Falei com os professores da "Networking Academy"(Aliás, nosso centro de treinamento completa 25 anos no dia 30 de agosto!) Para saber o que eles acham de aprender em casa, e coletei todas as reflexões neste post: foi mesmo um momento de oportunidade? O que ajudará no aprendizado se tudo ao redor interferir no processo? O que e onde estudar online? Eles deram suas recomendações e falaram sobre plataformas educacionais valiosas.
A propósito, nossos próprios professores tiveram que reconstruir urgentemente o processo educacional durante a quarentena, reformatando-o online. Portanto, eles sabem muito bem o que é estar dividido entre o trabalho, a vida, a casa e o monitoramento das notícias, seguindo de perto o conceito de aprendizagem ao longo da vida.
Não desanime por não ser tão eficaz quanto todos que falam sobre isso.
não quer dizer que em quarentena todos tenham se autodesenvolvido. Claro, alguém teve que treinar com urgência para não ficar sem um pedaço de pão. Mas muitas pessoas simplesmente não tinham tempo suficiente para treinar. De acordo com nossas pesquisas internas, apenas um em cada dez funcionários tem menos carga de trabalho, o restante continuou trabalhando na mesma modalidade ou aprimorado. O tempo livre para o auto-isolamento também acabou sendo uma ilusão agradável. O tempo economizado no caminho para o escritório foi consumido por muitas famílias e crianças.
No entanto, isso não significa que os estudos devam ser adiados para mais tarde. Quando questionados sobre os benefícios do ensino à distância, nossos professores destacaram aspectos psicológicos e práticos. Vale a pena lembrar deles se a segunda onda da pandemia realmente nos atinge e mais uma vez temos que nos isolar.
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Digamos que você esteja pronto para colocar sua energia no aprendizado. São muitos destinos e tudo é tão delicioso. Se não houver necessidade urgente de conhecimentos e habilidades específicas, nossos professores recomendam que você dê uma olhada em cursos que ensinam que:
- pode ser útil em seu trabalho atual;
- necessário no futuro (para maior crescimento profissional e de carreira);
- interessantes para você pessoalmente (por exemplo, computação gráfica, design, autodesenvolvimento, saúde, etc.);
- acabou de aparecer (novas tecnologias).
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Entre todo o fluxo de cursos online, treinamentos e webinars, pode ser difícil encontrar algo de alta qualidade, porque muitos decidiram fazer um produto educacional na onda do hype. Se o instrutor tiver pouca experiência em ministrar aulas especificamente online, na melhor das hipóteses você apenas se divertirá com uma pessoa legal. Se os cursos a distância não atendem aos princípios de desenho pedagógico, metodologia e andragogia , é improvável que você domine o material por completo. E se houver muita "água" em um artigo ou livro didático, é difícil isolar a essência desse material.
No entanto, na aprendizagem, todas as fontes são boas: livros, artigos, cursos online, eventos online e bate-papo com pessoas com interesses semelhantes nos fóruns. Eles não podem se substituir, mas se complementam perfeitamente. Não se esqueça deprática obrigatória de habilidades práticas.
Nossos professores não têm opinião única sobre como buscar fontes de qualidade em educação a distância. A maioria aconselha você a ouvir as avaliações de colegas e conhecidos, olhar mais de perto sua reputação no mercado e, claro, confiar em seus sentimentos pessoais: se a primeira meia hora não demorou, então provavelmente você não deve continuar. Você deve gostar do estilo de apresentação do material por um autor específico - a forma como ele pode formular e transmitir informações, o ritmo de seu discurso, a ausência de "água" na apresentação. É especialmente bom quando o professor dá um material de ensino positivo e está aberto a quaisquer perguntas.
A interatividade também é uma parte importante de um bom curso. Se você não tiver a oportunidade de testar os conhecimentos adquiridos na prática, de receber feedback e reconhecimento de colegas e chefes, então ficará insuportável apenas ouvir palestras em algum momento. Portanto, o aprendizado online requer "medalhas" e novos níveis, como em um jogo de computador. Porém, não se empolgue com percursos muito gamificados: na busca por medalhas, muitos se desviam do objetivo principal e trabalham. Portanto, opte por não jogos com elementos educacionais, mas sim aprendizagem com elementos de envolvimento .
A educação online não pára, e essa ideia se reflete no desenvolvimento da aprendizagem adaptativa, quando o sistema se adapta ao ouvinte. Quando a pandemia começou, passamos por esteum curso sobre como melhorar a eficiência do trabalho remoto (aliás, você pode fazer agora, e os princípios de sua construção são aplicáveis ao estudo remoto). Nele, o sistema leva em consideração não apenas o nível de conhecimento antes do curso e a memorização do material no processo de aprendizagem, mas até o grau de confiança nas respostas e o quanto isso corresponde às respostas realmente corretas. Infelizmente, ainda há pouco aprendizado adaptativo, mas se a plataforma for capaz de fazer esses ajustes para o usuário, os autores do curso com certeza irão apontar isso.
