Rechonchudo, chato, sozinho com um computador - é assim que vai a distância
Aviso Legal. O artigo foi escrito por um funcionário do RegionSoft Developer Studio sob o título "Microfone gratuito" e não passou por nenhuma aprovação. A posição do autor pode ou não coincidir com a posição da empresa. Mas, até o ponto, o formato remoto é familiar para nós: ao longo dos anos de trabalho, realizamos milhares de implementações remotas de CRM, incluindo treinamento e revisão, nosso RegionSoft CRM é adequado para equipes distribuídas, e na equipe, como você já percebeu, temos funcionários remotos ...Hoje falaremos especificamente sobre o aspecto moral do afastamento, sobre esse componente complexo dele, que ainda não permitiu e dificilmente permitirá em um futuro próximo construir um sistema adequado de trabalho em casa.
Em primeiro lugar está a relação com o trabalho
Agora, equipes inteiras e empresas estão localizadas remotamente, muitos erros remotos ainda são invisíveis - eles se tornarão perceptíveis para aqueles que decidirem escolher este formato para si mesmos. Trabalhar remotamente é definitivamente difícil, porque quem quer que você seja, seja um programador, até mesmo um testador, ou mesmo um gerente, suas comunicações serão complicadas. Sim, a princípio você literalmente fica chapado: os colegas estão longe, você não consegue responder nos instant messengers imediatamente e depois de pensar na sua mensagem, o chefe também está em algum lugar por aí e não vai ligar para você no tapete agora. Parece que fica mais tranquilo assim, o trabalho prossegue com moderação. Os primeiros sinos parecem mal-entendidos, mas logo surge todo um complexo de problemas, com os quais você precisa aprender a conviver.
Você se culpa pelas lacunas em seu trabalho.Se imperfeições e tarefas atrasadas no escritório parecem um problema vazio - basta mover a tarefa no calendário e notificar todos os colegas relacionados, incluindo o gerente, então tudo parece uma tragédia no trabalho remoto. Por um lado, você tem medo de que todos vão decidir que você estava bagunçando ao invés de completar suas tarefas diretas, por outro lado, você teme que realmente não agüentou, o que significa que algo está acontecendo com um recurso profissional, em algum lugar que você desistiu. Ao mesmo tempo, os motivos podem ser bastante objetivos: desconexão da Internet ou eletricidade, sobrecarga por uma tarefa paralela ou falha na conclusão da tarefa por um coexecutor.
Essa culpa absorve você e seus pensamentos, o que torna o trabalho ainda pior: você começa a temer os erros, se esforça para evitá-los. E quem, como você sabe, não faz nada, não se engana. Na verdade, sentir-se culpado por alguma coisa facilmente transforma a pessoa em um artista cauteloso e depois em um procrastinador.
O período de "martelamento" completo no trabalho chegará para todos.A questão é quanto tempo vai durar e quão perceptível será. Sou um workaholic infernal e inveterado que trabalha no trabalho, nas férias, no transporte, no trem - se não tem como escolher trabalho, penso nisso. Mas ao mudar para o trabalho remoto, o estado de "ferrolho posto para trabalhar" veio duas vezes e foi desagradável. Primeiro, você se permite girar um filme no fundo, depois não ouve mais o fundo, mas inicia o conteúdo no segundo monitor, então se distrai com as tarefas domésticas ou vai a uma loja / café / para uma corrida (apenas 15 minutos! O que logo se torna duas horas e 15 minutos), e então você percebe que tem um gerenciador de tarefas atrasado suspenso e logo não só você vai notar.
Nesse momento, vem uma sensação desagradável: você precisa encontrar força e vontade para sentar à noite, por um ou dois dias sem parar e fechar todas essas dívidas, mas o cérebro astuto adora ser preguiçoso e não está mais pronto para se reunir tão rapidamente em um punhado e ajudar o proprietário a fechar dívidas de trabalho. A propósito, não estou brincando sobre o cérebro - é o mais psicofisiologista. Grosso modo, sem o ritmo normal de trabalho nas tarefas, você rapidamente fica burro e procura outras saídas para a situação.
