Características do mercado
A peculiaridade de Cingapura é que há muitos imigrantes da Índia e da China. Portanto, os emigrantes em potencial freqüentemente se preocupam com a possibilidade de competir com eles. Mas não há nada a temer: os engenheiros russos têm se mostrado bem no mercado de trabalho internacional e são muito conceituados. Há muitos indianos em Cingapura, mas geralmente eles são pouco qualificados, então você definitivamente não terá que lutar por uma vaga com eles.
Nota . Sobre o tema da popularidade dos desenvolvedores russos, há uma postagem interessante no canal de telegramas Inflationary Shock. O autor conta que estava procurando um freelancer da Rússia e encontrou um indiano que tentava fingir ser russo.
Rápido
Por que ir para Singapura
Cingapura é atraente para um especialista em TI por seu foco tecnológico. O governo está estimulando o desenvolvimento de novas tecnologias - o número de empresas de TI aqui chega a dezenas de milhares, de pequenas startups a gigantes da tecnologia como Google e Facebook. Empresas da Rússia também abrem seus escritórios aqui. O crescimento do país está levando o mercado a buscar especialistas dia e noite. Mas há rumores de que a política para expatriados está mudando e o governo vai reduzir a cota de vistos para melhorar as condições para os cingapurianos.
Boa infraestrutura . O país é um "remake", quase não há prédios antigos, muito verde e sombra. Excelentes estradas, transportes públicos desenvolvidos. Ao mesmo tempo, são poucos os engarrafamentos, porque carro é um luxo no país. A propriedade de um carro significa impostos, taxas, taxas, estradas com pedágio - muito caro.
Alto padrão de vida . 13º lugar no ranking das cidades mais caras. O salário médio é de 3.000 SGD, mas como, por política do governo, quase todos os indígenas têm casa própria, a gente não vive sem teto, mas vive bem. A maioria dos apartamentos tem piscina e ginásio, bom sistema de transportes, ar condicionado e sistema de protecção contra a chuva. Além disso, a cidade tem várias dezenas de milhares de milionários.
Todos são iguais perante a lei . Seja um vagabundo ou um bilionário, todos são responsáveis de acordo com a lei. Até porque existem câmeras de segurança em todo o país, então a probabilidade de um crime é mínima. Isso permite que um alto nível de segurança seja alcançado. Os recém-chegados não cometem crimes porque têm medo, e os cingapurianos não precisam - eles já vivem bem.
Como se preparar para a procura de emprego
Visto ou autorização de trabalho . Existem três tipos de vistos.
- S Pass (SP) - para especialistas.
- Emprego Pass (EP) - para especialistas altamente qualificados com educação (adequado para programadores).
- O Passe de Emprego Personalizado (PEP) é mais provável para quem já trabalha em Cingapura, porque uma das condições é que o salário deve ser superior a 144.000 SGD (dólares de Cingapura).
Estava pensando em passar de emprego . Você mesmo pode se mudar com ela e levar sua família com você.
É assim que o passe de emprego em Cingapura se parece. E aqui está o histórico do titular do visto com instruções passo a passo para a obtenção.
Requisitos para a oferta . Antes de iniciar a busca, certifiquei-me de passar em todos os requisitos para obtenção de visto de trabalho, por exemplo, ensino superior, experiência profissional e um salário de $ 4.500 por mês. A empresa que convida você também deve confirmar que estudou cuidadosamente o currículo de Cingapura, mas você é a pessoa certa para o cargo. O governo mantém um equilíbrio entre imigrantes e cidadãos de Singapura.
Seguro... Em Cingapura, é obrigatório para todos e pago pelo empregador. Consultas médicas e medicamentos são totalmente cobertos, mesmo pelo seguro básico.
Cozinhas. O próprio mercado, como em outros lugares, consiste em terceirização (cozinhas), empresas de alimentos e uma empresa.
O que escrever em seu currículo
Um bom currículo é um terço de uma vitória.
Estrutura geral . Com base na minha experiência, destaquei alguns dos pontos que o RH perguntou com mais frequência ao redigir seus documentos internos:
- Experiência geral de trabalho em anos.
- Experiência de anos no contexto de tecnologias.
