Olá Habitantes! Publicamos um livro de Maxim Maksimenko (MaximMiheenko), o fundador da 5518 STUDIOS, que fornece informações relevantes e práticas sobre como entrar na indústria de jogos, como escolher uma profissão de sua preferência e como começar a ganhar seu primeiro dinheiro, bem como como entrar no mercado de jogos dos EUA trabalhando remotamente de Moscou, Kazan, Minsk ou Ulyanovsk.
Mesmo na virada do milênio, os videogames eram um produto puramente de nicho para um público restrito de fãs - os jogadores. A situação é diferente hoje em dia - a indústria de jogos gera mais de US $ 150 bilhões em receita anual, superando os negócios de cinema e música combinados. TODOS JOGANDO! Este número é dado a partir de 2019 e a dinâmica é impressionante. Estatísticas mundiais mostram que os indicadores só crescerão ainda mais. A pandemia de coronavírus em 2020 e o auto-isolamento global demonstraram claramente que a indústria de jogos está se tornando uma das principais do mundo. E você ainda pode entrar do zero ...
Profissões do futuro e oportunidades para trabalho remoto
Já escrevi muito sobre trabalho remoto, agora vamos examinar este tópico de um ângulo ligeiramente diferente.
As oportunidades de trabalho modernas estão se transformando em muitas áreas. Cada vez mais empresas, universidades, clínicas oferecem trabalho remoto a seus funcionários para competir e reduzir o custo de manutenção de escritórios. Citarei como exemplos apenas algumas organizações que usam o esquema de teletrabalho: Automattic, Basecamp, WordPress, Skyeng, Crossover, GitLab, Autodesk, InVision, etc.
Vocês podem ver que isso se tornou uma tendência e tenho certeza que cada vez mais empresas no futuro escolherão exatamente essa forma de interagir com seus funcionários, até porque as tecnologias modernas permitem isso. E se levarmos em consideração o impacto da pandemia de coronavírus na consciência das pessoas, a probabilidade de tal escolha é óbvia.
Quanto à nossa empresa, posso dizer que um dos objetivos da 5518 Studios é criar um ambiente em que os profissionais vão adorar o seu trabalho e ficarem inspirados, pois disponibilizamos um produto criativo para o altamente competitivo mercado de TI. Nossos funcionários competentes sempre têm um lugar para onde ir, e nossa tarefa é criar condições de trabalho para que eles queiram permanecer em nossa empresa.
Se as pessoas amam o que fazem e se sentem confortáveis, entregarão um produto de qualidade em pouco tempo, discutirão e sugerirão ideias com entusiasmo. E suas diferenças de nacionalidade e cultura, pontos de vista religiosos e políticos, localização geográfica e idade nos permitem criar uma “equipe heterogênea” que pode fornecer uma nova perspectiva sobre diferentes desafios. Além disso, ter gerentes de alto escalão em fusos horários diferentes permite que a empresa responda às mensagens dos clientes com velocidade impressionante.
Nossa empresa possui uma grande porcentagem de pessoas trabalhando remotamente. O esquema de teletrabalho é mais conveniente e lógico diante da escassez de funcionários altamente qualificados na região. Nem todo mundo quer se mudar para as cidades onde temos nossos escritórios, ou trabalhar no escritório. Para muitos, é importante passar mais tempo com a família e ter horários de trabalho flexíveis. Este modelo de negócio ajuda a reduzir os custos imobiliários, aluguéis, água, aquecimento, iluminação, alimentação, viagens diárias, o que, por sua vez, permite criar condições mais favoráveis para a cooperação com os melhores especialistas de qualquer lugar do mundo.
Nossa equipe remota trabalha bem apesar da distância. Uma vez que eles não têm a oportunidade de estar fisicamente próximos e discutir os processos de trabalho, os membros da equipe dão grande ênfase à comunicação eficaz. Distribuímos funcionários remotos em equipes, criando muitas equipes pequenas. Isso reduz a burocracia e o tempo de gerenciamento, libera mais tempo em geral e torna as equipes mais flexíveis e reativas.
Partilhei com vocês o que penso sobre a estrutura da nossa empresa, um modelo de negócio que não é realmente novo. Este modelo é usado por muitas empresas mundialmente famosas, ele realmente funciona e dá frutos.
De acordo com as estatísticas de 2019, 40% das empresas globais permitem trabalho remoto e 16% - totalmente remoto.
De acordo com minhas previsões, as estatísticas para 2020 serão significativamente diferentes no sentido de aumentar esses indicadores.
As empresas que permitem o teletrabalho apresentam uma rotatividade de funcionários 25% menor do que outras (de acordo com www.owllabs.com ). Repito, na minha opinião, no futuro, com a melhoria dos sistemas de segurança e o desenvolvimento das tecnologias da Internet, a percentagem de empresas que apoiam a política de trabalho remoto para os seus colaboradores só vai crescer. Portanto, talvez, e você deva pensar seriamente sobre o trabalho remoto. Agora não há nada de errado com isso, o mundo já foi reconstruído e será reconstruído ainda mais rápido. É importante ter tempo para entender as tendências e poder se ajustar à nova realidade. Para fortalecer meu pensamento, vou compartilhar mais uma observação.