Em nenhum caso você deve desistir, confessar, sair, etc. A saída: ponha de lado o pânico e comece a fechar as tarefas de maneira metódica e cuidadosa, começando pela mais desagradável - sua solução irá inspirá-lo (enquanto o fechamento de uma tarefa de trabalho simples e favorita cria uma falsa sensação de onipotência e velocidade e, como resultado, você se deparará com as piores tarefas com profunda decepção) ... Como regra, em nossa esfera de TI, as "pausas" de trabalho de 3 a 4 dias são encerradas em um dia de trabalho intensivo. Mas essas marchas são perigosas para a saúde e o sistema nervoso, por isso tente não atrasar um período de "não fazer nada".
É difícil para você se comunicar com seus colegas.Você começa a sentir isso depois de cerca de um ano. Pessoas que trabalham na mesma sala, comem juntas, se socializam, vivenciam as brechas do chefe e os momentos de triunfo da empresa, têm empatia, representam um grupo sociocultural distinto. Você provavelmente já percebeu que quando vai ao escritório de outra pessoa ou, por exemplo, à universidade de outra pessoa, percebe a equipe como algo muito estranho e às vezes até feio (ou seu próprio negócio!). É pior quando acontece com seus colegas: eles são uma comunidade formada e você é um solitário fora dos colchetes. A maioria das empresas integra de forma diligente e ética os usuários remotos em sua cultura (bate-papos, salas de bate-papo engraçadas para bate-papos, reuniões e encontros, chamadas de vídeo com cães e gatos, presentes, suporte), mas isso muitas vezes parece pouco natural. É muito mais honesto admitir que os trabalhadores remotos são uma subcultura diferente na empresa.e cada um é seu, mas seu trabalho e sua lealdade são valiosos para a empresa, seu trabalho é extremamente importante e sua contribuição é apreciada. Isso ajuda muito os dois lados.
Portanto, você precisa falar a mesma língua e o mesmo sistema de valores com uma equipe unida. Acontece muito ruim, mesmo se você for um brincalhão, um tagarela e tiver um caráter geralmente bom. É difícil transmitir emoções em chats e em chamadas, é difícil falar de uma ideia no calor do telefone e discutir algo com entusiasmo, rabiscando numa folha de papel. Você é obrigado a falar com clareza e comedida, como sempre ao telefone, você escreve no chat, mas não trai a ironia, o sarcasmo, a surpresa, a admiração e até a raiva. O texto da sua mensagem satura quem a lê - a sua emoção nasce e é interpretada na cabeça do interlocutor, e existe um grande risco de ser mal interpretado e ofender alguém.
Esta situação é deprimente e você começa a evitar ligações e reuniões com sua presença online. Eles abandonam o hábito de você e você sai ainda mais do seu clipe aparentemente social. Uma coisa me bate na cabeça: “Para onde vou? Eu não estou lá." Essa posição também afeta as tarefas profissionais - você as resolve fora do contexto de interesses comuns, fora do pulso do negócio em que trabalha. Tarefas de trabalho tornam-se como tarefas de olimpíada: você precisa resolver com urgência e frieza para vencer. A fase de execução funcional começa.
Lidar com essa situação é bastante difícil. O conselho é simples: não abandone a comunicação informal, às vezes, se possível, visite seus colegas off-line e encontre-se no trabalho de 1 a 2 pessoas com quem "química e mágica" se desenvolverão, que entenderão suas entonações em chats e quem será seu "conector" com os interesses da empresa e de seus funcionários. Não é fácil, mas não impossível. Belo bônus: essas pessoas podem se tornar seus bons amigos por muitos anos.
