V.E. Makovsky Old Men (Tea Party)
Certa vez, recomendei meu amigo de 47 anos de um programador a outro conhecido mais jovem que trabalhava como chefe menor em uma empresa de sucesso.
Ele disse: "Não imediatamente."
“Você diz que ele é um bom especialista. Eu acredito em você. Porque Eu sei que você também é um bom especialista. Mas não me considero bom. Posso fazer pedidos estúpidos. E se algum cara inteligente se oporia a mim com argumentos. Ou, pior ainda, farão comentários de outros funcionários, então adeus a qualquer pedido. Ele ainda pode tentar tomar meu lugar? Deve haver um comandante. E suas ordens não são negociáveis. Eu posso xingar meu funcionário. Ao longo do caminho, o que é chamado em ordem de funcionamento. Mas não poderei repreender uma pessoa cuja idade é quase igual à de meu pai. Essa. este camarada será incontrolável para mim. E como ele vai se encaixar no nosso time de juniores? Se eu der a ele menos do que o salário médio, ele não será respeitado; se mais, eles vão invejar e perseguir. Eu preciso disso? Embora o nível de salário seja secreto, todos saberão. Temos trabalhos urgentes quando todos trabalham dez horas, sete dias por semana.Nessa idade ele não aguenta mais. Eu preciso de um teste porque ele teve um derrame? Quanto tempo ele pode ficar em licença médica? A produtividade diminui com a idade. Melhor inexperiente, mas jovem. Ele está mais apertado. "
Eu não sabia (e não sei) o que dizer sobre isso. Alguém pode me dizer.
PS Para mim não há problema de emprego, mas meus amigos têm.