- Descrição das melhores conquistas em vários lugares.
- Pilha de tecnologia com a qual você está familiarizado.
- Avaliação pessoal do seu conhecimento.
- Nacionalidade.
Informações detalhadas sobre você, experiência de trabalho, certificação e habilidades: é assim que os especialistas em TI em Cingapura elaboram seus currículos.
Primeira página . Para facilitar o estudo do currículo pelos recrutadores, coloquei na primeira página informações breves sobre mim, contatos e os dados acima, exceto o terceiro parágrafo. Quanto mais fácil for para um recrutador encontrar informações importantes, maiores serão as chances do candidato de ser entrevistado.
Experiência de trabalho . Na segunda página falei sobre minha experiência de trabalho, começando pela última. Indicou o mês do início e o mês do fim do trabalho e o tempo total de serviço neste local. Ele também indicou conquistas para cada item. Tente resumir sua experiência de trabalho e descrever suas realizações da forma mais vívida possível: quais tarefas você enfrentou, como as resolveu.
Hack da vida... Em que se concentrar ao escrever um currículo? Se você tem amigos que já foram para o exterior, pode olhar o currículo deles e comparar com o seu. Como alternativa, procure perfis de desenvolvedores de grandes empresas no Linkedin para obter ótimos exemplos. Por exemplo, aqui está um currículo de Cingapura para junho:
É assim que um bom currículo pode ser Um currículo
para cada trabalho . É uma boa ideia reescrever seu currículo para uma vaga todas as vezes. Isso leva tempo, mas pode ser benéfico. Veja na vaga, quais qualidades e experiência profissional a empresa destaca, e foque nelas.
Alfabetização . Certifique-se de verificar seu currículo de alfabetização. Encontre um falante nativo e deixe-o corrigir as construções: um currículo bem elaborado inspira mais confiança do RH.
Nota... Os princípios de trabalhar com um currículo para Cingapura (na descrição do autor) são semelhantes aos que se aplicam aqui. Escrevemos sobre eles no artigo “ Como preparar um bom currículo para um especialista em TI ”.
Onde e como procurar trabalho
Quando tiver um currículo pronto, você pode prosseguir com a pesquisa.
Minha estratégia é "Eu reajo ao que for aproximadamente apropriado."
Se não houver amigos e conhecidos para ajudar no trabalho, o LinkedIn ajudará (na Rússia, está disponível por VPN). Dê um prêmio enquanto você pesquisa.
Fique à vontade para se conectar com pessoas no LinkedIn e compartilhar seu currículo . Muitas vezes, depois de enviar um currículo para uma posição, o RH oferece mais 2 ou 3, e também dá recomendações sobre o processo de entrevista, o salário exigido e até sugere o que eles podem pedir. Certifique-se de dar feedback ao RH sobre cada rodada.
Traduza o perfil para o país desejado para que os recrutadores possam ver o currículo. Freqüentemente, o RH encontra candidatos por conta própria e escreve uma mensagem pessoal com sugestões, então é melhor gastar algumas horas preenchendo um perfil. E não se esqueça de indicar que está à procura de emprego.
Perfil do linkedIn
Na pesquisa, você pode especificar a vaga e a localização desejadas.
Para " Senior Java Software Engineer ", o serviço oferece 240 empregos em Singapura.
Através do LinkedIn, fui para uma startup de gestão imobiliária. A empresa opera em quatro países, com uma grande equipe de engenharia principalmente em Cingapura. Após enviar meu currículo, recebi um link para fazer um teste online na plataforma Codility.
O teste consistiu em três tarefas e durou 2,5 horas. Na primeira tarefa, foi necessário baixar o arquivo com o template da página e conteúdo, layout e upload back. O segundo continha um template para um componente React com um layout pronto e uma descrição do endpoint Get. A terceira tarefa: usar jQuery para obter dados do ponto de extremidade Get e adicioná-los ao DOM.
Entrevista . Três dias depois, recebi um pequeno questionário e um convite para a próxima rodada de entrevistas com um dos líderes de equipe. Depois de meia hora de conversa, o entrevistador se propôs a resolver uma pequena tarefa em uma plataforma online, era necessário transformar o array em um array de subarrays de três elementos.