Você quer ir para o escritório e ao mesmo tempo não quer sair dele.De vez em quando surge o desejo de voltar ao escritório, ir para outra cidade ou país (se a empresa estiver lá) e trabalhar com todos, aproveitar a vida no escritório, captar suas vantagens e odiar as desvantagens. Mas já está tudo muito bem arranjado: se necessário, durma quase até ao dia de trabalho, ouça com calma as suas faixas preferidas, aproveite o seu tempo livre para assuntos pessoais, não fique preso no trânsito e saia do trabalho em 1 segundo. Por outro lado, você não entende mais se este é seu escritório ou sua casa?
Cabe a você decidir: para cada um, seus próprios argumentos a favor da casa ou do escritório prevalecem. Se a situação for desesperadora e o afastamento forçado, basta equipar um mini-escritório em casa e separar visualmente o local de trabalho e os locais de conforto doméstico. Isso ajuda muito. Por exemplo, meu mini-escritório é uma velha mesa de computador com várias camadas, que parece profissional e séria, e uma cadeira de escritório também ajuda. Este é um micro-gabinete real, que contém apenas itens de trabalho e livros.
Você precisa se controlar e trabalhar na disciplina.Um empregador adequado não fornecerá a você um rastreador de tempo de trabalho idiota ou imagens do estado da tela, porque ele sabe o que são confiança e lealdade. Isso significa que você precisa se tornar o seu chefe mais difícil: aprender a planejar, alternar entre tarefas, não se distrair com redes sociais e entretenimento, organizar seu local de trabalho, comida, etc. Você é seu próprio administrador de sistema, colega e assistente. É difícil, mesmo se você for um funcionário super motivado. É importante aprender algumas regras da disciplina de home office:
- horas de trabalho - para o trabalho
- regular estritamente os intervalos
- não coma na mesa (tente)
- se não houver força de vontade suficiente, bloqueie programaticamente o acesso a conteúdo estranho.
Esses quatro pontos são suficientes para começar a organizar corretamente sua jornada de trabalho remota.
Você não está crescendo na carreira. É difícil, é triste, é verdade. Você será facilmente ultrapassado por um colega de escritório mais fraco, porque ele está mais perto e pode se apresentar em um formato pessoal conveniente. Não é à toa: o crescimento na carreira de longa distância é quase impossível. Você pode contar com realocações horizontais ou uma pequena mudança em seu cargo, mas é improvável que tenha sucesso em se tornar um gerente de projeto, gerente de produto ou líder de equipe. Simplesmente porque nessas áreas de atividade as comunicações decidem. Responda a si mesmo à pergunta: você precisa disso?
A propósito, por outro lado, em um novo emprego depois de trabalhar remotamente, você pode imediatamente pular algumas etapas - no caso de você passar o tempo livre de estradas, pausas para fumar e fofocar de café no treinamento ou no desenvolvimento de um projeto paralelo. O trabalho remoto é o fator ideal para se tornar muito mais frio e com bombeamento extra.
Em algum momento, você ouve de um colega inexperiente sobre você "e este é o nosso freelancer Vasya" e seu último osso de tolerância e adequação quebra.E isso vai acontecer também. Infelizmente, para novos funcionários (especialmente os mais jovens) que o trabalhador remoto, que o freelancer - uma história sobre "Eu fico sentado em casa, com código etiquetado, gatos, programas de TV, comida." E é muito ofensivo ouvir tais palavras ou uma pergunta: “O que você está fazendo aí? Não é grátis? " Não se deixe enganar por esses ataques, mas não deixe que tal opinião se forme. Explique de maneira razoável e calma que você não é diferente de seu colega e, em alguns aspectos, até superior. Em geral, aconselho: se você estiver bem longe do escritório e não puder alcançá-lo rapidamente, não se envolva em conflitos - você perderá antecipadamente e será conhecido como um idiota tóxico. Isso é muito ruim, pois um conflito remoto requer recursos incríveis para resolvê-lo completamente. Muitas vezes é mais barato e calmo permanecer em silêncio, rir ou mencionar uma pergunta em uma reunião geral / videochamada e dar uma resposta sucinta e educada a ela.(“Eles me perguntaram o que eu estava fazendo e, portanto, estou apenas resolvendo bugs como este - e agora vejo o que é necessário ... / mais adiante na parte de trabalho /” ).
