oferta de emprego de uma empresa de que gostava, mas pensei: “Claro, porque não? A experiência não é supérflua. "



Eu não iria trabalhar para eles, era um negócio financeiro chato. Não havia nada a perder. Portanto, durante a entrevista, pude fazer perguntas livremente. Quando me pareceu que respondi mal, perguntei: “Parece que aqui dei uma asneira. Qual é o caminho certo então? " (Eu queria saber a resposta para futuras entrevistas!) Quando uma pergunta difícil me perguntava, eu gostava de resolver o problema com um sorriso, em vez de me preocupar com o quanto isso refletiria em mim (lembra da minha pergunta espirituosa no início deste artigo? Era assim que a entrevista parecia).



Acontece que as empresas gostam deste comportamento: no dia seguinte, fui oferecido outro emprego. Com um salário significativamente mais alto do que o primeiro. Sim, e queriam me mandar para Nova York em duas semanas para conhecer a empresa. Eu ainda não queria ir até eles, mas uma carona para Nova York ... Ok, anote! Nome da empresa: Bloomberg.



Bloomberg tinha recrutadores experientes. Eles usaram dois dias ao máximo para garantir que o candidato ficasse encantado com a empresa (estive muito perto de aceitar a oferta). Nessa viagem, Vince disse que eu causava uma grande impressão quando fazia perguntas sem medo, mesmo quando estava completamente perplexo.



Desde então, não hesito em fazer perguntas à entrevista. Não limite sua curiosidade! E como entrevistador, confirmo: o interesse sincero é sempre um bom sinal.

Conselho número 4. Mantenha sua habilidade mesmo quando não estiver procurando um emprego

James Whittaker recomenda fazer uma entrevista prática todos os anos, apenas para confirmar que você pode obtê-la.



É uma sensação inspiradora saber que, se você perder seu emprego, poderá encontrar outro rapidamente. Remove uma grande carga dos ombros.



Eu mesmo às vezes aceito um convite de um recrutador (para isso é útil criar uma conta no LinkedIn). Eu não me preocupo em me preparar, pelo menos não no primeiro estágio. Essas entrevistas fornecem uma visão sobre quais áreas você precisa atualizar seu conhecimento e onde a prática do setor está mudando.



Por exemplo, em uma entrevista técnica no verão passado, não percebi imediatamente que eles queriam ver um código real funcionando. Em vez do pseudo-código usual no Google Docs, o entrevistador pediu para selecionar o idioma desejado no IDE online. E não tenho nenhuma preferência particular por idioma. No trabalho, uso muitas ferramentas e mudo de idioma a cada cinco meses. Portanto, mesmo algo tão simples como "criar uma matriz" geralmente precisa ser pesquisado no Google. Então, qual escolher? Bem, eu escolhi C #.



Mas eu não acho que a sintaxe muito detalhada do Visual Studio seja ótima para automatizar, mas este IDE online não é. Mesmo para algo tão simples como criar um array, demorava minutos preciosos para encontrar o pacote certo para importar e a sintaxe exata. Nem preciso dizer que fiquei sem tempo. Então me machuquei ... mas abriu meus olhos para como as entrevistas estão mudando e o que me preparar no futuro.



Quatro meses depois, fui contatado por uma empresa chamada Stripe. Eles também esperavam código funcional e até permitiram que seu IDE fosse usado. Desta vez eu estava pronto. E agora eu trabalho lá.



Essas quatro estratégias sempre me ajudaram: usar recrutadores, treinar em entrevistas do mundo real, adquirir novos conhecimentos lá e manter as habilidades.



O que todas essas táticas têm em comum? Eles tiram o medo. O medo que o impede de se expressar o máximo possível. Treine com frequência e as salas de interrogatório se tornarão um playground para você.



“Nunca mostre que é difícil para você,” Vince me disse. Mas quando as apostas são engraçadas e você está se divertindo, quais são os problemas?