Não sei se você percebeu, ou talvez já tenha encontrado isso no trabalho, mas começamos a observar cada vez com mais frequência que em muitas empresas de TI as condições para os funcionários começaram a se deteriorar, e não em termos de bebidas grátis, doces e mesas de tênis no trabalho no casal com redes ou casa de massagens, pizza às sextas-feiras. A competição entre os funcionários tornou-se muito alta, o que dá às empresas o direito de escolher e cortar custos. Às vezes as empresas contratam cinco novos alunos em vez de um “antigo” funcionário para reduzir custos, porque o salário do “velho” cresceu, mas sua eficiência não, por isso é mais lucrativo distribuir seu salário entre cinco funcionários jovens e enérgicos.
Se ainda lhe parece mais seguro trabalhar em um escritório, gostaria de observar imediatamente que muitas empresas já oferecem garantias mínimas de emprego, e agora me refiro não apenas às empresas e organizações russas nos países da CEI, mas também a muitas empresas ocidentais. Todo mundo está tentando cortar custos, tudo no mesmo comprimento de onda.
É claro que trabalhar remotamente tem suas desvantagens: por exemplo, ficar sentado em casa diante do computador o dia todo pode ser uma sensação de solidão. E pode ser útil conversar com colegas mais experientes. Aqui posso aconselhar você a ler informações em fóruns, participar de conferências, estabelecer conexões e manter contato com os profissionais, estudar tutoriais em vídeo e conteúdo de alta qualidade.
Para quem está pensando seriamente em trabalhar no oceano no xisto e com um laptop, aconselho a aprender as ferramentas que são muito úteis ao trabalhar remotamente.
- O Slack é um bate-papo para funcionários.
- Basecamp, Jira, Trello - ferramentas online de gerenciamento de projetos e definição de tarefas.
- Skype, Zoom, Google hangout - ferramentas de comunicação de vídeo.
- Telegram, WhatsApp, Wechat - mensageiros.
- Google Docs - Documentos online compartilhados.
- O Google Calendar é um calendário para marcar compromissos e registrar as férias.
Na verdade, existem muitas dessas ferramentas. Listei apenas algumas delas que eu mesmo uso todos os dias.
É bom termos discutido a possibilidade de trabalho remoto no futuro. Aqui está um pouco de assunto para reflexão e agora quero que você pense em quem se tornar, como ser procurado, dada a realidade em mudança e o futuro imprevisível.
Profissões de jogo, escolha a sua
Você provavelmente já percebeu como as tecnologias mais recentes estão se desenvolvendo incrivelmente rápido atualmente? Engenharia genética, desenvolvimento de computadores quânticos e veículos não tripulados, robôs e inteligência artificial ... Realidade virtual, impressoras 3D e tecnologias de blockchain não são mais palavras vazias para nós.
É difícil prever exatamente quais profissões estarão em demanda em muitos anos, mas o fato é que os especialistas em TI permanecerão. E para ser competitivo nas condições de penetração da IA e dos robôs em todas as áreas, um especialista precisará aprender rapidamente (afinal, a indústria está se desenvolvendo em um ritmo frenético), ter uma mente flexível e criativa, ter um pensamento fora do padrão e amar seu trabalho.
O produto mais importante da economia do futuro é sua inteligência, saúde, experiência e flexibilidade.
Na época da formação da indústria de jogos (ou seja, bem recentemente), não existiam profissões como tal. O jogo poderia ser feito literalmente por qualquer pessoa que conhecesse o básico de programação. A pessoa tinha que ser um artista, um designer de jogos, um compositor e um roteirista ... Embora os primeiros jogos não tivessem um roteiro como tal - apenas puro drive. Tetris, Pacman, Frogger - esses jogos foram criados sozinhos ou por uma pequena equipe de dois ou três generalistas. Agora, quando mais de mil pessoas estão trabalhando em Call of Duty: Black Ops IV, não pode haver tais pessoas-orquestras, cada um deve fazer suas próprias coisas. E mesmo os programadores podem ter mais de cem (!) Pessoas em um projeto.
Existem mais de cem profissões na indústria de jogos hoje em dia - haverá ainda mais. E todos eles são realmente necessários. Portanto, hoje é impossível em princípio fazer um jogo sozinho sobre o joelho. Exceções raras na forma de alguns jogos independentes modernos de culto como The Cat Lady ou Papers, por favor, são exceções, além do mais, conhecidas apenas por um estreito círculo de fãs. Um grande projeto que fatura milhões é sempre o trabalho de uma grande equipe de profissionais bem coordenada. E em breve contarei em detalhes quais são as especializações que existem neste assunto. Você poderá escolher seu nicho estreito - uma profissão específica que está em alta neste mercado.