Você sente que está sendo subestimado.Calma - num trabalho remoto sempre será, até porque você também inventa emoções e expressões faciais de seus interlocutores no telefone e no bate-papo. Você tem um salário, bônus, KPI, alguns bônus e um gerenciador de tarefas completo para tarefas fechadas? Há sim! Então você é legal, essa empresa precisa de você. Lembre-se de sua vida no escritório e, se você não se lembra, acredite em mim, eu me lembro: eles não penduram medalhas de ouro no pescoço e raramente os agradecem pessoalmente. A qualidade do trabalho é comprovada pelo fato de trabalhar em uma empresa e receber todos os benefícios materiais. Portanto, vá com calma - provavelmente, se você está pensando sobre este problema, você é um funcionário muito legal e bem feito. Você deve saber o seu valor.
Você tem medo de avaliar o seu trabalho e você mesmo avalia muito mal o seu trabalho e o seu desenvolvimento na profissão. Esse efeito colateral surge do fato de que você não tem ninguém com quem se comparar: você não tem uma visão completa do trabalho dos outros funcionários. Sim, você pode comparar as linhas de código ou o número de campanhas publicitárias abertas - mas você e eu sabemos que essas métricas não dizem nada. Você está nervoso, parece que você está pior que os outros - um pouco à distância, então também “apenas” 14 horas trabalhadas. Calma: se você trabalha com concentração e qualidade, provavelmente não é pior, nem mais produtivo e eficiente do que os outros, já que não se distrai com a azáfama do escritório.
Se você sente que "escorregou" na parte profissional, reserve um tempo para estudar sozinho, ler livros, manuais, blogs profissionais, etc. Além disso, às vezes é até útil aprender ou ler algo básico em cima da prática, tal manobra é ótima para colocar suas habilidades e conhecimentos nas prateleiras.
Bem, e mais uma pequena nota: se você trabalha mal, eles vão te falar sobre isso, agora não é costume manter as pessoas por pena ou por belos olhos.
Você está cronicamente sobrecarregadoe o processamento assume duas formas principais: ou você trabalha metade do dia e atualiza a jornada de trabalho à noite (isso é ruim), ou você trabalha estupidamente 8 horas + 4-6 horas, porque a) não há mais nada para fazer; b) o trabalho cativa; c) Quero fazer melhor e mais profundo, você entra no perfeccionismo. Nessa situação, a vida se divide em duas partes: trabalho e sono. Não vou considerar a primeira forma, está tudo claro com ela: o trabalho deve ser feito no horário de trabalho, mas o segundo ponto precisa ser tratado.
Via de regra, as pessoas que não têm responsabilidades familiares (não necessariamente sem família!) Ou que costumam dar aos parentes apenas um dia de folga (porque o segundo também é necessário para o trabalho) trabalham muito. E o principal problema é que se algo mudar em sua vida, você trabalhará menos e voltará sua atenção para um novo acontecimento em sua vida pessoal. Formalmente, isso é maravilhoso e alegre, mas na realidade ao seu patrão parecerá que você piorou e menos trabalha, porque ele já está acostumado com coisas boas, por exemplo, ao fato de que pela manhã a tarefa mais difícil foi resolvida. Você sentirá imediatamente a mudança na atitude em relação a você na empresa e terá que voltar para a virada do workaholism ou aprender a estabelecer limites pessoais e tornar-se mau.
Além disso, o excesso de trabalho é perigoso para a saúde: afinal, você não sai de casa, não pratica esportes, fica sentado em frente ao computador por 14 a 16 horas, obviamente esquecendo-se dos intervalos, regras de pouso, distância dos olhos da tela, etc., e assim por diante. Como resultado: diminuição do tônus muscular, alterações na gordura corporal, edema, problemas nas veias e muitos outros problemas menores (que facilmente se transformam em grandes).