Três dias depois, recebi um convite para a próxima etapa de uma entrevista online com um Gerente de Engenharia. Recusei esta entrevista porque recebi uma oferta de outra empresa.
As condições (espionadas na porta de vidro) da empresa são boas. Salário 8-10.000 SGD, período experimental de 4 meses, escritório perto do centro de Singapura (ideal para alugar algo nas proximidades). E depois tem seguro e bônus de desempenho (bônus) de 1 a 2 salários no final do período de experiência.
Outros recursos para encontrar empregos de TI
Para encontrar um emprego, você precisa enviar centenas de respostas, como eu fiz. Não pare no LinkedIn - experimente plataformas diferentes. Aqui estão alguns deles.
Certamente . O maior agregador de empregos do mundo , que também opera em Cingapura. Aqui você pode enviar seu currículo, espionar salários e encontrar vagas adequadas.
Pesquise a página inicial do Even. Você pode inserir a posição e o local desejados.
MyCareersFuture . Veja como a empresa está se posicionando: “ My Careers Future é o principal site de Cingapura para ajudá-lo a encontrar um emprego, progredir em sua carreira e muito mais. »É diferente de outros sites com apoio governamental.
Página inicial e pesquisa. Você pode pesquisar por cargo ou palavras-chave, selecionar o tipo de emprego e o salário mínimo
Hays . Esta é uma agência de recrutamento internacional . Eles trabalham com vários especialistas, inclusive da área de TI.
Revisão da Hays no Google
Glassdoor . No glassdoor.sg , além das vagas, há comentários sobre a empresa. Aconselho você a encontrar e ler as opiniões de funcionários anteriores antes de se candidatar a um emprego. Você pode evitar o aborrecimento de gerentes ineficazes.
“ A administração indiana está sempre ocupada bajulando os administradores americanos. Aqui só se valoriza quem fala muito »
Empregos em Singapura . Este sitese destaca e é interessante por ser uma plataforma imprescindível para a postagem de empregos para expatriados.
Página inicial de empregos em Cingapura
Disponível apenas para moradores locais. Aqui você pode espiar um fork para qualquer vaga, mas você não pode responder. Em qualquer caso, você pode espionar o garfo de salário para negociar com os recrutadores.
Agências de recrutamento . Existem muitas vagas atendidas por agências de recrutamento, então fique à vontade para compartilhar seus currículos com vários RHs (mesmo que você não goste).
HR é atacado aqui por um exército de cidadãos indianos e chineses. Portanto, para agilizar o processo, envie seu currículo sempre que possível. Os RHs começarão a compartilhá-lo em suas redes e você terá mais engajamento.
E existem centenas desses currículos! Experiência é uma parte importante de um currículo, mas não há necessidade de falar sobre todos os dias de sua vida. O RH não lê isso, não importa o quanto os candidatos gostem.
A vantagem de trabalhar com uma agência de recrutamento é que é mais lucrativo para ela informar um possível salário e concluir com sucesso o processo de contratação: o bônus depende disso.
Ao entrar em contato com o RH pela primeira vez, negocie imediatamente.
No primeiro contato, quando pedem o salário atual e o desejado, começo a trabalhar como “vendedor”. Normalmente, prolongo a conversa com ideias de que preciso para comunicar à equipe e esclarecer quais serão as responsabilidades do cargo atual. Ao mesmo tempo, procuro dar expectativas aproximadas para o salário futuro sem especificar o atual. Às vezes funciona. Se você já tem uma oferta de outra empresa, pode usar como trunfo:
- Pelo fato de eu aceitar a sua oferta, e não de outra empresa, você terá que me pagar (com um salário)!
Por meio de uma agência de recrutamento, fui para uma startup jovem. Foi fundada em uma agência de design de interiores de escritórios, concebida como uma automação de processos internos e se tornou um produto separado.
Na primeira chamadaO RH de uma agência de recrutamento esclareceu tudo o que escrevi em meu currículo e as expectativas de salário. Uma semana depois, recebi uma chamada de volta com uma oferta para passar por uma entrevista técnica online e uma hora antes da entrevista, o RH me enviou um e-mail com pequenas dicas sobre tópicos que poderiam estar na entrevista.