No 5518 Studios, incorporamos a experiência dos gigantes - Google, EA, Wargaming, Ubisoft, Activision Blizzard. E, ao mesmo tempo, estamos aprimorando nossos especialistas para nichos específicos, porque na grande indústria de jogos esta é a única maneira de se tornarmos procurados.
Por quê? O fato é que especialistas que desempenham algumas funções básicas agora estão sendo substituídos por robôs e computadores, por exemplo, cozinheiros, garçons, motoristas ... Táxis não tripulados já circulam pela Califórnia, e quantos deles haverá no mundo em 2025, 2035? É importante entender que exatamente a mesma coisa está acontecendo na indústria de jogos, e estamos até mesmo dando um passo à frente: usar o desenvolvimento de TI ao máximo está em nosso sangue. Portanto, os programadores que podem escrever código em um nível muito primitivo logo serão substituídos pela inteligência artificial. O mesmo acontecerá com artistas que só sabem texturizar uma simples foto-ril, já que o computador fará o mesmo com muito mais rapidez.
Quando entrei na indústria, a educação artística não era tão importante. Você pode desenhar pelo menos um pouco? Sente-se e modele o barril. Muito em breve, este barril 3D será facilmente criado por inteligência artificial. Mas o que ele definitivamente não será capaz de fazer ainda é inventar o personagem principal do jogo, sua aparência, personagem, ou modelar uma arma bem planejada. Até agora, a inteligência artificial não pode levar em conta todas as tendências modernas e a psicologia humana para que o personagem não apenas acabe por estar vivo, mas se torne popular entre os jogadores, como Solid Snake ou Shepard.
Para criar uma pessoa em CG, você precisa ser uma pessoa! Pelo menos por enquanto.
Vamos tentar descobrir se esta ou aquela profissão é a certa para você no campo do desenvolvimento de jogos e aplicativos para computador. Quando a indústria se desenvolve e se expande intensamente, sempre há necessidade de pessoal qualificado. Na indústria de jogos, a situação é exacerbada pelo fato de que o sistema desajeitado de obtenção de ensino superior não consegue acompanhar as rápidas mudanças que ocorrem constantemente nesta vibrante indústria. Dada a juventude da própria indústria, não deveria ser surpresa que as pessoas chegassem a ela literalmente de todos os lugares. Os programadores, via de regra, já possuem experiência em outras áreas de TI. Mas uma pessoa com literalmente qualquer experiência pode se envolver em testes de controle de qualidade ou se tornar um gerente de arte. O principal é que ele é adequado para o empregador em suas qualidades humanas e é capaz de aprender coisas novas rapidamente.
Provavelmente, cada segundo jogador sonhava em se tornar um desenvolvedor de jogos de computador na infância. Foi essa ideia que impulsionou muitas crianças do CIS a ingressar nas universidades para obter especialidades técnicas. Entrar no gamedev hoje é mais fácil do que nunca. Mesmo que a sua cidade não tenha uma universidade com programas de estudo adequados, graças à Internet você tem acesso a quaisquer livros e cursos online, muitos dos quais disponíveis totalmente gratuitos. Você pode dominar uma profissão sem sair de casa, se tiver um desejo e uma abordagem processual sistemática.
Digamos que haja um desejo, mas e depois? Agora você precisa se entender e responder honestamente a várias perguntas importantes: o que posso fazer e o que quero fazer? Estou disposto a trabalhar duro? Estou disposto a aprender constantemente?
Todos entendem que nem todos nascemos para ser um grande artista ou um programador genial. Mas estou convencido de que não existem pessoas absolutamente medíocres, existem apenas pessoas sem um objetivo claro. Todo mundo tem um potencial, é importante avaliá-lo corretamente, definir prioridades e não poupar esforços no desenvolvimento. Mas você precisa entender que o talento sozinho não funcionará para o sucesso no setor. A capacidade de dominar novas tecnologias, responsabilidade, sociabilidade e trabalho árduo, mesmo com habilidades naturais medíocres, às vezes são valorizadas mais do que o caráter absurdo de uma pepita de diamante caprichosa. Além disso, a habilidade vem apenas com a experiência, e mesmo um camponês médio modesto pode se tornar um profissional experiente em 3-5 anos. Se, é claro, ele vai trabalhar muito tanto em projetos quanto em si mesmo. O autodesenvolvimento é geralmente uma atividade útil,mas em uma indústria de alta tecnologia como o desenvolvimento de jogos, é vital.
Vamos passar das palavras gerais às específicas. Vou falar sobre as principais profissões da indústria de jogos hoje e amanhã. Deixe-me fazer uma reserva imediatamente que a divisão adotada aqui é bastante arbitrária. Desejo indicar apenas as direções gerais nas quais podemos nos desenvolver mais.
Não há nada de sobrenatural neles: qualquer pessoa pode obter essa especialidade, basta mostrar perseverança. Vamos!
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