Finalmente, o excesso de trabalho, mais cedo ou mais tarde, afetará a qualidade do trabalho: você simplesmente se cansa de pensar e se estressar tanto. Virá um período de declínio intelectual, que sob um determinado conjunto de circunstâncias (não há outros interesses, hobbies, hábitos, etc.) pode se tornar o primeiro passo da depressão, e esta já é uma condição patológica grave, da qual é difícil sair por conta própria (se outra pessoa não sabe , depressão não é apenas mau humor).
Como resultado de uma combinação de certas "síndromes" de trabalho remoto, você começa a se esgotar gradualmente: o interesse pelo trabalho desaparece, o desejo de resolver problemas fora da caixa, inventar algo novo e participar ativamente da vida da empresa. Isso atrapalha você, afeta seu trabalho e, por isso, atrapalha seu empregador.
Seria possível organizar essas teses na ordem em que aparecem na vida de um funcionário remoto, mas não - elas não aparecem uma após a outra, elas se substituem de forma caótica e muitas vezes se repetem. É muito difícil passar por tudo e não chegar ao esgotamento e à exaustão mental. O trabalhador remoto fica consigo mesmo e é ao mesmo tempo um colega e o mais estrito patrão de si mesmo - o resto depende do grau de consciência e ... do amor pelo trabalho. Se você ama o negócio que está fazendo, todos esses fenômenos são muito mais fáceis e, principalmente, não interferem na vida. Mas se o trabalho não for tão interessante e o trabalho remoto for escolhido mais como um formato para o êxodo de uma equipe entediada, tenho más notícias: fora do escritório, fora da comunicação, fora da conexão física com a empresa, você literalmente tomará a decisão de sair aos trancos e barrancos (embora às vezes seja ainda melhor).
Relacionamento consigo mesmo
A saúde está nas suas mãos e isso é um problema. O trabalho remoto pode ser uma grande oportunidade para a saúde e a aparência, e pode se tornar o fator mais negativo na deterioração sistemática da condição corporal. Existem duas formas principais.
- Infelizmente, impopular. Escolha um plano alimentar, faça pausas para pequenas rodadas de exercícios em várias séries, dedique parte do seu tempo livre à corrida, academia, piscina, esportes (quando disponíveis). E para ser honesto, os exercícios em casa fazem maravilhas quando você os usa continuamente. Não é absolutamente necessário comprar aparelhos de ginástica e empilhar uma miniescadinha cara, um tapete e seu próprio peso são suficientes para um treino eficaz.
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Você precisa ser muito consciencioso e responsável consigo mesmo para permanecer no primeiro caminho e não ir para o segundo e não escorregar em uma rotina confortável. Sair do segundo caminho é muito, muito difícil (especialmente se você tiver mais de 30 anos e já tiver alguns problemas), então o conselho mais valioso neste caso é simplesmente não começar. A dopamina rápida converte o alimento em uma droga muito rapidamente.
Se você já está firmemente envolvido com problemas de saúde e corpo, comece a sair agora - com um mínimo, com pequenas restrições, com a primeira série de exercícios. Apenas não dê um passo para trás e não olhe para trás. Deixe apenas um serviço de pedido de comida no seu celular, instale um aplicativo com treinos, compre um rastreador de fitness e um medidor de glicemia (este é especialmente bom para assustar e motivar). Vai ser ruim, triste e lento, mas em um mês a tendência de alegria e prazer vai se aproximar, e você vai sorrir para o espelho. Lembre-se: aparência e saúde são outra função para você.
