Sexta à noite, é hora de histórias incríveis.
Há duas semanas, encontrei um novo emprego, do qual ainda gosto.
Mas o post não é sobre isso. Primeiro houve uma fase de busca ativa de emprego e entrevistas. Acumulamos muita experiência e conclusões. Quero compartilhar isso porque acho que essas descobertas serão úteis para ambas as partes (tanto os candidatos a emprego quanto os recrutadores).
Então haverá muito texto seco e salgado.
Introdutório
, "senior devops / sre". , . 20 . - , - .
.
. . , " ".
HR: (, HR ).
: . .
: . . — , .
- 90% : , , ( ), - .
, . , , . , "best" "doctor". : - " , ". 50% .
. , . , - " = ". , " ", " ".
: , , , .
, , . , . , .
: , , , , .. — "" (, ).
: , , . , , .
HR: - , (, , . )
, , .
, .
, , , — . , .
, : , , . "" (- ", "). . " ".
: . , . , , — .
: " ". : "- — -". , .
, ( , ). ́ , , , . , " , " — . , .
: . , . .
, .
: — . — .
" ", " ", " ".
, , : " ?". "" : " , 85%, 15% ".
. - , - 6 , - .
, , ..
, .
, (, , ). , , . .. , . -, " " — "". . , , . .
, . , . 85% . , , .
: - , . , . , . , " 85%".
: ? , N . N , , N .
, . , . , . . , , .
: - 30-50% , , , . , . , .
. , , . , , . , — data driven career .
, , . - . . , . .
, , — . , , . , HR , .
, , , , )
: /, docker, ci/cd, , ansible, python, kubernetes, prometheus, ELK ..
, , "". , , , .
, :
- , .
- , , .
- , .
. . " - " " " (, highload ). " " — . .
— .
, "".
highload — . . , , . , . (", ").
, .
. . , . , . . , . — .
, " ". . , ( ). " " , . : , --.
( ). , HR ( ). . , , . .
Também vi vontade de ter uma discussão honesta. Levantamos e discutimos honestamente questões delicadas de ambos os lados. Se algo parecia inaceitável para mim, o outro lado aceitava e às vezes eles estavam prontos para discutir o assunto.
Por isso, cheguei a uma conclusão para mim : no meu mercado de trabalho você encontra facilmente o que gosta e não perde tempo com entrevistas estranhas. Talvez isso esteja sendo ajudado por um exército de RH contratado que está impulsionando a cultura de contratação. Eles suavizam cantos agudos de inadequação em ambos os lados. Talvez seu mercado de trabalho também não seja tão ruim.