Entrevista e primeiro teste . A entrevista técnica começou com as perguntas usuais sobre experiência e objetivos, e após 15 minutos de comunicação, o entrevistador sugeriu resolver três problemas técnicos.
- Um - nenhuma implementação: apenas especule sobre as opções possíveis.
- A segunda tarefa era implementar setTimeout dentro da promessa.
- O terceiro é a implementação da função fatorial. Escrevi o mais básico sobre recursão. Discutimos um pouco mais como você pode evitar estouros de pilha e verificar os tipos de dados de entrada.
Uma semana depois, recebi uma oferta para uma entrevista final com o workshop no escritório.
Teste com o CTO . A STO explicou o conceito da empresa e pediu-me que falasse mais detalhadamente sobre as duas últimas funções e desenhasse o seu processo de negócio principal. Em seguida, fui solicitado a resolver um problema lógico, mas eles esclareceram que não havia respostas corretas. Você apenas tinha que especular em voz alta.
Uma semana depois, recebi uma oferta de emprego. Condições, como todo mundo, em geral: salário 8.000 SGD, período probatório - 3 meses, seguro, escritório não muito longe do centro de negócios e bônus de desempenho em um salário.
Expectativas salariais
Onde obter expectativas de salário? A barra inferior é de cerca de 6.500 SGD, é possível ir por menos se você mora sozinho. Viver em Singapura é muito caro. Não, não gosto disso. Muito caro.
Alugar um apartamento no centro custará 3.000 SGD, e este não é o limite. Mas se você mora sozinho, pode alugar um quarto por cerca de 1.500 SGD.
Se você adora culinária asiática e cozinha em casa, economizará significativamente em comida. Uma refeição local na praça de alimentação custará US $ 4, mas o café na Starbucks custa cerca de US $ 6-7.
Para um casal que vai a restaurantes de vez em quando, o orçamento para alimentação pode ser de US $ 1.000. Guidemesingapore.com.
A aposta mínima para uma vida de um é 6500 SGD. É bem fácil conseguir, mas se você olhar as vagas com salário mais alto, aí às vezes surgem dificuldades. Por exemplo, eles surgiram quando eu consegui um emprego na segunda maior startup de tecnologia de alimentos (análogos na Rússia - Yandex.Eda e Delivery Club) com um milhão de integrações e uma equipe distribuída.
Aplicado à vaga da empresa no LinkedIn . As condições são excelentes: salário SGD 8.750, remuneração do dentista SGD 1.000 por ano, remuneração por treinamento SGD 1.000 por ano e um voucher de SGD 20 por semana na plataforma desta empresa.
Em resposta, recebi uma recusa educada gerada automaticamente. Cerca de um mês depois, o RH bateu em minhas mensagens pessoais e ofereceu um cargo para o qual enviei meu currículo. Descrevi a situação para ela. Ela fez uma breve pausa e voltou com uma resposta: Terei uma entrevista marcada, e a recusa é um erro do sistema.
Entrevista, recusa e entrevista novamente . A primeira entrevista foi com uma funcionária que se limitou a esclarecer todos os pontos do meu currículo e o salário desejado. Eu tinha como alvo 8.000 SGD, mas foi educadamente sugerido que devo ser muito bom para esse tipo de dinheiro.
Cinco dias depois, por volta das 11 horas, recebi novamente uma rejeição educada gerada automaticamente. Porém, uma hora depois, um SMS veio com a proposta de dar continuidade ao processo e escolher uma data para a primeira entrevista técnica.
Segunda entrevista... Fui entrevistado brevemente sobre os fundamentos do React, métodos de ciclo de vida, como funciona o DOM virtual e ganchos. Em seguida, eles me deram um link para o coderpad para concluir uma pequena tarefa da categoria "Fácil no hackerrank" por 15 minutos.
Entrevista técnica com o gerente de engenharia três dias depois . Um entrevistador muito amigável e experiente descreveu um pouco o que ele faz, mergulhou nas complexidades de construir equipes em sua empresa. Em seguida, passamos para a parte técnica: o entrevistador me mostrou três tarefas, explicou a essência geral de cada uma, esclareceu minha prontidão e acionou o cronômetro para 40 minutos.