A solidão vai querer encontrar.Você pode estar sozinho e não sozinho, mas pode estar no centro dos acontecimentos e permanecer sozinho. No entanto, estando em relativo isolamento social (estar em um trabalho remoto), uma pessoa corre mais risco de ficar sozinha. E isso, por sua vez, é prejudicial à atividade intelectual: surgem depressão, ansiedade, insegurança, ansiedade constante, estresse e depressão. Existe uma probabilidade real de doenças físicas. Ficar sozinho com seus pensamentos e acontecimentos da vida é difícil.
A saída da solidão é o seu grande trabalho, que não está ligado ao círculo social. Você deve estar no clipe, na sua vida, no seu trabalho. Fique atento ao fato de que você não está sozinho, simplesmente escolheu um formato de trabalho conveniente e útil. Converse, comente, vá a conferências e encontros, leia livros diferentes - e você mesmo não perceberá como se esquece dos seus piores pensamentos quando está sozinho. Isso é especialmente simples em TI: apesar da natureza fechada da própria esfera, dentro dela, literalmente, todas as cidades estão repletas de reuniões, eventos, online, etc. Só não o descarte. Além disso, nesses eventos você pode fazer bons conhecidos, encontrar projetos paralelos (ou trabalhos) interessantes, tornar-se um palestrante, mentor, etc.
Você para de se sentir um empresário, um empresário, suas habilidades de comunicação são perdidas- e quase melhor do que as habilidades de uma língua estrangeira. Este é realmente um problema muito grande que um programador remoto certamente enfrentará. Se dentro da empresa você está pronto para se tornar um gerente, assumir o trabalho de um colega que saiu de férias ou levar pão de graça, participar da discussão da estratégia da empresa do ponto de vista de um especialista ou amador, à distância você realmente se limita ao seu trabalho e se torna um artista cool (bem ou não muito bacana) ... E isso afeta seus traços pessoais: há dúvida, medo de coisas novas, falta de compreensão da estratégia geral e seu lugar nela, medo do trabalho, etc.
Você fica nervoso. Fora da comunicação social, com um círculo de contatos muito estreito, o humor muda muito, aparecem mudanças bruscas, você se esquece da contenção e do tato, porque não os usa na comunicação constante. Em nenhum caso, você deve se permitir relaxar e mudar seu estilo de comunicação, deixe o humor governá-lo. Não se esqueça de que você está se comunicando com colegas, clientes, etc. - isto é, em um ambiente de negócios. Aliás, trocar as roupas de casa por roupas mais rígidas e de negócios ajuda a voltar ao estado de "cavalheiro".
Mas as roupas são pequenas coisas. O principal é não perder o pulso da empresa, mesmo que fique mais difícil para você. Leia sobre seus concorrentes, o mercado em que você atua, aprenda coisas novas em suas atividades - e então você estará na crista da onda. Mas, confesso, é muito mais difícil fazer isso remotamente do que no escritório. No entanto, alguém está satisfeito em ser apenas um artista legal "de agora para agora". E isso, aliás, economiza muito nervos, saúde e força mental.
Em geral, se você sente que sua bateria está inexoravelmente acabando, comece a carregar: livros, aprendizado, comunicação, esportes. A propósito, o exercício matinal em si é uma excelente fonte de dopamina e um bom hábito, sem brincadeira.
Relacionamento com amigos
"Venha para um bate-papo, ok?" - é assim que um funcionário remoto reage cada vez com mais frequência a um convite para bater um papo ao telefone ou dar um passeio. E a questão não é que uma pessoa se descontrole e evite a comunicação (e isso também), é uma questão de mal-entendido e diferença de interesses. Os amigos que trabalham no escritório têm dificuldade em compreender uma pessoa à distância: quando se encontram, lançam um pouco de inveja na sua cabeça misturada com todo o tipo de mitos sobre a distância agora você tem tempo "," classe, você dedica mais tempo à Masha "," enlouquece, você pode brincar de merda sem fim "). Isso não causa nada além de raiva e hostilidade, e provar sua honestidade, decência e carga de trabalho com espuma na boca não é o melhor passatempo em uma reunião amigável.
