O lançamento dos cursos foi anunciado ainda em junho. Os treinamentos pagos ainda não foram lançados , mas você já pode se inscrever em cursos gratuitos .
“Os novos Certificados de Carreira do Google se baseiam em nossos programas existentes para abrir caminho para carreiras de suporte de TI fora da faculdade”, explica Kent Walker, vice-presidente sênior de comunicações globais do Google. "Lançado em 2018, o Programa de certificação de TI do Google se tornou a certificação mais popular do Coursera, com milhares de pessoas encontrando novos empregos e aumentando sua renda depois de concluírem o curso."
A empresa promete ajudar os graduados a encontrar trabalho e ela própria não se opõe a reabastecer seu quadro de funcionários. "Ao contratar, vamos agora considerar esses novos certificados de carreira como o equivalente a um diploma de quatro anos para os respectivos cargos" , escreveu ele no "Twitter" Kent Walker.
O Google não está sozinho: não é em vão que especialistas falam sobre a formação do mercado de educação e qualificação do futuro com o codinome EduNet . Pouco antes do mecanismo de pesquisa, um programa educacional semelhante foi lançado pela Microsoft para treinar até 25 milhões de pessoase “facilitar o acesso às habilidades digitais para as pessoas mais afetadas pela perda de empregos, incluindo os pobres, mulheres e minorias”. A ênfase está no fato de que as habilidades adquiridas serão úteis na era do COVID-19. Outros gigantes de TI têm programas semelhantes, por exemplo, IBM . Alguns estão lançando cursos em suas plataformas, outros em plataformas como Coursera ou Udemy . No total, são mais de 11 mil programas educacionais populares no mundo. O volume do mercado de educação online em 2019 foi estimado em US $ 205 bilhões (de acordo com o Global Market Insights). Em 2023, o volume do mercado global de educação online pode ultrapassar US $ 282 bilhões (com uma taxa média de crescimento anual de 7 a 10%) Há apenas uma ressalva: os alunos de cursos online são terrivelmente indisciplinados. Segundo as estatísticas , de 5 a 13% dos alunos fazem o treinamento até o final, no máximo 15% dos alunos . De acordo com a Harvard University (analisada com os programas do Coursera), esse é um número ainda mais modesto - 4%. O fato de ser difícil confiar nos graduados de cursos online é uma má notícia para os empregadores e para a sociedade em geral. Existe o perigo de que o mercado seja inundado por ignorantes? No entanto, para cada indivíduo, esta é uma grande oportunidade de obter um bom treinamento a um preço acessível. Se a motivação para o estudo árduo for suficiente por seis meses, você pode estar muito acima dos concorrentes sem instrução.