- A primeira tarefa é lógica. Depois de pensar por alguns minutos, lembrei-me de um problema semelhante no Hackerrank e escrevi uma solução em duas linhas. Depois de explicar minha solução, sugeri testá-la e passamos para a próxima tarefa.
- A segunda tarefa era encontrar um bug em um algoritmo já escrito.
- — . , fetch useEffect .
Assim que terminei com o primeiro botão, o entrevistador riu e disse que a tarefa foi aprovada: ele viu o que queria. Disse adeus com uma nota muito boa.
Oferta de emprego . Três dias depois, recebi um SMS do RH com uma oferta para me ligar. Ao telefone, ela me explicou que estão muito felizes por eu ter completado todas as etapas da entrevista e mostrado o meu melhor lado. Para receber uma oferta de emprego por escrito, devo primeiro confirmar por telefone que vou aceitá-la. Depois de esclarecer com ela mais uma vez o que exatamente ela estava propondo, parei para pensar.
Infelizmente, comecei muitas vezes a me deparar com o fato de que pedem consentimento prévio e dão de um a dois dias para aceitação. Mas se eu pedisse mais tempo, eles nunca recusaram.
Entrevistas e ofertas
Tive quatro entrevistas com diferentes empresas. Já falei sobre três, vou descrever o último como exemplo.
Consegui um emprego em uma empresa de logística muito antiga, a principal atividade é logística marítima. Com base na empresa, foi aberta uma startup, a equipe está distribuída, eles abrem um escritório em Cingapura e estão recrutando pessoas ativamente.
Eu me candidatei a uma vaga, mas me ofereceram para me candidatar em outra. Todo o processo foi organizado pela agência. A agência de RH me consultou muito sobre a situação atual do mercado e possível salário.
Primeira entrevista . Ele foi conduzido pelo programador front-end da empresa: eles examinaram minha experiência, me contaram sobre a empresa, perguntaram sobre minhas opiniões sobre o setor. No final, eles se ofereceram para realizar uma pequena tarefa de teste, garantindo que era realmente pequena.
Tarefa de teste . No final do dia, eles forneceram um link para o repositório de tarefas de teste. Acabou sendo um projeto com uma pilha de React, TypeScript, Webpack, Jest. Na pasta src, havia mais 3 pastas com tarefas e um README.
- Tarefa para conhecimento de TypeScript. Dada uma pequena função que aceita coleções de diferentes tipos como entrada, foi necessário corrigir todos os erros no log de montagem.
- Trabalhar com árvores. Vários exemplos de uma estrutura de árvore são dados; ao percorrer um nó, era necessário retornar algum resultado em recursão.
- Reagir. É necessário fazer uma espécie de régua em Chrome, com uma reação a um objeto flutuante de um determinado tipo.
Todas as tarefas levaram cerca de 4 horas, mas meu conhecimento do TypeScript é quase zero. Três dias depois de concluir a tarefa, fui convidado para a entrevista final.
Segunda entrevista . A equipe STO deu uma descrição bem detalhada da empresa, esclareço alguns pontos de suporte para o Legacy, mas tive a certeza de que outras equipes estão fazendo isso, e seu objetivo é apenas um start-up. A comunicação foi muito fácil, o que deixou uma impressão positiva da empresa. Duas horas depois, o RH deles me ligou e fez uma oferta de trabalho.
Minha pequena "lista de verificação"
No início, as entrevistas parecem uma coisa assustadora, mas com a experiência fica mais agradável ir às entrevistas. Que conselho daria a quem procura emprego?
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- HR — . , .
Tive dezenas de respostas infrutíferas no LinkedIn e chamadas vazias, alguns casos de teste sem resposta e ofertas terceirizadas. As tentativas fracassadas também fazem parte da sua procura de emprego e não deixe que elas o assustem. Experimente, vá para uma entrevista: essa também é uma habilidade que pode ser aprimorada.
Se você quiser que eu complemente o artigo com alguma informação, escreva nos comentários.
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