E vou te dizer francamente: depois do auto-isolamento piorou. Amigos e conhecidos, segundo a notícia de seu estado, esqueceram de trabalhar (e diminuiu), fizeram suas próprias coisas, fizeram consertos, criaram obras-primas da culinária e agora acreditam cada vez menos em façanhas de trabalho, dizem que nadaram, a gente sabe, estar distante é tranquilo. Não prove nada. Muito em breve, apenas 1-2 amigos mais próximos permanecem, e os outros caminhos divergem. E muitas vezes são amigos de colegas que veem os resultados do seu trabalho dia após dia.
Curiosamente, a falta de tempo para a comunicação com os amigos se fará sentir muito rapidamente, literalmente no final do primeiro ano. E a falta de vontade de se comunicar com eles virá ainda mais cedo.
Relacionamento com família
O mal-entendido é a primeira coisa que você experimentará , especialmente se você vive / se comunica com a geração mais velha. Não só trabalhar no computador é = brincar ou estúpido em conteúdo de entretenimento para eles, mas também “em casa no fogão”. Tudo, para eles você é uma força de trabalho livre e constantemente disponível, qualquer tentativa de estabelecer limites de trabalho equivale a traição. “Bem, você está sentado em casa”, é um argumento que será o último na boca de suas esposas / maridos e pais se seus pedidos forem recusados. É difícil superar isso. Saída: seu próprio quarto trancado, seu próprio apartamento ou espaço de coworking. Caso contrário, você ficará atolado em ressentimento. Pessoalmente, consegui mudar um pouco a opinião dos mais velhos, mas isso faz pelo menos 5 anos. Portanto, é melhor simplesmente indicar o horário de trabalho e o horário de auxílio aos parentes.
Não tenho filhos e maridos / esposas, mas de acordo com a experiência de quem conhece um lugar remoto, a história tem um amplo leque de opções: desde “mur-mur, tanto à distância, revezar em casa, revezar com minha mãe” até divórcios e separações. Mas me parece um pouco mais fácil negociar com um parceiro e filhos do que com os pais.
10 dicas para quem está remoto
- Comunique-se, leia, aprenda. Sua tarefa é atualizar constantemente as informações ao seu redor e aprender novidades tanto na sua atividade profissional, como fora dela. Isso proporcionará um relaxamento emocional constante, e a variedade o protegerá do esgotamento.
- Lembre-se de você: saúde, aparência e vida pessoal não devem ir para o altar do trabalho doméstico. Mantenha-se em boa forma e lembre-se: a vida é diferente, pode acontecer que lhe seja oferecido um novo emprego no escritório ou queira / possa regressar ao escritório. Esteja preparado para isso externamente e profissionalmente.
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O trabalho remoto é polêmico, mas é um formato legal de trabalho que qualquer pessoa pode enfrentar, independente de seu caráter ou desejo. Bom ou ruim, você decide, não há uma resposta única. Mas eu, ao contrário de muitas previsões entusiásticas, posso dizer que a aposentadoria parcial na Rússia não se enraizará maciçamente, porque na maioria das vezes não há cultura de confiança por parte do empregador, autodisciplina por parte do empregado, compreensão por parte dos colegas. Sempre será uma fonte de inveja, mal-entendido, oposição, etc. Para se tornar bom, você precisa começar com sua própria responsabilidade, com o entendimento de que trabalhar no trabalho é estritamente obrigatório, que você ganha o dinheiro com o qual recebe seu salário. Todas essas são questões de confiança, respeito e regulamentação legislativa. Embora existam primeiros passos tímidos, acho que haverá uma reversão definitiva.
Mas quero que todos nós desejemos que cada um de nós trabalhe no formato em que se sinta confortável e, ao mesmo tempo, leve o máximo de benefício para sua empresa. Esse equilíbrio é realmente capaz de fazer das telecomunicações o melhor formato de trabalho do futuro.
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