“Material de qualidade é o critério mais importante!Se for vídeo, então vídeo de alta qualidade e bom som. Se for um artigo ou um livro, então ilustrações e design de alta qualidade. Uma estrutura visual, um componente metodológico bem pensado (consolidação prática dos materiais do curso, controle intermediário e final, etc.) são importantes para o curso. "
“Uma grande vantagem é a apresentação memorável e fora do padrão do material que distingue este curso, artigo, etc. de semelhante ".
Quais cursos e plataformas educacionais específicos nossos professores recomendaram?
Cursos online e programas abrangentes:
- Coursera – 4000 , , . – , .
- Udemy – 100 000 - - .
- Udacity – -, . , .
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- Excel – - MS Excel: , , , , , .
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- Stepik – - . , : - , , , - .
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- 4brain – soft skills – , .
- edX – 2500 , , .
- Lynda, LinkedIn Learning. 4000 , , , .
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Artigos:
- Theory and Practice é uma mídia educacional sobre o desenvolvimento pessoal e profissional.
A propósito, Dmitry Sharabin escreveu muitas informações úteis sobre a seleção de recursos e a construção de uma estratégia de autoaprendizagem em seu artigo “Você quer
Como você começou? Apenas comece. Como eu prossigo? Lembre-se do objetivo
Começar qualquer novo negócio é sempre difícil, mesmo na segunda-feira. E mais ainda para começar a aprender quando não existem condições normais para isso. Absolutamente tudo evitava o auto-isolamento - trabalho, familiares, animais, uma rotina diária conturbada e um monte de distrações agradáveis (redes sociais, filmes, etc.). Se você ainda estiver hospedado em casa, não negligencie a organização e o planejamento rígidos.
- Estabeleça uma meta e uma meta para você. São eles que vão salvá-lo quando o primeiro fusível passar. Você vai se perguntar: eu me tornei mais perto da meta? De onde eu sou? Por que tão arrogante?
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- Lembre-se de praticar o que aprendeu.
“É muito importante discutir o conhecimento adquirido, por exemplo, com colegas e amigos, e não se esqueça de aplicá-lo imediatamente na prática para consolidar e não esquecer”.
Se você acha que a procrastinação é opressora, tente inspirar sua paixão pelos esportes - "Eu me tornarei um dos 3,5% que fazem cursos online até o fim!" É útil comparar o efeito da aprendizagem e o efeito do entretenimento - o que é mais valioso para a vida? Novo filme ou novo curso de formação? Para superar a fraqueza momentânea, sente-se para estudar e não pare até que tenha concluído a quantidade planejada de material.
E se você for um gerente e decidir organizar um treinamento para seus funcionários
Devido à quarentena, algumas empresas não tiveram tempo de implementar seus planos de treinamento de funcionários, alguém os abandonou temporariamente. Por exemplo, 15% dos antigos clientes da LANIT Networking Academy adiaram o desenvolvimento profissional de seus funcionários até que eles retornassem ao formato de tempo integral e agora estão tentando se atualizar. Alguém transferiu o treinamento corporativo online ou inicialmente preferiu este formulário. Algumas organizações aproveitaram a oportunidade para fazer cursos online para funcionários que ficaram temporariamente sem carga horária total. Assim, no nosso centro de formação, a procura de EAD cresceu 11 vezes, enquanto a percentagem de clientes empresariais neste aumento de actividade foi de cerca de 20%.
Qualquer formato tem seus prós e contras. O principal é não se esquecer de discutir os treinamentos anteriores com os funcionários, ouvir sua avaliação, conhecer os planos de utilização dos resultados de aprendizagem na prática. Haverá feedback, informações úteis para o futuro e +10 para fidelidade. E, claro, atualizar suas qualificações online é muito melhor do que não atualizar.
“Alguém vai aproveitar esta oportunidade, vai agradecer ao empregador e continuar a trabalhar. Bem, e é inútil forçar quem não usa - não o fato de que ele queria trabalhar nesta área. "
“Em qualquer caso, os funcionários têm o que não têm conhecimentos / habilidades ou o que gostariam de aprender adicionalmente. E então surge a oportunidade de autodesenvolvimento profissional e pessoal. Mesmo que essas sejam as habilidades de comunicação, resistência ao estresse, manutenção e melhoria da saúde, velocidade de leitura, desenvolvimento da memória e atenção. Bem, outra ideia é organizar a comunicação dos colaboradores para que eles possam discutir o que aprenderam, pode até fazer uma espécie de competição - quem foi embora. ”
Qual é o resultado final?
Tudo já mudou. Sim, estamos gradualmente voltando aos escritórios e ao grande mundo, mas não todos, nem todos de uma vez e não completamente. Não sabemos que surpresas nos aguardam no outono e, portanto, devemos estar preparados para um retorno a uma vida passada e um novo auto-isolamento. Pessoalmente, fiz uma descoberta para mim mesma em quarentena: descobri que fazer ioga no Skype é bem possível, bastante conveniente e muito eficaz, embora antes eu acreditasse apenas em aulas presenciais, que não consegui por mais de um ano por vários motivos.
Experimente - talvez pareça mais fácil e conveniente para você estudar online do que sempre esperar o momento certo para se inscrever em cursos de tempo integral.
Venha estudar conosco!